A comuna de Nhon My homenageia famílias de caráter exemplar na cultura local. Foto: Hanh Chau.
Ampliar as oportunidades para a igualdade de gênero
Com a implementação da estratégia nacional para a igualdade de gênero no período de 2026 a 2030, An Giang visa promover uma forte transformação da conscientização para a ação, construindo um ambiente onde mulheres e homens tenham oportunidades iguais de participar, contribuir e desfrutar dos frutos do desenvolvimento.
Báo An Giang•03/07/2026Os esforços em prol da igualdade de gênero em An Giang têm apresentado muitas mudanças positivas. No entanto, ainda existem disparidades de gênero em diversas áreas, como oportunidades de participação em cargos de liderança, mercado de trabalho, divisão das tarefas domésticas e acesso a serviços de apoio para vítimas de violência de gênero. O Comitê Popular Provincial elaborou um plano para implementar a estratégia nacional de igualdade de gênero para o período de 2026 a 2030, visando à igualdade substancial entre homens e mulheres em todas as áreas da vida social.
Segundo o Comitê Popular Provincial, na área política , a província almeja que 75% dos órgãos de gestão estatal e governos locais sejam ocupados por mulheres em cargos de liderança até 2030. Este é um passo importante para fortalecer o papel das mulheres na formulação de políticas e na governança social. Aumentar a proporção de mulheres em cargos de liderança não só garante o princípio da igualdade, como também contribui para o desenvolvimento de recursos humanos qualificados e para a diversificação de perspectivas no processo decisório.
Nos setores econômico e trabalhista, as metas visam melhorar a situação das mulheres no mercado de trabalho. A província busca aumentar o percentual de mulheres assalariadas para aproximadamente 60%, reduzir o percentual de mulheres trabalhadoras no setor agrícola para menos de 25% e aumentar o percentual de mulheres em cargos de gerência em empresas e cooperativas para pelo menos 30%. Essas metas refletem a orientação para a transformação da estrutura trabalhista, criando condições para que as mulheres acessem empregos estáveis e bem remunerados, além de oportunidades para empreendedorismo e gestão de negócios.
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Uma questão de profunda relevância social é a redução da carga de trabalho doméstico não remunerado sobre as mulheres. Até 2030, o tempo que as mulheres dedicam às tarefas domésticas e aos cuidados familiares será reduzido para aproximadamente 1,4 vezes o tempo dedicado pelos homens. Isso não se trata apenas de dividir as tarefas domésticas, mas também de criar condições para que as mulheres tenham mais tempo para educação, desenvolvimento profissional e atividades sociais. A prevenção e o combate à violência de gênero são identificados como prioridades essenciais. A província almeja que a maioria das vítimas de violência tenha acesso a serviços de apoio essenciais; que os agressores recebam aconselhamento e intervenção oportunos; e que os serviços de assistência social implementem plenamente as atividades de prevenção e apoio às vítimas. Isso representa uma mudança de foco, passando do enfrentamento das consequências para a prevenção proativa, construindo um ambiente seguro para mulheres e crianças.
No setor da saúde, a província concentra-se no controle do desequilíbrio de gênero ao nascer, na redução da mortalidade materna relacionada ao parto, na diminuição da taxa de natalidade na adolescência e na expansão gradual dos serviços de saúde para grupos vulneráveis, incluindo lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros.
O movimento para a construção de famílias culturalmente exemplares tem sido amplamente implementado em muitas localidades, com centenas de clubes de desenvolvimento familiar sustentável, grupos de prevenção à violência doméstica e centros comunitários de confiança. Muitas famílias exemplares não só se desenvolvem economicamente e criam bem os seus filhos, como também disseminam valores de igualdade, felicidade e civilização. De acordo com Nguyen Khanh Hiep, Diretor do Departamento de Cultura e Esportes: “An Giang sempre se preocupa em implementar eficazmente o trabalho familiar e a prevenção da violência doméstica em conjunto com o movimento nacional para a construção de uma vida culturalmente exemplar. Até o momento, a província conta com 692.927 famílias que alcançaram o título de família culturalmente exemplar, representando 92,39%; mantendo 867 clubes de desenvolvimento familiar sustentável, 922 grupos de prevenção à violência doméstica e 929 centros comunitários de confiança com 28.776 membros participantes.”
Localidades como Cho Moi, Nhon My e Rach Gia continuam a desenvolver diversas atividades práticas em resposta ao Dia da Família Vietnamita, ao Mês de Ação para a Prevenção e o Controle da Violência Doméstica e ao Mês de Ação pela Igualdade de Gênero, contribuindo para a implementação dessas políticas. Ho Huu Hau, vice-presidente do Comitê Popular da comuna de Nhon My, avaliou: "Muitas famílias se dedicam ativamente ao trabalho e à produção, contribuindo significativamente para o desenvolvimento socioeconômico, a manutenção da segurança e da ordem e a construção de novas áreas rurais na região."
Para alcançar esses objetivos, a província determinou que é necessário um esforço sincronizado de todo o sistema político, incluindo o fortalecimento do papel de liderança dos comitês partidários e da responsabilidade dos chefes de departamento; a revisão e o aprimoramento de políticas; e a integração de questões de gênero na elaboração de leis e em programas de desenvolvimento socioeconômico.
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An Giang está entrando em uma fase de desenvolvimento com muitas demandas por inovação. Quando mulheres e homens tiverem oportunidades iguais na educação, no trabalho, na gestão e no usufruto dos frutos do desenvolvimento, a sociedade utilizará os recursos humanos de forma mais eficaz, fortalecerá a felicidade familiar e melhorará a qualidade de vida.
HANH CHAU
Fonte: https://baoangiang.com.vn/mo-rong-co-hoi-binh-dang-gioi-a491106.html
