Modelo de governo local de dois níveis:

Esta não é apenas uma mudança na organização administrativa, mas também uma medida de reforma estratégica, demonstrando a grande determinação do Partido e do Estado em modernizar o aparato, melhorar a eficácia da gestão e servir o povo.

A seguir, apresentamos alguns depoimentos e perspectivas sinceros, expressando expectativas quanto à eficácia prática do modelo de governo de dois níveis na nova fase de desenvolvimento do país.

Ex-vice-presidente permanente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã na cidade de Hanói , Bui Xuan Ho:

Delegação eficaz, serviço oportuno

Assim como os moradores da comuna de Cao Xuan Duong, distrito de Thanh Oai (antigo), aguardo ansiosamente a entrada em vigor do modelo de governo de dois níveis. Ao estudar documentos e artigos relacionados, percebi que o modelo de governo local de dois níveis apresenta muitas novidades em comparação com o antigo sistema de três níveis. Por exemplo, a descentralização e a delegação de poder para a base da sociedade são mais robustas, contribuindo para a construção de um governo mais próximo do povo e que o sirva com maior eficácia. Em particular, a reorganização do aparato administrativo de dois níveis visa a uma estrutura mais ágil e eficiente, o que contribuirá para o aumento da eficácia e da eficiência da gestão pública, permitindo um melhor atendimento à população. Além disso, o modelo de governo de dois níveis cria condições e oportunidades para que as localidades promovam a aplicação de tecnologias digitais e a transformação digital na gestão, operação e resolução de procedimentos administrativos. Uma descentralização mais forte e abrangente para a base da sociedade ajudará a resolver os problemas da população de forma rápida e eficiente. Tenho grandes expectativas quanto aos resultados positivos que o modelo de governo de dois níveis trará.

Ex-vice-chefe do Comitê de Assuntos Internos do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Tu Cap:

Promover o papel do governo de base

Assim como muitos na capital, fiquei muito entusiasmado quando Hanói "apertou o botão" para colocar oficialmente em funcionamento o modelo de governo de dois níveis. Considerando que a cidade está entrando em uma nova fase de desenvolvimento com muitas demandas urgentes por reforma administrativa, transformação digital e melhoria da qualidade dos serviços públicos, o modelo de governo de dois níveis foi implementado para reduzir o aparato administrativo, definir claramente as funções e tarefas de cada nível, criando, assim, fluidez, transparência e sincronização na organização e execução, aumentando a eficácia da gestão e da tomada de decisões sobre assuntos sob sua jurisdição. Além disso, a implementação desse modelo também ajuda o governo municipal a se concentrar mais em planejamento, desenvolvimento socioeconômico, segurança e defesa, enquanto a população em geral pode ser mais proativa na resolução de problemas que afetam diretamente a vida das pessoas. Durante o processo de implementação, haverá muitos desafios, especialmente nos estágios iniciais. No entanto, com grande determinação política , consenso popular e esforços de todo o sistema político, acredito que este modelo criará condições favoráveis para melhorar a eficácia da gestão estatal, fortalecer a autonomia e a autorresponsabilidade, além de promover o papel proativo e criativo das autoridades locais, contribuindo para a construção de uma capital cada vez mais rica, civilizada e moderna.

Coronel Nguyen Van Sau, Vice-Diretor do Instituto de Estratégia e História da Defesa do Vietnã:

Tomar decisões históricas, criar o futuro

A implementação de um governo de dois níveis, eliminando os níveis intermediários, não é apenas uma redução de pontos focais, mas essencialmente uma forte revolução administrativa, cortando níveis desnecessários e acelerando o processo de resolução de problemas para a população. Como alguém que já trabalhou na base, compreendo claramente a sobreposição, a dispersão e a ineficácia de um aparato burocrático complexo. Agora, com o poder claramente definido e as responsabilidades estreitamente vinculadas, as pessoas desfrutarão de uma administração mais transparente e eficaz. Em particular, aprecio o fato de o governo não apenas organizar a estrutura, mas também cuidar das políticas para os quadros excedentes de forma humana, justa e razoável. Esta é uma maneira de demonstrar a profundidade da governança, mantendo a estabilidade do aparato e garantindo os direitos daqueles que contribuíram para ele. O mais valioso é que muitos quadros e membros do partido demonstraram o espírito dos "8 desafios": Ousar pensar, ousar falar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar enfrentar dificuldades, ousar agir pelo bem comum e ousar sacrificar-se pela Pátria e pelo povo. É esse espírito que deu novo fôlego ao processo de reestruturação do aparato, ajudando a transformação a não estagnar, mas a se tornar uma forte força motriz para a inovação interna. Como militar, simpatizo com o espírito dos "8 desafios", pois no Exército, ele também representa a essência da coragem, da disciplina e da dedicação.

Sra. Au Thi Thuong, ex-presidente do Conselho Popular do bairro de Viet Hung, distrito de Long Bien (antiga):

Um passo no tempo

Antes de falar sobre o novo modelo, é necessário afirmar que o governo de três níveis desempenhou um papel fundamental no processo de construção e proteção do país. No entanto, no contexto da entrada do país em uma nova fase de desenvolvimento, com a necessidade de modernizar o sistema administrativo, o modelo de três níveis revelou muitas deficiências, como uma estrutura burocrática complexa, sobreposição de funções e procedimentos de trabalho lentos e inflexíveis. Portanto, a simplificação da estrutura de acordo com o modelo de dois níveis é uma medida adequada e necessária. Como ex-funcionário de distrito, apoio integralmente este modelo. Com a abolição do nível distrital, muitos procedimentos serão simplificados, as decisões administrativas serão emitidas mais rapidamente, reduzindo intermediários e evitando a transferência de responsabilidades entre os níveis. Contudo, também tenho algumas preocupações. Ou seja, com a transição para o modelo de dois níveis, a carga de trabalho nos níveis municipal e distrital certamente aumentará. Portanto, considero necessário um preparo cuidadoso dos recursos humanos, das instalações, bem como uma clara delimitação de autoridade, e, ao mesmo tempo, políticas de remuneração razoáveis para os funcionários de nível comunal e distrital.

Fonte: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-vong-tu-thuc-tien-707523.html