O ímpeto do trabalho criativo

Os prêmios para "Trabalhadores Excelentes, Trabalhadores Criativos" foram entregues ali mesmo na linha de costura.

Iniciativas eficazes

Anteriormente, para botões com superfícies lisas em ambos os lados, os funcionários precisavam classificar manualmente cada botão por superfície e, em seguida, colocá-los em uma máquina. Essa pequena operação era demorada e propensa a erros. No início de 2025, o "Sistema de Classificação por Superfície com Sensores e Relés" foi implementado, proporcionando melhorias significativas.

Este sistema de sensores identifica a cor, separa os botões corretamente, organiza-os e os alimenta diretamente na máquina de costura. Chega de funcionários se atrapalhando com os botões e de erros de costura. Toda a linha de produção fica "liberada".

"Antigamente, distinguir a frente e o verso dos botões era um pesadelo. Olhar para eles por muito tempo causava tontura, e se fossem colocados do lado errado, o produto ficava defeituoso e toda a linha de produção tinha que parar para fazer correções. Agora, com o sistema automático de sensores, é muito mais fácil para os trabalhadores", compartilhou a Sra. Hoang Thuy Trang, operária da linha de costura.

O Sr. Vo Nhat Duy, do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento e líder do projeto "Sistema de Classificação de Superfície com Sensor e Relé", afirmou: "Essa tecnologia permite a classificação de botões com base na cor, sendo especialmente útil para pedidos que utilizam botões com superfícies lisas em ambos os lados, difíceis de distinguir a olho nu. O sistema de sensores, combinado com um dispositivo de comutação e transmissão de sinal de controle, é uma inovação inédita aplicada na empresa. Essa tecnologia utiliza sensores de cor combinados com um controlador programável automático para classificar os botões de forma totalmente automática, substituindo a operação manual. O sistema é ajustável para se adequar a diversos tipos de botões, permitindo sua ampla implementação em toda a fábrica ou em outras unidades e parceiros da indústria de vestuário, otimizando custos de investimento e sincronizando as linhas de produção."

Se a triagem de botões já foi o "gargalo", então a colocação de cabides é o "obstáculo" no processo de acabamento. Na confecção de roupas, os produtos que requerem cabides representam até 65% da produção total. Anteriormente, os trabalhadores gastavam 8 segundos colocando manualmente cada cabide. Isso resultava em um desperdício diário de mão de obra equivalente a dezenas de pessoas.

Com a iniciativa "Dispositivo Automático de Alimentação e Descarregamento por Gancho e Clipe", o tempo de processamento é reduzido para apenas 4 segundos por produto. A produtividade dobra: de 3.500 para 7.000 produtos em 8 horas. Calculando dessa forma, apenas uma fábrica pode reduzir sua força de trabalho em 3 funcionários por dia, economizando aproximadamente 300 milhões de VND por ano.

Notavelmente, este dispositivo reutiliza cilindros, tubulações de ar e deslizadores de máquinas antigas, resultando em custos de fabricação muito baixos. Atualmente, essa inovação está sendo implementada em cinco fábricas de vestuário pertencentes à empresa.

Além das duas iniciativas mencionadas acima, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company possui centenas de outras iniciativas, que variam desde pequenas melhorias em operações e equipamentos até soluções tecnológicas de maior escala. O fio condutor é que todas elas ajudam a reduzir custos, diminuir o desperdício de materiais e melhorar a produtividade e a qualidade do produto. Essa diversidade criou um rico "banco de iniciativas", contribuindo significativamente para o crescimento e a estabilidade da empresa no atual cenário volátil do setor têxtil e de vestuário.

Dirigentes, membros do sindicato e trabalhadores recebem prêmios do concurso "Grandes Ideias - Compartilhe Agora", lançado pelo Sindicato da Hue Textile and Garment Joint Stock Company.

Motivação

O Sr. Nguyen Tien Hau, Diretor-Geral Adjunto e Presidente do Sindicato da Hue Textile and Garment Joint Stock Company, afirmou que o movimento de emulação "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo" sempre foi muito valorizado pela empresa e pelo sindicato, servindo como força motriz para incentivar a participação ativa de todos os sindicalizados e funcionários. As iniciativas implementadas ajudaram a empresa a economizar bilhões de dongs anualmente.

Segundo o Sr. Hau, o mais importante na organização do movimento é motivar e recompensar prontamente para incentivar a criatividade. Sempre que surge uma nova iniciativa com eficácia comprovada na produção, os funcionários recebem recompensas imediatas na fábrica; posteriormente, a iniciativa é considerada para novas premiações no trimestre e no final do ano. Essa abordagem garante que todos os esforços inovadores sejam reconhecidos de forma justa e rápida. "Periodicamente, a cada trimestre, a empresa, em coordenação com o sindicato, destina 100 milhões de VND para premiar indivíduos e grupos com iniciativas e melhorias de destaque no movimento criativo no trabalho", compartilhou o Sr. Hau.

O que diferencia a Hue Textile and Garment Joint Stock Company é que nenhuma ideia é ignorada. Para os funcionários com ideias inovadoras que são difíceis de articular por escrito, o conselho de inovação designa pessoal para acompanhá-los e apoiá-los na reformulação, explicação e defesa de suas ideias perante o conselho. Graças a esse apoio, muitas inovações práticas de produção, originadas de operações simples na linha de costura, tornaram-se soluções úteis e são amplamente aplicadas em toda a empresa.

O processo de identificação e replicação de ideias inovadoras é implementado sistematicamente desde a base. Cada oficina e fábrica mantém um conselho de inovação, que serve tanto como órgão de avaliação quanto como terreno fértil para novas ideias. As inovações de destaque são selecionadas pela empresa, aprimoradas e apresentadas em concursos de inovação nos níveis municipal, nacional da indústria têxtil e de vestuário, e até mesmo federal. Como resultado, há muitos anos, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company figura consistentemente entre as principais vencedoras do prêmio "Trabalhador Excelente, Trabalhador Criativo", desde o nível da indústria até o nível federal.

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