Concedendo prêmios de emulação para "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" na linha de costura

Iniciativas eficazes

Anteriormente, para botões com laterais lisas, os trabalhadores tinham que separar a superfície de cada botão e, em seguida, colocá-lo manualmente na máquina. Era uma operação pequena, mas demorada e propensa a erros. No início de 2025, a iniciativa "Sistema de Classificação de Superfícies de Botões Baseado em Relé" foi aplicada, trazendo resultados óbvios.

Este sistema de sensores reconhece as cores, classifica os botões corretamente, organiza-os e os alimenta diretamente na máquina de costura. Chega de operários se atrapalhando com botões e erros de costura. Toda a linha de produção fica "liberada".

“Antigamente, distinguir os lados direito e esquerdo dos botões era um pesadelo. Olhar para eles por muito tempo me deixava tonta e, se eu os colocasse do lado errado, o produto estaria com defeito e toda a linha teria que parar para consertá-lo. Agora, com o sistema automático de detecção de olhos, os trabalhadores estão muito mais confortáveis”, disse Hoang Thuy Trang, um trabalhador da linha de costura.

O Sr. Vo Nhat Duy, do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento, chefe da iniciativa "Sistema detector combinado com relé para classificar a superfície dos botões", afirmou: "Esta é uma tecnologia que permite a classificação de botões com base na cor, especialmente útil para pedidos que utilizam botões com dois lados lisos, que são muito difíceis de distinguir a olho nu. O sistema detector, combinado com equipamentos de comutação e transmissão de sinais de controle, é uma inovação aplicada pela primeira vez na empresa. Essa tecnologia utiliza um sensor de cor combinado com um controlador de programação automática para classificar os botões de forma totalmente automática, substituindo as operações manuais. O sistema é capaz de se ajustar a diversos tipos de botões, permitindo sua ampla implantação em toda a fábrica ou em outras unidades e parceiros da indústria de vestuário, ajudando a otimizar os custos de investimento e a sincronizar a linha de produção.

Se botões já foram considerados um "nó", agora os prendedores de cabide são um "gargalo" na etapa de acabamento. Na indústria de vestuário, a proporção de produtos que exigem cabides representa 65% da produção total. Anteriormente, os trabalhadores levavam 8 segundos para prender manualmente cada produto. Em um dia, o custo da mão de obra chegava a dezenas de pessoas.

Com a iniciativa do "Dispositivo automático de fixação e desfixação de ganchos", o tempo é reduzido para 4 segundos por produto. A produtividade é dobrada: de 3.500 para 7.000 produtos por 8 horas. De fato, uma única fábrica pode reduzir 3 trabalhadores por dia, economizando cerca de 300 milhões de VND por ano.

Vale ressaltar que este dispositivo reutiliza cilindros, linhas de vapor e lâminas de máquinas antigas, e o custo de fabricação é baixíssimo. Esta iniciativa está sendo aplicada atualmente em cinco fábricas de vestuário da empresa.

Além das duas iniciativas mencionadas, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company possui centenas de outras iniciativas, desde pequenas melhorias em operações e equipamentos até soluções tecnológicas de maior escala. O ponto em comum é que todas elas ajudam a economizar custos, reduzir o desperdício de materiais e melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos. Essa diversidade criou um rico "banco de inovação", contribuindo significativamente para ajudar as empresas a manter o crescimento e se manterem firmes no atual e volátil setor têxtil e de vestuário.

Quadros, sindicalistas e trabalhadores receberam prêmios do concurso "Boa Iniciativa - Compartilhe Agora", lançado pelo Sindicato da Hue Textile and Garment Joint Stock Company

Crie motivação

O Sr. Nguyen Tien Hau, Diretor Geral Adjunto e Presidente do Sindicato da Hue Textile and Garment Joint Stock Company, afirmou que o movimento de emulação "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" sempre foi muito valorizado pela empresa e pelo sindicato, criando uma força motriz para que todos os membros do sindicato e funcionários participem com entusiasmo. Com as iniciativas implementadas, a empresa economizou bilhões de dongs a cada ano.

Segundo o Sr. Hau, o mais importante na organização do movimento é incentivar e recompensar prontamente o espírito criativo. Sempre que houver uma nova iniciativa com clara eficiência na produção, os trabalhadores serão recompensados ​​imediatamente na fábrica; em seguida, a iniciativa será selecionada e continuará sendo recompensada nos balanços trimestrais e anuais. Esse método garante que todos os esforços de inovação sejam reconhecidos de forma justa e rápida. "Todos os trimestres, a empresa coordena com o sindicato o investimento de 100 milhões de VND para recompensar indivíduos e grupos com muitas iniciativas e melhorias excepcionais no movimento do trabalho criativo", compartilhou o Sr. Hau.

A diferença na forma como a Hue Textile and Garment Joint Stock Company trabalha é que nenhuma ideia é deixada de lado. Para os trabalhadores que têm iniciativas, mas têm dificuldade em expressá-las por escrito, o conselho de inovação designará funcionários para acompanhar, apoiar a reescrita, explicar e defender as ideias perante o conselho. Graças a esse companheirismo, muitas iniciativas de práticas de produção, originadas de operações simples na linha de costura, tornaram-se soluções úteis, amplamente aplicadas em toda a empresa.

O processo de descoberta e replicação de inovações é implementado sistematicamente a partir da base. Cada oficina e fábrica mantém um conselho de inovação, que funciona tanto como uma equipe de avaliação quanto como uma incubadora de ideias. As inovações de destaque são selecionadas pela empresa, que continua a completar seus perfis e as apresenta em competições de inovação em nível municipal, na indústria têxtil nacional e até mesmo em nível central. Graças a isso, por muitos anos consecutivos, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company sempre esteve na lista de unidades que receberam grandes prêmios pelo movimento "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", desde o nível industrial até o nível central.

Artigo e fotos: TUAN KHOA

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/suc-bat-tu-lao-dong-sang-tao-157667.html