
De acordo com o plano para o período 2026-2030 e a orientação para 2035, a província pretende melhorar de forma abrangente tanto a quantidade como a qualidade desta força de trabalho, com particular prioridade para as minorias étnicas e as zonas montanhosas.
Especificamente, até 2030, a província pretende atingir pelo menos 80% e completar 100% até 2035, com metas como a representação de quadros de minorias étnicas entre 5% e 10% do quadro de funcionários a nível provincial e 50% em comunas com grandes populações de minorias étnicas. A estrutura de liderança também será enfatizada, com uma proporção mínima de 10% a nível provincial, 20% a nível comunal, e garantindo pelo menos 20% de quadros femininos no total de funcionários pertencentes a minorias étnicas.
Para atingir esse objetivo, a província concentra-se em soluções de formação aprofundada em teoria política , gestão estatal moderna e competências digitais, ao mesmo tempo que vincula o trabalho do pessoal ao objetivo de redução sustentável da pobreza, contribuindo para o fortalecimento da unidade nacional e para a melhoria da eficácia da governação ao nível local.
Fonte: https://quangngaitv.vn/phat-trien-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-nam-2035-6519511.html







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