Modelo de governo local de dois níveis:

A partir de 1º de julho de 2025, o modelo de governo local de dois níveis será oficialmente implementado, substituindo o modelo anterior de três níveis.

Esta não é apenas uma mudança na organização administrativa, mas também uma medida de reforma estratégica, que demonstra a grande determinação do Partido e do Estado em modernizar o aparato, melhorar a eficiência da gestão e servir o povo.

A seguir, apresentamos reflexões e perspectivas sinceras, que expressam as expectativas quanto à eficácia prática do modelo de governo de dois níveis na nova fase de desenvolvimento do país.

Ex-vice-presidente permanente do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã na cidade de Hanói , Bui Xuan Ho:

Delegação eficaz de autoridade, prestação de serviços em tempo oportuno.

Assim como os moradores da comuna de Cao Xuan Duong, distrito de Thanh Oai (antigamente), aguardo ansiosamente o lançamento oficial do modelo de governo de dois níveis. Ao estudar documentos e textos relevantes, constatei que esse modelo apresenta diversas novidades em comparação ao modelo anterior de três níveis. Por exemplo, a descentralização e a delegação de poder para a base da sociedade são mais robustas, contribuindo para a construção de um governo mais próximo do povo, mais responsivo às suas necessidades e mais eficaz no atendimento à população. Em particular, a estrutura administrativa simplificada e eficiente de dois níveis aprimorará a eficácia e a eficiência da gestão pública, permitindo um melhor atendimento ao povo. Além disso, o modelo de governo de dois níveis cria condições e oportunidades para que as localidades promovam a aplicação de tecnologias digitais e a transformação digital na gestão, na administração e nos procedimentos administrativos. A forte descentralização e a delegação de poder mais abrangente para a base da sociedade contribuirão para a resolução rápida e eficaz dos problemas da população. Tenho grandes expectativas quanto aos resultados positivos que o modelo de governo de dois níveis trará.

Nguyen Tu Cap, ex-vice-chefe do Comitê Permanente do Departamento de Assuntos Internos do Comitê do Partido da Cidade de Hanói:

Fortalecer o papel do governo local

Assim como muitos moradores de Hanói, estou muito entusiasmado com o lançamento oficial do modelo de governo de dois níveis da cidade. No contexto da entrada da cidade em uma nova fase de desenvolvimento, com muitas demandas urgentes por reforma administrativa, transformação digital e melhoria da qualidade dos serviços prestados à população, o modelo de governo de dois níveis reduz o aparato administrativo, define claramente as funções e responsabilidades de cada nível, criando, assim, fluidez, transparência e sincronização na implementação, aumentando a eficiência da gestão e da tomada de decisões em assuntos de sua jurisdição. Além disso, a implementação desse modelo permite que o governo municipal se concentre mais no planejamento, desenvolvimento socioeconômico, segurança e defesa nacional, enquanto a base da sociedade pode ser mais proativa na resolução de questões diretamente relacionadas à vida das pessoas. No entanto, ainda haverá muitos desafios durante a implementação, especialmente nos estágios iniciais. Contudo, com forte determinação política , consenso público e os esforços de todo o sistema político, acredito que esse modelo criará condições favoráveis ​​para melhorar a eficiência da gestão pública, fortalecer a autonomia e a responsabilidade e promover o papel proativo e criativo dos governos locais, contribuindo para a construção de uma capital mais próspera, civilizada e moderna.

Coronel Nguyen Van Sau, Vice-Diretor do Instituto Vietnamita de Estratégia e História da Defesa Nacional:

Uma decisão histórica que moldará o futuro.

A implementação de um sistema de governo de dois níveis, eliminando as instâncias intermediárias, não se trata apenas de simplificar a burocracia, mas sim de uma poderosa revolução administrativa, que corta camadas desnecessárias e acelera o processo de resolução de problemas para os cidadãos. Como alguém que trabalhou na base, compreendo a natureza sobreposta, fragmentada e ineficaz de uma burocracia complexa. Agora, com poderes claramente definidos e responsabilidades estreitamente interligadas, os cidadãos se beneficiarão de uma administração mais transparente e eficiente. Em particular, aprecio muito a abordagem do governo de não apenas reorganizar, mas também de fornecer apoio humano, compassivo e razoável aos funcionários excedentes. Isso demonstra um alto nível de governança, mantendo a estabilidade do sistema e garantindo os direitos daqueles que contribuíram. O mais louvável é que muitos quadros e membros do Partido demonstraram o espírito dos "oito desafios": ousar pensar, ousar falar, ousar agir, ousar assumir responsabilidades, ousar inovar, ousar enfrentar dificuldades, ousar agir para o bem comum e ousar sacrificar-se pela Pátria e pelo povo. Esse espírito revitalizou o processo de reestruturação, impedindo que a transformação estagnasse e, em vez disso, criando um poderoso ímpeto para a inovação interna. Como soldado, me identifico profundamente com esse espírito dos "oito desafios", pois, no Exército, ele também representa a essência da coragem, da disciplina e da dedicação.

Sra. Au Thi Thuong, ex-presidente do Conselho Popular do bairro de Viet Hung, distrito de Long Bien (anteriormente):

Um passo em frente, em sintonia com os tempos.

Antes de discutir o novo modelo, é importante reconhecer que o sistema de governo de três níveis desempenhou um papel significativo no desenvolvimento e na defesa da nação. No entanto, à medida que o país entra em uma nova fase de desenvolvimento que exige modernização administrativa, o modelo de três níveis revela muitas deficiências: uma burocracia complexa, funções sobrepostas e processos de trabalho lentos e inflexíveis. Portanto, a simplificação do sistema para um modelo de dois níveis é uma medida adequada e necessária. Como ex-funcionário de distrito, apoio integralmente este modelo. Ao eliminar o nível distrital, muitos procedimentos serão simplificados, as decisões administrativas serão tomadas mais rapidamente, os intermediários serão reduzidos e a transferência de responsabilidades entre os níveis será evitada. Contudo, também tenho algumas preocupações. A carga de trabalho nos níveis de comuna e distrito certamente aumentará com a transição para um modelo de dois níveis. Portanto, acredito que uma preparação minuciosa em termos de recursos humanos e infraestrutura é necessária, juntamente com uma clara delimitação de autoridade e uma política de incentivos razoável para os funcionários nos níveis de comuna e distrito.

Fonte: https://hanoimoi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-ky-vong-tu-thuc-tien-707523.html