Um lugar onde os médicos possam se sentir seguros e comprometidos.

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Por meio de soluções abrangentes e centradas nas pessoas, o Centro Regional de Saúde de Huu Lung está se tornando um exemplo brilhante no cuidado e na criação de um ambiente de trabalho positivo para sua equipe médica. Isso contribui para a melhoria da qualidade dos exames médicos, do tratamento e da assistência à saúde para a população.

Situada na fronteira com a província de Bac Ninh e próxima a Hanói, a região de Huu Lung possui condições favoráveis ​​para o transporte e o desenvolvimento socioeconômico . No entanto, isso também representa um grande desafio para a assistência médica comunitária, visto que os estudantes de medicina, após a formatura, têm muitas opções de emprego com melhores salários e condições de trabalho, o que os torna menos propensos a retornar para trabalhar na região.

A equipe do Centro Regional de Saúde de Huu Lung presta cuidados aos pacientes.

Nesse contexto, o Centro Regional de Saúde de Huu Lung mantém um quadro de funcionários estável de 215 pessoas, entre funcionários, colaboradores e trabalhadores; o índice de satisfação dos profissionais de saúde com o centro é de 97,78% – o mais alto de toda a província. Esse número não é apenas resultado de uma pesquisa, mas também uma “medida” da eficácia da gestão, das operações e do cuidado com os funcionários e trabalhadores.

Segundo o Sr. Kim Ngoc Thuy, Diretor Adjunto do Centro Regional de Saúde de Huu Lung, para reter funcionários, a unidade determinou que precisa criar um ambiente de trabalho que realmente "retenha as pessoas", desde a garantia de benefícios e renda até um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento pelo seu trabalho. A unidade sempre considera os funcionários como o centro de todas as atividades. Quando os funcionários se sentem seguros em seus empregos, a qualidade dos exames e tratamentos médicos melhora.

Esse espírito é concretizado pelo centro por meio de soluções práticas. Primeiramente, o treinamento e o desenvolvimento profissional são implementados de forma sistemática e contínua. Em 2025, o centro contará com 16 membros da equipe participando de treinamentos de longa duração, e muitos outros participarão de cursos de capacitação para aprimorar suas habilidades, incluindo 5 especialistas (Nível I). Simultaneamente, o centro organiza treinamentos de curta duração e desenvolvimento profissional para dezenas de profissionais da área médica . Nos três primeiros meses de 2026, essa atividade dará continuidade com 9 membros da equipe cursando graduação e pós-graduação, e 3 membros participando de cursos de formação básica em diagnóstico por imagem e psiquiatria.

Além disso, as políticas e regulamentos são implementados integralmente, de forma aberta e transparente; as normas internas de gastos e bem-estar são desenvolvidas democraticamente, em consonância com a realidade prática, gerando consenso em toda a unidade. Essa estabilidade é um alicerce importante para que os funcionários se sintam seguros em seu trabalho a longo prazo.

Um ambiente de trabalho humanizado também é um fator crucial para a retenção de profissionais da saúde. A história da Dra. Hoang Nhu Oanh, vice-chefe do Departamento de Saúde Reprodutiva e Obstetrícia, é um excelente exemplo disso. Em 2022, ela sofreu de uma doença grave que exigiu tratamento prolongado em um hospital central. Durante esse período, o centro concedeu-lhe licença remunerada e providenciou apoio da equipe, visitando-a regularmente e incentivando-a a superar a doença.

"Sinto claramente o cuidado e o apoio da equipe. É isso que me ajuda a superar as dificuldades e a continuar comprometida e contribuindo", compartilhou a Dra. Oanh. Prova de sua dedicação e esforço são as muitas conquistas que ela alcançou em seu trabalho.

Do ponto de vista profissional, o Dr. Khong Tien Dung, chefe do Departamento de Cirurgia, Anestesia e Reanimação de Emergência, afirmou: "Construir um ambiente de trabalho verde, limpo e agradável, além de aprimorar a qualidade profissional, são fatores essenciais para a retenção de funcionários. Atualmente, o departamento realiza, em média, 2.000 procedimentos cirúrgicos e anestésicos e mais de 9.000 procedimentos de hemodiálise de emergência por ano, garantindo segurança e eficácia, e construindo confiança entre pacientes e equipe médica."

Com base nesses "alicerces" especializados, as atividades de exame e tratamento médico do Centro Regional de Saúde de Huu Lung alcançaram muitos resultados positivos. Somente nos três primeiros meses de 2026, o centro atendeu quase 19.400 pacientes, um aumento de 1,2% em comparação com o mesmo período de 2025.

Esses dados mostram que, quando os profissionais de saúde recebem atenção, oportunidades de desenvolvimento e comprometimento a longo prazo, a qualidade dos exames e tratamentos médicos melhora continuamente, contribuindo para fortalecer a confiança da população e reafirmar a trajetória sustentável da atenção primária à saúde.

Fonte: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html