A MU cometeu muitos erros.

Técnicos diferentes, formações diferentes, mas a crise continua se repetindo. O problema do Manchester United nunca esteve no seu sistema tático.

A MU ainda não saiu da crise.

José Mourinho foi criticado por ser antiquado. Ole Gunnar Solskjaer foi acusado de falta de visão tática. A introdução da formação 4-2-2-2 em "losango" por Ralf Rangnick foi vista como dogmática. Erik ten Hag foi considerado entediante e responsável por arruinar o jogo de Cristiano Ronaldo. Agora, com o 3-4-2-1 de Ruben Amorim, há pedidos por uma mudança de formação.

O ciclo vicioso da MU

Cada novo treinador traz as mesmas velhas queixas. O Manchester United troca de jogadores, muda seu estilo de jogo, mas nunca muda seu destino. Esse ciclo vicioso mostra que o verdadeiro problema não está dentro de campo.

O Manchester United perdeu sua identidade tática em nível de clube. Após a saída de Sir Alex Ferguson, não havia mais uma ideologia orientadora. Cada treinador que chegou trouxe seu próprio universo de ideias .

Mourinho trouxe pragmatismo. Ole prosperou com inspiração pessoal. Rangnick queria implementar a pressão alta ao estilo alemão. Ten Hag reconstruiu o time com base no controle de bola. Amorim introduziu o modelo de três zagueiros do Sporting. Cada mudança de técnico representou uma grande reformulação, mas uma reformulação construída sobre uma base antiga e instável.

Nenhum clube importante consegue sobreviver se mudar completamente sua essência a cada dois anos.

Ruben Amorim chegou, mas o clube ainda não tomou forma.

O segundo erro foi deixar que o Manchester United priorizasse os jogadores em detrimento de sua filosofia. Eles contrataram jogadores com base em oportunidades de mercado e apelo da marca, e não em um modelo de longo prazo.

Quando um novo treinador chega, jogadores inadequados permanecem porque seu valor de mercado é muito alto para serem negociados. Como resultado, o vestiário fica repleto de "gerações táticas". Alguns jogam para Mourinho, outros para Ten Hag, e outros ainda têm a confiança de Amorim. Cada treinador precisa montar um elenco que nunca foi criado para servi-lo.

Portanto, todos os diagramas estão distorcidos.

Uma máquina barulhenta

O próximo problema é a cultura distorcida de expectativas. Em Old Trafford, uma derrota não é apenas uma derrota. Ela desencadeia uma crise na mídia, questionamentos sobre a braçadeira de capitão, debates táticos e pedidos de troca de treinador. Os jogadores têm muita dificuldade em manter a consistência nesse ambiente.

Quando você entra em campo sentindo que um único erro pode te transformar no vilão, você nunca jogará um futebol confiante.

Isto já não é um clube de futebol. É uma máquina de fazer escândalos.

Os torcedores e a mídia também contribuem para manter esse ciclo vicioso. Toda vez que há um fracasso, a primeira pergunta é sempre: "Eles já mudaram a formação?"

Os dias ruins para a MU estão longe de terminar.

Mas quando a estrutura organizacional muda, a história permanece a mesma. Poucos questionam a estrutura operacional do clube, seu trabalho de olheiros, seu desenvolvimento de jovens talentos ou sua gestão do vestiário. Esses são os pilares de sua estabilidade.

O Manchester United está tentando remediar os sintomas. Trocaram o técnico, o estilo de jogo, o capitão. Mas a causa principal permanece.

Ao analisar clubes que alcançaram sucesso duradouro, o fio condutor não é uma formação tática específica. O fio condutor é uma filosofia consistente que existe independentemente do treinador. Quando um novo treinador chega, ele faz ajustes nos detalhes, sem destruir a base.

No Manchester United, é o oposto. Cada treinador que chega traz uma revolução. E toda revolução termina em ruína.

Ruben Amorim acabará saindo. Talvez em um ano, talvez em dois. Então a MU contratará um novo nome, implementará um novo sistema. Então as pessoas pedirão paciência novamente. E então tudo desmoronará de novo.

O verdadeiro problema do Manchester United não é se eles querem uma formação 3-4-2-1 ou 4-3-3. O problema é que eles nunca responderam à pergunta fundamental: Que tipo de time eles querem ser daqui a dez anos?

Até que essa resposta seja encontrada, todos os diagramas são apenas desenhos em um quadro branco. E cada treinador é apenas um remendo temporário sobre uma base que já está rachada há muito tempo.

Fonte: https://znews.vn/mu-sai-qua-nhieu-post1615773.html