Quais são os benefícios de ter palestrantes convidados?

GD&TĐ - Leitores perguntaram sobre as normas de trabalho com professores da educação básica aplicáveis ​​a professores substitutos e professores titulares.

Sou professora substituta em uma escola primária pública, designada para lecionar diversas disciplinas e ser professora titular de turma. De acordo com a Circular nº 28/2009/TT-BGDDT, que regulamenta o regime de trabalho dos professores em geral, esta não se aplica a professores substitutos, portanto não tenho direito à redução da carga horária de professora titular de turma.

No entanto, de acordo com a Circular nº 05/2025-BGDDT, as disciplinas aplicáveis ​​não mencionam professores substitutos. Gostaria de saber se, mesmo sendo designado como professor titular da turma, terei direito à redução de 4% no salário correspondente ao professor titular. Nguyen Van Giang (vangiang***@gmail.com)

* Responder:

Nos termos do Decreto nº 111/2022/ND-CP, de 30 de dezembro de 2012, e da Circular nº 44/2011/TT-BGDDT, de 10 de outubro de 2011, a pessoa convidada a ser professor contratado ou professor visitante em uma instituição de ensino deverá assinar um contrato de prestação de serviços, de acordo com as disposições do direito civil, ou um contrato de trabalho, de acordo com as disposições da legislação trabalhista, com o diretor da instituição de ensino.

No artigo 9.º da Circular n.º 44/2011/TT-BGDDT, estipulam-se os direitos dos docentes convidados da seguinte forma: Receber salários, vencimentos e benefícios de acordo com o acordo no contrato de docente convidado e de acordo com as disposições legais.

Participar em atividades profissionais e técnicas, desenvolver competências pedagógicas, ter acesso a condições para realizar investigação científica em instalações de docente convidado, ser considerado para títulos, ser considerado para reconhecimento do cumprimento de normas e ser nomeado para os cargos de Professor e Professor Associado, de acordo com as disposições legais.

Ter à disposição e ao professor convidado os documentos, equipamentos e meios de trabalho necessários; ser avaliado, classificado e recompensado, caso apresente realizações em atividades educacionais e de treinamento, de acordo com as disposições legais.

Assim, as normas relativas a deveres, direitos, obrigações, regimes, políticas... para professores são implementadas de acordo com o conteúdo do contrato entre professores e instituições de ensino.

Para quaisquer dúvidas ou preocupações sobre as políticas para professores, favor enviar para a seção: Caixa de entrada dos leitores - Jornal Educação & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanói ).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/quyen-loi-cua-nha-giao-thinh-giang-post750445.html