Da colaboração em equipe à aceleração dos negócios.
Atualmente, o espírito esportivo e a união estão se espalhando fortemente por todo o sistema do Grupo ROX. Milhares de funcionários estão participando de uma corrida que antecede o ROXMei 30 – um dos marcos culturais do ano para conectar e refletir sobre a trajetória de desenvolvimento do Grupo.

De Hanói e Cidade de Ho Chi Minh às províncias e cidades onde a ROX opera, seja trabalhando, viajando a negócios ou participando de atividades de integração no exterior, os funcionários da ROX continuam a percorrer quilômetros diariamente. Em menos de um mês, apesar da meta inicial de apenas 30.000 km, mais de 42.000 km — o equivalente a mais de uma volta ao redor da Terra — foram conquistados, criando uma enérgica "corrida em equipe" rumo ao 30º aniversário de "Construindo e Indo Além".
“30.000 km pode ser um marco, mas o que mais me emociona é como todos construíram essa jornada juntos, com perseverança, trabalho em equipe e a energia que continua após cada dia de trabalho. O mais bonito não é a distância que percorremos, mas sim o fato de ainda querermos continuar correndo juntos”, compartilhou Ha Thu, funcionária do Grupo ROX.
Além das atividades de integração de equipe, muitos funcionários optam por começar o dia assistindo ao nascer do sol com a ROX. Alguns acordam cedo no Parque Industrial Dai Tu, em Hanói, para registrar o momento em que os primeiros raios de sol se espalham pelas ruas ainda cobertas de orvalho. Outros grupos assistem ao nascer do sol juntos durante uma viagem de integração à beira-mar. E há também engenheiros que já estão acostumados a ver o sol nascer em meio aos vastos campos de painéis solares que se estendem até o horizonte.

"Todas as manhãs, ver a luz do sol brilhando nos painéis solares me diz que a usina terá um bom desempenho hoje", compartilhou Nguyen Viet Chuan, engenheiro de operações.
Ele relatou os turnos após as fortes chuvas, as vezes em que toda a equipe verificava o sistema durante a noite para que a fábrica pudesse operar conforme o cronograma na manhã seguinte. O trabalho não era glamoroso, mas naquela terra de sol e vento, era possível sentir claramente o "benefício" do que faziam.
O espírito de expectativa pelo marco do 30º aniversário também permeia fortemente o ritmo operacional e comercial de todo o sistema. Em muitos canteiros de obras, as luzes permanecem acesas durante toda a noite para cumprir os prazos de projetos importantes… Em meio a essa agitação, há reuniões que se estendem até altas horas da noite, equipes técnicas e operacionais sempre prontas para solucionar problemas dos moradores das áreas urbanas e engenheiros que continuam trabalhando nos canteiros de obras mesmo após o anoitecer… A atmosfera de expectativa pelo ROXMei 30, portanto, não está presente apenas nas atividades coletivas, mas também permeia o ritmo de trabalho dinâmico dos colaboradores da ROX todos os dias.
O circuito de alimentação fornece a conexão de energia.
Por trás da atmosfera vibrante da temporada ROXMei 30, está a cultura ROX – o elo que une a equipe, criando consenso em termos de consciência, pensamento e ação, e fomentando um espírito proativo.
Após três décadas de desenvolvimento, o Grupo ROX não apenas expandiu seu ecossistema de negócios, mas também formou gradualmente uma identidade única: um ambiente que valoriza o aprendizado, a conexão e valores positivos de vida.

No Grupo ROX, "viver belamente" não é apenas um valor cultural ou de marca abstrato, mas está presente na forma como as pessoas se tratam diariamente, no espírito de parceria com os clientes e na maneira como a empresa busca valores de desenvolvimento sustentável. Compartilhar entre colegas, uma cultura de aprendizado, atividades que cuidam do bem-estar físico e mental dos funcionários e o compartilhamento de amor com a comunidade... tudo isso contribui silenciosamente para a energia intrínseca da organização.
Um aspecto interessante da cultura da ROX é o "Código ROX" — um código de conduta interno que ilustra, de forma bem-humorada, comportamentos desviantes usando figuras como "Deus do Vento", "Roteirista", "Vaca", etc. Em vez de regulamentos rígidos, essa convenção de nomenclatura acessível ajuda os funcionários da ROX a identificar facilmente comportamentos inadequados, criando uma "linguagem comum" para uma comunicação e colaboração mais eficazes no trabalho diário.
Tendo trabalhado no Grupo ROX por 10 anos e participado de inúmeras atividades, grandes e pequenas, e desempenhado diversas funções, o que Mai Diep sente com mais intensidade é o incentivo constante para se desenvolver e se aprimorar a cada dia.
"O que eu gosto neste lugar é que a liderança está sempre disposta a mudar e experimentar coisas novas. Os gestores estão constantemente aprendendo, atualizando suas ideias e impulsionando a transformação, e meus colegas também estão sempre aprendendo coisas novas, então eu não consigo ficar parada", compartilhou Mai Diep.
Desde programas de saúde física e bem-estar, atividades de bem-estar mental e treinamentos internos até espaços onde os funcionários podem se expressar e fortalecer o espírito de equipe, o Grupo ROX está construindo um ambiente de trabalho onde cada colaborador encontra energia positiva e um senso de pertencimento. Como resultado, o Grupo ROX tem sido repetidamente reconhecido pela Anphabe como uma empresa com uma "Força de Trabalho Feliz".
Para muitos colaboradores da ROX, o que mais importa é a sensação de que cada dia de trabalho não se resume a concluir uma tarefa, mas também a construir uma jornada inspiradora em conjunto. Talvez seja por isso que, após 30 anos, o Grupo ROX construiu não apenas um ecossistema próspero, mas também uma equipe cada vez mais "incrível" em seu estilo de vida e "descolada" em sua forma de pensar, trabalhando em conjunto para criar diversos valores positivos que elevam o estilo de vida da comunidade.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html








Comentário (0)