O Sr. Nguyen Trung Hien continua a atender às solicitações dos cidadãos. Foto: Nguyen Hung
A execução de sentenças, por sua própria natureza, envolve diretamente os bens, o dinheiro e os direitos de muitas organizações e indivíduos. As etapas de verificação das condições para a execução, apreensão e alienação de bens, coerção para o cumprimento da sentença e arrecadação e distribuição dos fundos de execução apresentam potencial para corrupção caso os funcionários sejam irresponsáveis ou abusem de sua posição e autoridade para ganho pessoal. O Sr. Nguyen Trung Hien, Chefe do Departamento de Execução de Sentenças da Região 9, declarou: “Desde o início do ano, a unidade desenvolveu proativamente um plano de trabalho, atribuindo tarefas específicas a cada agente e funcionário responsável pela execução; ao mesmo tempo, fortaleceu as inspeções internas e o monitoramento do cumprimento da lei na execução de sentenças. Mensalmente, a unidade realiza reuniões para avaliar o progresso da implementação das tarefas e abordar prontamente quaisquer deficiências ou problemas que surjam durante o processo de trabalho.”
O combate à corrupção, ao desperdício e às práticas ilícitas foi identificado como uma tarefa central e contínua. O Departamento de Fiscalização da Região 9 intensificou as inspeções de registros contábeis, finanças, numerário e procedimentos de fiscalização para detectar e prevenir prontamente irregularidades. Até o momento, o departamento não registrou nenhum caso de corrupção ou prática ilícita relacionada ao trabalho de fiscalização. O Sr. LVT, que já participou da resolução de casos de fiscalização, afirmou: “Quando há reclamações ou denúncias, elas precisam ser consideradas objetivamente, seguindo os procedimentos e prazos corretos para tranquilizar e construir a confiança da população. A divulgação pública dos procedimentos e prazos para resolução e o atendimento regular aos cidadãos ajudam a população a monitorar e supervisionar facilmente as atividades das autoridades, limitando, assim, a ocorrência de práticas ilícitas.”
Os processos e procedimentos para a execução de sentenças são públicos e transparentes; a responsabilidade do chefe do órgão é enfatizada. A inspeção e a supervisão internas são reforçadas. Uma das soluções importantes é promover a reforma administrativa e aplicar a tecnologia da informação na gestão de processos, no acompanhamento do andamento dos casos e na divulgação pública eletrônica das informações sobre a execução de sentenças. Isso contribui para limitar a interferência subjetiva de indivíduos, reduzir os procedimentos intermediários e aumentar a transparência no serviço público.
Simultaneamente, inspeções e auditorias especializadas são realizadas regularmente para detectar e corrigir prontamente erros e irregularidades na base da hierarquia. Casos que apresentem indícios de corrupção e práticas ilícitas são tratados com rigor, de acordo com a lei, sem exceções ou áreas proibidas, aumentando assim a eficácia da dissuasão e da prevenção em todo o sistema.
Além de combater a corrupção, o Departamento de Fiscalização da Região 9 também dedica especial atenção à prática da austeridade e à prevenção do desperdício. Os funcionários e agentes de fiscalização da unidade seguem rigorosamente a gestão e o uso do orçamento estatal e dos bens públicos; economizam em despesas recorrentes; e limitam reuniões e trabalhos desnecessários. O Sr. To Duy Khoa, agente de fiscalização de nível médio e vice-chefe do Departamento de Fiscalização da Região 9, afirmou que, durante o processo de fiscalização, os agentes seguem os procedimentos legais corretos; coordenam-se estreitamente com as autoridades locais, a polícia e os órgãos competentes para garantir a segurança, a transparência e prevenir qualquer perda, desperdício ou corrupção durante o manuseio dos bens sujeitos à fiscalização.
Segundo o Sr. Nguyen Trung Hien, no futuro, o Departamento de Fiscalização da Região 9 continuará a formar uma equipe de funcionários e agentes de fiscalização com fortes convicções políticas , bom caráter moral, elevado senso de responsabilidade e compromisso com o serviço público. Cada funcionário e agente de fiscalização deve cultivar regularmente a ética profissional, cumprir rigorosamente as normas sobre o que os membros do Partido e os servidores públicos não podem fazer e rejeitar resolutamente a negatividade e o assédio.
Fonte: https://baoangiang.com.vn/minh-bach-trong-thi-hanh-an-dan-su-a489379.html
