Altos bônus de Tet fornecem motivação adicional para o comprometimento contínuo.
Num contexto de ambiente económico anteriormente instável, os níveis do bónus do Tet deste ano são considerados um sinal positivo, refletindo os esforços da comunidade empresarial para recuperar a produção e as atividades comerciais, e demonstrando uma preocupação cada vez mais clara com o bem-estar material e espiritual dos trabalhadores.
Sam Van Vinh, funcionário da Everwin Precision Vietnam, contou que, após três anos de trabalho, recebeu este ano o maior bônus de Tet de sua história, o dobro do seu salário mensal. "Não só eu, mas muitos dos meus colegas estão muito animados. O alto bônus de Tet demonstra que a empresa opera com eficiência e realmente se preocupa com seus funcionários", compartilhou Vinh.
Segundo a Sra. Nguyen Thu Trang, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Everwin Precision Vietnam Company, este ano todos os funcionários da empresa têm garantida uma celebração do Tet calorosa e alegre. Além de um bônus médio de Tet superior a 5,5 milhões de VND por pessoa, equivalente a um 13º salário, os funcionários também desfrutam de muitos outros benefícios, como presentes de Tet oferecidos pelos sindicatos em todos os níveis, atividades culturais e recreativas que antecedem o Tet e atenção especial da liderança da empresa.
A Sra. Trang afirmou que, dada a natureza de investimento estrangeiro da empresa, o sistema de bônus do Tet é baseado no desempenho do trabalho e categorizado por nível hierárquico. No entanto, de modo geral, a maioria dos funcionários se sente reconhecida ao receber o bônus do Tet, o que aumenta ainda mais o seu apreço pelo trabalho e pelo ambiente de trabalho. "O vínculo entre os funcionários e a empresa tornou-se uma marca cultural da organização", enfatizou a Sra. Trang.
Na Minh Anh Garment Company, graças às condições favoráveis de produção e negócios, a diretoria já planejou bônus de Tet e aumentos salariais para mais de 300 funcionários em 2026. Um representante da empresa afirmou que o bônus de Tet deste ano equivale a um mês de salário base, dando continuidade à política da empresa de aumentar os bônus ano após ano. Além disso, a empresa também está distribuindo presentes de Tet e oferecendo apoio financeiro para que os departamentos e divisões organizem suas próprias festas de fim de ano, criando uma atmosfera calorosa e festiva antes do Ano Novo.
Na festa de fim de ano realizada recentemente, os funcionários não só desfrutaram de apresentações culturais, como também participaram de um sorteio com muitos prêmios valiosos. Entre os grandes prêmios, destacavam-se motocicletas Alpha, além de dezenas de outros prêmios, como televisores, geladeiras, máquinas de lavar e panelas de arroz. Na ocasião, a empresa também premiou os funcionários que obtiveram resultados excepcionais em trabalho e produção, bem como aqueles que se destacaram na garantia da segurança no local de trabalho.
A Minh Tri Garment Co., Ltd. também é uma das empresas com um sistema de bônus de Tet considerado bastante generoso. Este ano, a empresa implementou um sistema de bônus baseado no cargo, com o valor máximo equivalente a dois meses de salário e o mínimo a um mês de salário base. O Sr. Tran Dinh Nguyen, representante da empresa, afirmou que a Minh Tri Garment Co., Ltd. sempre considerou seus funcionários como seu bem mais valioso. Portanto, cuidar da vida material e espiritual de seus funcionários é uma prioridade máxima e considerada parte integrante de sua cultura corporativa.
Atualmente, o salário dos funcionários da Minh Tri Garment Co., Ltd. varia de 7,8 a 11 milhões de VND por mês. Todos os anos, além do 13º salário (bônus do Tet), a empresa também implementa diversos programas de assistência médica, garantindo benefícios integrais em relação a descanso, licença-maternidade e priorizando especialmente as funcionárias com filhos pequenos. “Queremos que nossos funcionários entendam que, ao se dedicarem a uma empresa de sucesso que sempre se preocupa com seus direitos, a estabilidade e a realização, tanto material quanto espiritual, estarão garantidas”, afirmou o Sr. Nguyen.
Segundo o Sindicato Provincial dos Trabalhadores, até o momento, nenhuma empresa relatou ter deixado de pagar o bônus do Tet. Muitas empresas voltaram a receber encomendas, organizaram horas extras e geraram renda adicional para seus funcionários. Pesquisas mostram que a maioria das empresas está pagando o bônus do Tet, sendo o valor mais comum o equivalente a um 13º salário.
Para garantir que todos os trabalhadores tenham um Ano Novo Lunar caloroso e alegre.
Nas redes sociais, muitos trabalhadores da província de Nghe An, que trabalham longe de casa, estão compartilhando informações positivas sobre o bônus do Ano Novo Lunar deste ano. Na cidade de Ho Chi Minh , o bônus médio anunciado é de cerca de 12,7 milhões de VND por pessoa, superior ao do ano passado. Notavelmente, o maior bônus chegou a 1,84 bilhão de VND, demonstrando uma forte recuperação e os grandes esforços da comunidade empresarial após um ano de muitas mudanças.
De forma semelhante, em Dong Nai, o maior bônus de Tet anunciado atingiu 860 milhões de VND por pessoa, com uma média de 11,4 milhões de VND por pessoa. Muitos trabalhadores acreditam que os bônus de Tet não são apenas um número, mas também um reconhecimento de seus esforços e perseverança ao longo do ano. Essa alegria se torna ainda mais completa quando compartilhada publicamente e divulgada nas redes sociais, criando uma atmosfera de entusiasmo na expectativa do novo ano.
No setor público, a implementação do Decreto nº 73 trouxe mudanças positivas no sistema de bônus do Tet para professores e funcionários da educação. Pela primeira vez em muitos anos, a questão dos bônus do Tet para professores está sendo discutida com mais entusiasmo, visto que o mecanismo de pagamento do bônus está vinculado ao desempenho profissional e é transparente e claro. Segundo muitas opiniões, essa é uma fonte prática de motivação, ajudando o corpo docente a se sentir seguro em seu trabalho e a se preparar para o Tet com uma mentalidade mais tranquila.
Segundo o Departamento de Assuntos Internos, uma análise da projeção do bônus médio do Tet para o Ano do Cavalo de 2026 indica um total de 4,97 milhões de VND por pessoa, com o valor mais alto chegando a 87 milhões de VND e o mais baixo a 200 mil VND. Especificamente, o bônus médio para empresas estatais é de 4,8 milhões de VND; para empresas com participação majoritária do Estado, é de 5,7 milhões de VND; para empresas privadas, é de 3,9 milhões de VND; e para empresas com investimento estrangeiro direto (IED), é de 5,5 milhões de VND por pessoa.
Além dos bônus, outras formas de apoio durante o Tet, como presentes, envelopes com dinheiro da sorte, vales-compras e auxílio com o transporte para casa, também são muito apreciadas pelos trabalhadores. "Nos últimos dias do ano, essa atenção oportuna é muito significativa, ajudando os trabalhadores a se sentirem seguros para organizar seu trabalho e a terem um Tet mais gratificante", comentou o Sr. Quynh.
Sr. Vi Ngoc Quynh - Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos
Nestes dias, enquanto a comunidade online faz a contagem regressiva para o Ano Novo Lunar, um clima festivo se espalhou das fábricas e escritórios para cada postagem nas redes sociais. O ritmo de trabalho em muitas empresas, portanto, tornou-se mais acelerado, já que o objetivo é concluir um ano de trabalho árduo e receber o novo ano com a esperança e a expectativa de um reencontro familiar caloroso e alegre durante o Tet.
Fonte: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html
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