Mentalidade e força interna para o novo aparelho

A partir de 1º de março, novas agências e unidades entrarão oficialmente em operação. Para que a "revolução" na estrutura e organização do aparato não seja mecânica, ela exige uma nova mentalidade e força interna de quadros, servidores públicos e funcionários públicos.

Na 13ª Conferência do Comitê Central do Partido (23 e 24 de janeiro), o Comitê Central do Partido emitiu pareceres e aprovou a aceitação e a explicação do Politburo sobre o Relatório Resumido sobre a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, abordando uma série de questões relacionadas à continuidade da inovação e reorganização do aparato do sistema político, a fim de simplificá-lo e operá-lo de forma eficaz e eficiente. Foto: Doan Tan/VNA

Reorganizar e consolidar a estrutura organizacional do sistema político é uma das tarefas importantes da construção partidária na nova situação. Trata-se de um passo fundamental para aumentar a eficácia e a eficiência dos órgãos administrativos estaduais, atendendo às necessidades do desenvolvimento socioeconômico .

No artigo “Vietnã Radiante”, o Secretário-Geral To Lam também afirmou a determinação de consolidar o aparato do sistema político na direção de uma operação simplificada, eficaz e eficiente, superando situações complicadas e sobrepostas; a tarefa principal no período atual e no futuro é construir e organizar a implementação de um modelo abrangente do aparato do sistema político vietnamita para atender aos requisitos e tarefas do novo período revolucionário.

Em resposta à solicitação do Secretário-Geral To Lam, agências, unidades e localidades direcionaram e implementaram resolutamente "dentro do cronograma, sem demora, sem esperar pelo Governo Central", no espírito de "agências exemplares do Partido que fazem as coisas primeiro". De acordo com o plano, após a reorganização e agilização, os ministérios e filiais passarão a operar oficialmente sob a nova estrutura organizacional a partir de 1º de março de 2025.

Para que o novo aparato de agências e unidades possa operar imediatamente, o Governo emitiu a Resolução 27/NQ-CP na reunião regular do Governo em janeiro de 2025. Consequentemente, os ministérios, agências e localidades, de acordo com suas funções, tarefas e autoridades atribuídas, devem garantir o andamento do trabalho relacionado ao arranjo da organização do aparato de acordo com as conclusões do Comitê Central, a Resolução da Assembleia Nacional, a direção do Governo e o Primeiro Ministro; não permitir que as atividades dos ministérios, agências e Comitês Populares locais sejam interrompidas ou faltem ao trabalho, especialmente o trabalho diretamente relacionado às pessoas, empresas, outras agências, organizações e unidades relevantes.

Além disso, monitorar de perto para lidar prontamente com problemas e dificuldades que surgem no processo de fusão e consolidação de agências; combinar a organização e a racionalização do aparato com a reestruturação do pessoal e a inovação na forma de organização do trabalho.

O Presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, também assinou e emitiu recentemente a Resolução nº 190/2025/QH15, que regulamenta o tratamento de diversas questões relacionadas à reorganização do aparelho estatal. Esta Resolução entra em vigor em 19 de fevereiro de 2025. Assim, o tratamento de diversas questões relacionadas à reorganização do aparelho estatal é realizado com base nos seguintes princípios: garantir o cumprimento das disposições da Constituição e assegurar a base legal para o funcionamento normal, contínuo e tranquilo dos órgãos; não permitir interrupções de trabalho, sobreposições, duplicações ou omissões de funções, tarefas, áreas e setores, e não afetar o funcionamento normal da sociedade, das pessoas e das empresas.

Estas são orientações e instruções muito oportunas para que o novo aparato de ministérios e filiais possa operar de acordo com o plano estabelecido. No entanto, a organização e o arranjo do aparato são apenas o primeiro passo, pois o objetivo da "revolução" da organização e do arranjo é ter um aparato novo e mais completo, com uma equipe de quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores, especialmente aqueles que são "servos do povo", que devem atingir as expectativas estabelecidas de "simplificação - compactação - força" e operar "com eficácia, eficiência e efetividade", no espírito da Resolução nº 18 do 12º Comitê Central do Partido.

Mais importante ainda, o arranjo é como fazer com que o aparato operacional sirva melhor ao povo e ao país na nova era. Esta não é uma tarefa fácil, pois o arranjo e a reorganização do aparato afetam diretamente muitos indivíduos, unidades e grupos; e se cada indivíduo, unidade e organização não colocar os interesses comuns do país e do povo em primeiro lugar, será difícil fazê-lo.

O Secretário-Geral, To Lam, apresentou a Decisão sobre a fusão da Comissão Central de Propaganda e Educação e da Comissão Central de Mobilização de Massas, com as mesmas funções, tarefas, estrutura organizacional, designação e nomeação do Chefe e dos Vice-Chefes da Comissão Central de Propaganda e Educação. Foto: Thong Nhat/VNA

Para atingir esse objetivo, é evidente que não se trata apenas de "convocar" ou "determinar no papel", mas também de ações concretas por parte daqueles que exercem funções públicas. Como em uma máquina, cada quadro, servidor público e funcionário público é um "elo", cada pessoa precisa ter uma nova mentalidade e força interna para que a máquina possa estar intimamente conectada, unificada e sincronizada, garantindo assim seu bom funcionamento.

Em que promover a força interna é o ponto forte e a força do trabalho; não ter medo de mudanças, estar pronto para aceitar tarefas e atribuições da organização, unidade, realizando o trabalho que a unidade, organização, precisa. Cada indivíduo, especialmente quadros e membros do partido, deve estar mentalmente preparado para realizar novas tarefas com espírito de voluntariado, liderando pelo exemplo e, inclusive, disposto a sacrificar interesses pessoais pelo bem comum.

De fato, durante a "revolução" da organização e reestruturação, centenas de quadros, líderes, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores solicitaram voluntariamente a aposentadoria antecipada ou aceitaram cargos inferiores ou transferências de emprego, para facilitar a reestruturação. Mais recentemente, com a fusão do Ministério do Interior com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, mais de 180 pessoas solicitaram a aposentadoria antecipada e deixaram seus empregos (dos quais mais de 110 eram quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores do Ministério do Interior), incluindo aqueles que ocupavam os cargos de chefes de departamento, chefes de departamento adjuntos e chefes de departamento adjuntos com 4 a 5 anos de trabalho restantes... Em termos de localidades, por meio de síntese preliminar: a Polícia de Hanói tem 59 líderes e comandantes solicitando a aposentadoria antecipada; a província de Thanh Hoa tem mais de 40 pessoas (em meados de janeiro de 2025 - PV); Vinh Phuc tem quase 300 pessoas. Em Quang Ngai, até 5 de fevereiro, 256 quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores de 36 agências e unidades registraram-se para aposentadoria antecipada, incluindo 21 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido. Em Quang Binh, 12 quadros-chave sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Binh solicitaram aposentadoria antecipada, e somente no distrito de Minh Hoa, 15 quadros e funcionários públicos registraram-se para aposentadoria. Em 17 de fevereiro, a Polícia Provincial de Nam Dinh realizou uma cerimônia para anunciar a decisão de aposentadoria antecipada de 13 quadros que solicitaram aposentadoria antecipada... Esses são exemplos que precisam ser replicados!

Concessão de decisões e medalhas comemorativas aos policiais de Nam Dinh que se voluntariaram para a aposentadoria antecipada. Foto: Thai Thuan/VNA

Na realidade, os requisitos para a criação e organização dos ministérios e agências para a preparação da operação também são muito específicos; portanto, devem garantir eficácia, eficiência, fluidez, sem interrupção do trabalho e sem áreas ou áreas vagas. Após a organização e a otimização, o novo aparato e o pessoal devem ser "atualizados", com "melhor qualidade e maior eficiência". A reorganização do aparato deve otimizar funções e evitar a sobreposição de tarefas, contribuindo assim para o aumento da eficácia da gestão estatal.

Em particular, a revisão e a alocação de pessoal de acordo com os cargos, garantindo a seleção de funcionários públicos e funcionários com alta qualificação, capacidade e responsabilidade na organização e organização, desempenharão um papel decisivo na operação do aparato. No entanto, a revisão e a alocação de pessoal não significam simplesmente "selecionar" o antigo aparato, mas também desenvolver prontamente um plano de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, a fim de melhor atender às necessidades e tarefas de acordo com a nova situação e o novo modelo organizacional. Cada funcionário, funcionário público e funcionário público, ao operar o "novo aparato", precisa estar mais consciente de suas responsabilidades no desempenho de suas tarefas. Mais do que nunca, cada indivíduo precisa renovar sua mentalidade, ser mais determinado e se esforçar mais em prol do objetivo comum.

Jornal Xuan Phong/Tin Tuc

Fonte: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm