As autoridades locais da província de Lao Cai estão focando na implementação da reorganização de aldeias e áreas residenciais.
A reorganização recebeu atenção e consenso do público com base em fatores como população, área, características socioeconômicas , cultura e história de cada localidade.
Valorize os fatores culturais e históricos.
Viet Hong é uma comuna montanhosa na província de Lao Cai, estabelecida pela fusão de três comunas (Viet Hong, Viet Cuong e Van Hoi).
Toda a comuna possui 2.779 famílias, com 10 grupos étnicos residentes, principalmente Kinh, Tay e Dao; a comuna tem 24 aldeias e povoados, 1 paróquia católica e 2 organizações budistas.
Nos últimos dias, a história da fusão de aldeias e povoados na comuna de Viet Hong tem atraído particular atenção da população local.
Além do forte apoio à política de reorganização de vilas e aldeias para simplificar as estruturas administrativas e melhorar a eficiência da gestão local, as pessoas também prestaram muita atenção à proposta de nomeação das novas vilas.
A aldeia 8 Minh Phu possui atualmente cerca de 170 famílias. A fusão da aldeia de Go Cam, da aldeia 8 Minh Phu e da aldeia de Khe Mon, de acordo com o plano da comuna de Viet Hong, foi entusiasticamente apoiada pelos moradores. Até o momento, 100% dos moradores expressaram sua concordância com a proposta de reorganização e reestruturação das aldeias e povoados na comuna de Viet Hong.
O Sr. Nguyen Van Thuc, da aldeia de Minh Phu, distrito 8, afirmou que todos os moradores concordam com o plano de realocação, pois se trata de uma política alinhada com as necessidades de desenvolvimento da nova fase.
A população ficou profundamente comovida e satisfeita com a fusão das três aldeias de Go Cam, Minh Phu (aldeia 8) e Khe Mon, e com a mudança do nome da aldeia para Van Hoi 2. A comuna não considerou apenas a localização geográfica, mas também a identidade cultural e histórica, visto que a população está associada ao antigo nome da comuna, Van Hoi, há gerações. Nomear a aldeia de Van Hoi 2 ajuda as pessoas a se lembrarem de suas raízes.
Da mesma forma, o Sr. Bui Cong Duc, do povoado 1, comuna de Viet Hong, compartilhou que a fusão dos povoados 9, 1 e 2, com a denominação de povoado Viet Cuong 1, recebeu forte apoio dos moradores. A escolha do nome não apenas remete ao antigo nome da comuna, ao qual eles são apegados há muito tempo, mas também incentiva as pessoas a se sentirem mais orgulhosas e esperançosas em relação ao desenvolvimento do povoado nesta nova fase.
A reorganização das aldeias e povoados na comuna de Viet Hong está recebendo amplo apoio e aprovação da população, visto que as autoridades locais optaram por restaurar os antigos nomes da comuna, contribuindo para a preservação dos valores históricos e culturais e da memória da comunidade.
O processo de implementação foi realizado de forma aberta, democrática e transparente pela comuna, atendendo aos requisitos de reforma organizacional e criando uma base para o desenvolvimento na nova fase.
No entanto, muitos moradores ainda temem que, após a fusão, o aumento da população e da área das aldeias possa afetar a eficácia do trabalho de propaganda, da organização de reuniões e da gestão local.
Distâncias de deslocamento maiores também dificultam a participação das pessoas em atividades comunitárias. Especialmente no contexto da transformação digital, todo o trabalho é realizado eletronicamente. Portanto, as exigências sobre os líderes comunitários são cada vez maiores, exigindo que possuam habilidades de gestão e liderança, capacidade de aplicar tecnologia da informação e habilidade para unir e mobilizar a população.
A Sra. Lo Thi Thong, Secretária da Seção do Partido da Vila Minh Phu 8, informou que está prestes a completar 70 anos e que atuou como Secretária da Seção do Partido e chefe da vila por cerca de 10 anos, mas que deseja se aposentar. Ela afirmou que a formação de novas vilas com populações maiores e áreas geográficas mais amplas exigirá mais dos funcionários de base, necessitando, portanto, de uma geração mais jovem de funcionários com melhores qualificações, capacidades e habilidades em tecnologia da informação para servir à população nesta nova fase de desenvolvimento.
Melhorar a eficiência da gestão ao nível local.
Dadas as características únicas da comuna de Viet Hong, que possui uma grande população de minorias étnicas, a reorganização das unidades administrativas em nível de aldeia não é apenas uma questão de estrutura organizacional, mas também requer uma pesquisa minuciosa para harmonizar fatores históricos, culturais e religiosos, criando consenso entre a população.
De acordo com o plano proposto, o número de aldeias na comuna de Viet Hong será reduzido de 24 para 12. Uma revisão do quadro de funcionários de base também está sendo realizada simultaneamente; atualmente, a comuna conta com 47 pessoas sem formação profissional atuando nas aldeias.
Nos últimos dias, grupos de trabalho na comuna de Viet Hong têm visitado diretamente cada vila e aldeia para disseminar informações e coletar a opinião pública. Após a finalização do plano de fusão, a comuna o submeterá ao Conselho Popular da Comuna para aprovação, com previsão de conclusão antes de 30 de junho.
O Sr. Nguyen Tien Chien, Presidente do Comitê Popular da comuna de Viet Hong, afirmou que o plano de reorganização de vilas e aldeias foi desenvolvido com base em critérios como tamanho da população, área natural, condições geográficas, infraestrutura de transporte e características socioeconômicas.
Em particular, a comuna também considerou a fusão com base no respeito pelos valores históricos e culturais de cada comunidade. O plano de fusão foi estudado levando em conta as áreas das antigas comunas, territórios consolidados com muitas semelhanças em história, cultura e hábitos de vida.
Com relação ao trabalho dos funcionários de base, a comuna realizou uma revisão e avaliação abrangente da força de trabalho não profissional como base para a alocação e utilização adequadas após a reorganização.
A seleção e a alocação de funcionários devem estar em conformidade com os regulamentos, priorizando aqueles com competência, prestígio e capacidade para atender às exigências do cargo. Em casos de excedente de pessoal, o município coordenará a implementação integral dos benefícios e políticas previstos.
Em consonância com a política de reorganização de aldeias e áreas residenciais, a província de Lao Cai está atualmente coletando opiniões junto à população local para finalizar o plano de fusão. A província possui atualmente 2.906 aldeias e áreas residenciais, muitas das quais não atendem aos critérios de número de domicílios estipulados nas novas regulamentações.
Após a revisão e elaboração de um plano de reorganização, prevê-se que o número de aldeias e áreas residenciais na província de Lao Cai seja reduzido para 1.632 unidades, incluindo 1.399 aldeias e 233 áreas residenciais. Assim, toda a província terá uma redução de 1.274 aldeias e áreas residenciais, o que equivale a 43,84% do número atual de unidades.
Após a reestruturação, a província também espera reduzir em 3.822 o número de trabalhadores a tempo parcial em aldeias e áreas residenciais, e em aproximadamente 12.740 pessoas envolvidas em outras atividades comunitárias.
Prevê-se que o orçamento operacional para aldeias e áreas residenciais diminua em aproximadamente 315 bilhões de VND por ano. Até o momento, a maioria das comunas realizou conferências para coletar opiniões sobre o plano de reorganização e fusão de aldeias, povoados e áreas residenciais.
A reorganização das aldeias e áreas residenciais, bem como a organização, utilização e políticas para funcionários a tempo parcial nos níveis de comuna, aldeia e área residencial na província de Lao Cai, deverão ser concluídas antes de 30 de junho.
Para garantir que o processo de reorganização das aldeias e áreas residenciais seja realizado de forma síncrona e eficaz, criando consenso entre a população, os líderes da província de Lao Cai exigem que as localidades o implementem com cautela e objetividade, assegurando a manutenção da estabilidade política , da ordem social e da segurança.
As partes envolvidas estão intensificando os esforços para disseminar informações e educar o público sobre o propósito e a importância da política, criando assim um alto grau de unidade em termos de conscientização e ação.
A contratação e a utilização de pessoal temporário em aldeias e áreas residenciais devem ser realizadas de forma aberta e transparente. Indivíduos com bom caráter, reputação, senso de responsabilidade e capacidade para desempenhar tarefas devem ser selecionados e recomendados para participar do trabalho em aldeias e áreas residenciais após a reorganização.
A reorganização de aldeias e áreas residenciais precisa levar em consideração fatores como localização geográfica, características históricas e culturais, especialmente em áreas montanhosas, regiões de minorias étnicas, áreas de fronteira e áreas com elementos religiosos, considerando também a necessidade de melhorar a eficácia da governança local, promover a transformação digital e aprimorar a qualidade dos serviços prestados à população.
Fonte: https://www.vietnamplus.vn/sap-xep-thon-to-dan-pho-nguoi-dan-lao-cai-thuan-long-post1119774.vnp
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