O poder da cultura corporativa

No setor de indústria pesada, ao mesmo tempo que garante disciplina, segurança e proteção ambiental, a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI construiu com sucesso uma cultura corporativa humana, coesa e estável. Em 2025, apesar da constante flutuação do mercado de cimento, a empresa manteve uma renda média de quase 20 milhões de VND por pessoa por mês para seus mais de 300 funcionários, implementou integralmente políticas de bem-estar social e investiu fortemente no ambiente de trabalho. Essa é uma base sólida para alavancar os pontos fortes internos, reter funcionários e manter o desenvolvimento sustentável.

A empresa organizou uma viagem de estudos a Hanói para o Comitê de Mulheres.

Disciplina de segurança, garantindo uma operação estável.

Operar uma fábrica de cimento moderna, onde as linhas de produção funcionam continuamente e o ambiente apresenta inúmeros riscos, exige o cumprimento rigoroso de todos os processos técnicos. Portanto, a segurança e a saúde ocupacional são sempre prioridades máximas para a Tan Quang.

Até 2025, todos os mais de 300 funcionários da empresa receberão treinamento regular em segurança, avaliações de risco no local de trabalho e estarão totalmente equipados com equipamentos de proteção individual padrão. A empresa organiza exames de saúde anuais, monitora o ambiente de trabalho e oferece adicional por trabalho em condições de risco para funcionários que atuam em ambientes com alta temperatura, poeira ou ruído.

Nas áreas operacionais, a sinalização, os avisos de risco, as câmeras de vigilância e os planos de resposta a emergências são implementados sistematicamente. Regulamentos como reuniões de pré e fim de turno, revisões de operações perigosas e verificações das condições de trabalho são mantidos regularmente. Essa cultura de disciplina tornou-se um "hábito profissional", criando estabilidade e segurança em toda a operação da planta.

A Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organizou uma viagem e férias para seus funcionários e colaboradores.

Enquanto muitas empresas de cimento têm dificuldades para reter operadores e técnicos qualificados, a empresa conseguiu manter uma força de trabalho estável e experiente. Este é um "ativo intangível" que ajuda a empresa a garantir a qualidade do produto e a manter uma eficiência de produção sustentável em um ambiente cada vez mais competitivo.

Zelar pelo bem-estar da equipe e dos funcionários.

Além de priorizar a segurança e a disciplina, a Tan Quang Cement Joint Stock Company também dá grande ênfase ao cuidado com o bem-estar material e espiritual de seus funcionários, o que contribui para a profundidade de sua cultura corporativa.

A empresa se concentra na organização de atividades esportivas para ajudar os funcionários a melhorar sua saúde e aprimorar a interação e a troca de experiências de trabalho.

Até 2025, a empresa pretende manter uma renda média de quase 20 milhões de VND por pessoa por mês, posicionando-se entre as melhores do setor de indústria pesada da região norte do centro e montanhosa. 100% dos funcionários receberão cobertura integral e pontual de seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego; os benefícios por licença médica, licença-maternidade e acidentes de trabalho serão processados ​​prontamente, sem pendências de seguros.

Em particular, a empresa destina recursos significativos a atividades de bem-estar, como a organização de férias para quase 300 funcionários, com um custo total superior a 5 bilhões de VND; a manutenção de programas para celebrar aniversários e a longevidade dos pais; visitas e apoio aos funcionários quando estão doentes; premiação de filhos que se destacam nos estudos; apoio aos funcionários em circunstâncias difíceis ou que enfrentam adversidades; organização de partidas de futebol, eventos culturais e atividades comunitárias para criar um ambiente de trabalho alegre e reduzir a pressão no setor de indústria pesada.

Essas políticas não apenas fomentam a lealdade dos funcionários, mas também demonstram um espírito de respeito pelas pessoas, colocando os funcionários no centro do desenvolvimento. Esse é também um fator que mantém muitos funcionários leais à empresa por muitos anos.

Associada à província de Tuyen Quang desde a sua fundação, a empresa sempre teve plena consciência do seu papel na comunidade. Em 2025, a empresa contribuiu com 52,5 bilhões de VND para o orçamento do Estado, superando a meta em 112%, uma contribuição significativa para o orçamento local.

A direção da empresa visitou os trabalhadores e os presenteou durante o Mês do Trabalhador.

Além das atividades de produção, a empresa também se envolve em movimentos sociais: fornecendo cimento para apoiar programas de eliminação de moradias temporárias e precárias; acompanhando o novo programa de desenvolvimento rural; apoiando os pobres, distribuindo presentes no Tet (Ano Novo Lunar), participando de atividades beneficentes em distritos remotos; e patrocinando atividades esportivas e culturais locais.

A cultura corporativa da Tan Quang Cement Joint Stock Company não se resume a slogans vazios, mas se baseia em ações, políticas e um cuidado genuíno com seus funcionários. A segurança é primordial, a disciplina é rigorosamente mantida, o bem-estar é cuidadosamente providenciado e a responsabilidade para com a comunidade é um valor fundamental.

Graças a esses alicerces, a empresa mantém uma força de trabalho altamente qualificada e leal, preserva a estabilidade da produção e constrói uma sólida reputação no mercado. Entrando em 2026, com sua cultura corporativa sustentável, a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI continua a afirmar sua posição como uma das principais empresas industriais da província de Tuyen Quang, desenvolvendo-se por meio da qualidade, das pessoas e da integridade em todos os aspectos de suas operações.

Texto e fotos: Hai Huong

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/