O poder da cultura corporativa

Na indústria pesada, com a garantia de disciplina, segurança e respeito ao meio ambiente, a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI continua a construir uma cultura corporativa humana, unida e estável. Em 2025, apesar das constantes flutuações no mercado de cimento, a empresa mantém uma renda média de quase 20 milhões de VND por pessoa por mês para mais de 300 funcionários, implementa integralmente as políticas de seguridade social e investe fortemente no ambiente de trabalho. Essa é uma base sólida para promover o fortalecimento interno, reter talentos e manter o desenvolvimento sustentável.

A empresa organizou uma visita guiada e uma viagem de estudos para a União das Mulheres em Hanói .

Disciplina de segurança, garantindo operação estável.

Operar uma fábrica de cimento moderna, onde a linha de produção funciona continuamente e o ambiente apresenta muitos fatores de risco, exige rigor em todos os processos técnicos. Portanto, a segurança e a higiene ocupacionais são sempre prioridades máximas para a Tan Quang.

Até 2025, todos os mais de 300 funcionários e colaboradores da empresa receberão treinamento regular de segurança, avaliações de risco no local de trabalho e equipamentos de proteção individual completos que atendam aos padrões. A empresa organizará exames de saúde anuais, monitorará o ambiente de trabalho e implementará um regime de indenização por exposição a substâncias tóxicas para os funcionários que trabalham em condições de alta temperatura, poeira ou ruído.

Nas áreas operacionais, a sinalização, os avisos de risco, as câmeras de vigilância e os planos de resposta a emergências são implementados sistematicamente. Regulamentos como reuniões de pré e fim de turno, revisões de operações perigosas e verificações das condições de trabalho são mantidos regularmente. Essa cultura de disciplina tornou-se um "hábito profissional", criando estabilidade e segurança em toda a operação da planta.

A Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organizou uma viagem e férias para seus funcionários e colaboradores.

Enquanto muitas empresas de cimento têm dificuldade em reter operadores e técnicos qualificados, a empresa conseguiu manter uma força de trabalho estável e experiente. Este é um "ativo intangível" que ajuda a empresa a garantir a qualidade do produto e a manter uma eficiência de produção sustentável em um ambiente cada vez mais competitivo.

Cuidar da vida dos funcionários e colaboradores.

Além de priorizar a segurança e a disciplina, a Tan Quang Cement Joint Stock Company também dá grande ênfase ao cuidado com o bem-estar material e espiritual de seus funcionários, o que contribui para a profundidade de sua cultura corporativa.

A empresa se concentra na organização de atividades esportivas para ajudar os executivos e funcionários a melhorarem sua saúde e a aumentarem a comunicação e a troca de experiências de trabalho.

Em 2025, a empresa manterá uma renda média de quase 20 milhões de VND por pessoa por mês, entre as mais altas do setor de indústria pesada nas regiões montanhosas e do centro-norte do país. 100% dos funcionários terão o pagamento integral e pontual do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego; os benefícios por doença, maternidade e acidente de trabalho serão resolvidos prontamente, sem dívidas com seguradoras.

Em particular, a empresa destina um orçamento considerável para atividades de bem-estar, como a organização de férias para quase 300 funcionários, com um custo total superior a 5 bilhões de VND; a manutenção de programas para celebrar aniversários e a longevidade dos pais; visitas e apoio aos funcionários quando estão doentes; premiação de filhos com bom desempenho escolar; apoio aos funcionários em circunstâncias difíceis ou que enfrentam incidentes; organização de intercâmbios de futebol, atividades artísticas e comunitárias para criar um ambiente de trabalho agradável, reduzindo a pressão na indústria pesada.

Essas políticas não apenas criam vínculos, mas também demonstram o espírito de respeito pelas pessoas, considerando os trabalhadores como o centro do desenvolvimento. Esse é também o fator que faz com que muitos trabalhadores permaneçam na empresa por muitos anos consecutivos.

Associada à província de Tuyen Quang desde a sua fundação, a empresa sempre teve consciência do seu papel na comunidade. Em 2025, a empresa contribuiu com 52,5 bilhões de VND para o orçamento, ultrapassando 112% do planejado, uma contribuição significativa para o orçamento local.

Os líderes da empresa visitaram os trabalhadores e entregaram presentes durante o Mês do Trabalhador.

Além das atividades de produção, a empresa também se envolve em movimentos sociais: apoiando o programa de cimento para a eliminação de moradias temporárias e precárias; acompanhando o programa de construção de novas áreas rurais; apoiando os pobres, distribuindo presentes no Tet (Ano Novo Lunar), participando de atividades voluntárias em distritos remotos; patrocinando atividades esportivas e culturais locais.

A cultura corporativa da Tan Quang Cement Joint Stock Company não é apenas um slogan na parede, mas sim construída a partir de ações, políticas e um cuidado genuíno com os funcionários. A segurança é prioridade, a disciplina é rigorosamente mantida, o bem-estar é cuidadosamente zelado e a responsabilidade com a comunidade é preservada como um valor fundamental.

Graças a esses alicerces, a empresa mantém uma equipe de funcionários altamente qualificados e de longa data; preserva a estabilidade na produção e conquista prestígio no mercado. Entrando em 2026, com uma base cultural sólida, a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI continua a afirmar sua posição como uma das principais empresas industriais da província de Tuyen Quang, desenvolvendo-se com qualidade, priorizando as pessoas e pautando-se pela gentileza em todas as suas atividades.

Artigo e fotos: Hai Huong

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/