Modelo de governo local de dois níveis:

Isto não é apenas uma mudança na organização administrativa, mas também um passo estratégico de reforma, demonstrando a grande determinação do Partido e do Estado em otimizar o aparato, melhorar a eficácia da gestão e servir ao povo.

Abaixo estão algumas ações e perspectivas sinceras, expressando expectativas quanto à eficácia prática do modelo de governo de dois níveis no novo estágio de desenvolvimento do país.

Ex-vice-presidente permanente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã da cidade de Hanói , Bui Xuan Ho:

Delegação eficaz, serviço oportuno

Hoje em dia, eu, assim como o povo da comuna de Cao Xuan Duong, distrito de Thanh Oai (antigo), estou muito ansioso para o dia em que o modelo de governo de dois níveis entrará oficialmente em operação. Através do estudo de documentos e artigos relacionados, percebo que o modelo de governo local de dois níveis apresenta muitas novidades em comparação com o anterior governo de três níveis. Por exemplo, a descentralização e a delegação de poder para o nível de base são mais fortes, contribuindo para a construção de um governo mais próximo da população, servindo-a de forma mais eficaz. Em particular, o aparato administrativo de dois níveis é reorganizado de forma simplificada e eficiente, o que ajudará a aumentar a eficácia e a eficiência da gestão estatal para melhor servir a população. Além disso, o modelo de governo de dois níveis também cria condições e oportunidades para que as localidades promovam a aplicação da tecnologia digital e a transformação digital na gestão, operação e resolução de procedimentos administrativos... Uma descentralização mais forte e uma delegação de poder mais completa ao governo de base ajudarão a resolver os problemas da população de forma rápida e eficiente. Tenho grandes expectativas quanto aos resultados positivos que o modelo de governo de dois níveis trará.

Ex-vice-chefe do Comitê Permanente do Comitê de Assuntos Internos do Comitê do Partido de Hanói, Nguyen Tu Cap:

Promover o papel do governo local

Como muitos na capital, fiquei muito entusiasmado quando Hanói "apertou o botão" para operar oficialmente o modelo de governo de dois níveis. No contexto em que a cidade está entrando em uma nova fase de desenvolvimento com muitas necessidades urgentes de reforma administrativa, transformação digital e melhoria da qualidade do serviço público, o modelo de governo de dois níveis está sendo implementado para reduzir o aparato administrativo, definir claramente as funções e tarefas de cada nível, criando assim fluidez, transparência e sincronia na organização e implementação, aumentando a eficácia da gestão e da tomada de decisões sobre questões sob sua responsabilidade. Além disso, a implementação deste modelo também ajuda o governo municipal a se concentrar mais em planejamento, desenvolvimento socioeconômico, segurança e defesa, enquanto a base pode ser mais proativa na resolução de questões relacionadas à vida da população. Ainda haverá muitos desafios durante o processo de implementação, especialmente nos estágios iniciais. No entanto, com alta determinação política , consenso popular e esforços de todo o sistema político, acredito que este modelo criará condições favoráveis para melhorar a eficácia da gestão estatal, aumentar a autonomia, a autorresponsabilidade e promover o papel proativo e criativo do governo de base, contribuindo para a construção de uma capital cada vez mais rica, bela, civilizada e moderna.

Coronel Nguyen Van Sau, Diretor Adjunto do Instituto de Estratégia e História da Defesa Nacional do Vietnã:

Decidindo a história, criando o futuro

A implementação de um governo de dois níveis e a eliminação dos níveis intermediários não se resumem apenas à simplificação dos pontos focais, mas representam essencialmente uma forte revolução administrativa, eliminando níveis desnecessários e acelerando o processo de resolução de problemas para a população. Como alguém que trabalhou na base, compreendo a sobreposição, a dispersão e a ineficácia de um aparato complexo. Agora, com o poder claramente definido e as responsabilidades estreitamente vinculadas, a população desfrutará de uma administração mais transparente e eficaz. Em particular, aprecio o fato de o governo não apenas organizar a organização, mas também cuidar das políticas para os quadros redundantes de forma humana, humana e razoável. Esta é uma forma de demonstrar a profundidade da governança, mantendo a estabilidade do aparato e garantindo os direitos daqueles que contribuíram. O mais admirável é que muitos quadros e membros do partido demonstraram o espírito dos "8 desafios": ousar pensar, ousar falar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar enfrentar dificuldades, ousar agir pelo bem comum e ousar sacrificar-se pela Pátria e pelo povo. Foi esse espírito que deu novo fôlego ao processo de reestruturação do aparato, ajudando a transformação a não estagnar, mas a se tornar uma forte força motriz para a inovação interna. Como soldado, simpatizo com o espírito dos "8 desafios" porque, no Exército, ele também é o cerne da coragem, da disciplina e da dedicação.

Sra. Au Thi Thuong, ex-presidente do Conselho Popular do bairro Viet Hung, distrito de Long Bien (antigo):

Um passo no tempo

Antes de falar sobre o novo modelo, é necessário afirmar que o governo de três níveis desempenhou um papel importante no processo de construção e defesa do país. No entanto, no contexto da entrada do país em uma nova fase de desenvolvimento com a necessidade de modernização da administração, o modelo de três níveis revelou muitas deficiências, como um aparato pesado, funções sobrepostas e processos de trabalho lentos e inflexíveis. Portanto, agilizar o aparato de acordo com o modelo de dois níveis é uma medida adequada e necessária. Como funcionário de distrito aposentado, apoio totalmente esse modelo. Com a abolição do nível distrital, muitos procedimentos serão encurtados, as decisões administrativas serão emitidas mais rapidamente, reduzindo intermediários e evitando a transferência de responsabilidades entre os níveis. No entanto, também tenho algumas preocupações. Ou seja, com a mudança para o modelo de dois níveis, a carga de trabalho nos níveis de comuna e distrito certamente aumentará. Portanto, acredito que é necessário ter uma preparação cuidadosa dos recursos humanos, das instalações, bem como uma demarcação clara de autoridade e, ao mesmo tempo, ter políticas de remuneração razoáveis para os funcionários municipais e distritais.

Fonte: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-vong-tu-thuc-tien-707523.html