Mentalidade e força interior para o novo aparelho

A partir de 1º de março, novas agências e unidades entrarão oficialmente em operação. Para que a “revolução” na organização e no arranjo do aparato não seja mecânica, é necessária uma nova mentalidade e uma força interna nos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público.

Na 13ª Conferência do Comitê Central do Partido (23 e 24 de janeiro), o Comitê Central do Partido emitiu pareceres e aprovou a aceitação e a explicação do Politburo sobre o Relatório Sumário da implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, que aborda uma série de questões relativas à inovação e reorganização contínuas do aparato do sistema político, visando sua modernização e operação eficaz e eficiente. Foto: Doan Tan/VNA

Reorganizar e consolidar a estrutura organizacional do sistema político é uma das tarefas importantes da construção partidária no novo contexto. Trata-se de um passo importante para melhorar a eficácia e a eficiência dos órgãos administrativos estatais, de modo a atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico .

No artigo “Vietnã Brilhante”, o Secretário-Geral To Lam também afirmou a determinação de consolidar o aparato do sistema político na direção de uma operação simplificada, eficaz e eficiente, superando situações complexas e sobrepostas; a tarefa fundamental no período atual e no futuro é construir e organizar a implementação de um modelo abrangente do aparato do sistema político vietnamita para atender às exigências e tarefas do novo período revolucionário.

Em resposta à solicitação do Secretário-Geral To Lam, as agências, unidades e localidades orientaram e implementaram o projeto com firmeza, "dentro do prazo, sem atrasos e sem esperar pelo Governo Central", no espírito de "agências partidárias exemplares agindo primeiro". De acordo com o plano, após a reorganização e racionalização, os ministérios e departamentos operarão oficialmente sob a nova estrutura organizacional a partir de 1º de março de 2025.

Para que o novo aparato de agências e unidades possa operar imediatamente, o Governo emitiu a Resolução 27/NQ-CP na reunião ordinária do Governo em janeiro de 2025. De acordo com essa resolução, ministérios, agências e localidades, conforme suas funções, tarefas e atribuições, devem assegurar o andamento dos trabalhos relacionados à organização do aparato, em conformidade com as conclusões do Comitê Central, a Resolução da Assembleia Nacional, as diretrizes do Governo e do Primeiro-Ministro; e não permitir que as atividades dos ministérios, agências e Comitês Populares das localidades sejam interrompidas ou paralisadas, especialmente aquelas diretamente relacionadas a cidadãos, empresas, outras agências, organizações e unidades relevantes.

Além disso, acompanhar de perto para lidar prontamente com problemas e dificuldades que surgirem no processo de fusão e consolidação de agências; combinar a organização e a racionalização da estrutura com a reestruturação do pessoal e a inovação na forma de organização do trabalho.

O Presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, acaba de assinar e promulgar a Resolução nº 190/2025/QH15, que regulamenta o tratamento de diversas questões relacionadas à reorganização do aparelho estatal. Esta Resolução entra em vigor em 19 de fevereiro de 2025. De acordo com a Resolução, o tratamento de diversas questões relacionadas à reorganização do aparelho estatal será realizado segundo os seguintes princípios: garantir o cumprimento das disposições da Constituição e assegurar uma base legal para o funcionamento normal, contínuo e harmonioso dos órgãos; não permitir interrupções no trabalho, sobreposições, duplicações ou omissões de funções, tarefas, áreas e setores, e não afetar o funcionamento normal da sociedade, das pessoas e das empresas.

Estas são orientações e instruções muito oportunas para que o novo aparato de ministérios e departamentos possa operar de acordo com o plano estabelecido. No entanto, a organização e o arranjo do aparato são apenas o primeiro passo, pois o objetivo da "revolução" de organização e arranjo é ter um novo aparato mais completo, com uma equipe de quadros, servidores públicos e trabalhadores, especialmente com quadros que são "servidores do povo", que devem atingir as expectativas estabelecidas de "racionalização - compactação - força" e operar "eficazmente, eficientemente e eficazmente", no espírito da Resolução nº 18 do 12º Comitê Central do Partido.

Mais importante ainda, a questão central é como fazer com que o aparato operacional sirva da melhor forma possível ao povo e ao país na nova era. Essa não é uma tarefa fácil, pois a organização e a reorganização do aparato afetam diretamente muitos indivíduos, unidades e grupos; e se cada indivíduo, unidade e organização não priorizar os interesses comuns da nação e do povo, será difícil alcançar esse objetivo.

O Secretário-Geral To Lam apresentou a Decisão sobre a fusão da Comissão Central de Propaganda e Educação e da Comissão Central de Mobilização de Massas, mantendo as mesmas funções, tarefas, estrutura organizacional, atribuições e nomeação do Chefe e dos Vice-Chefes da Comissão Central de Propaganda e Educação. Foto: Thong Nhat/VNA

Para alcançar esse objetivo, fica claro que não basta apenas "convocar" ou "determinar no papel", mas também realizar ações concretas por parte daqueles que exercem funções públicas. Porque, em uma máquina, cada quadro, servidor público e funcionário é um "elo", e cada pessoa precisa ter uma nova mentalidade e força interior para que a máquina possa funcionar de forma coesa, unificada e sincronizada, garantindo, assim, seu bom funcionamento.

Nesse contexto, o fortalecimento interno é o ponto forte e a força do trabalho; não temer a mudança, estar pronto para aceitar tarefas e atribuições da organização ou unidade, realizando o trabalho que a unidade ou organização necessita. Cada indivíduo, especialmente os quadros e membros do partido, deve estar mentalmente preparado para desempenhar novas tarefas com espírito de voluntariado, liderando pelo exemplo, estando inclusive pronto para sacrificar interesses pessoais em prol do bem comum.

De fato, durante a "revolução" de organização e reestruturação do aparato, centenas de quadros, líderes, servidores públicos e operários solicitaram voluntariamente aposentadoria antecipada, aceitaram cargos inferiores ou foram transferidos para outras funções, a fim de facilitar a reestruturação. Mais recentemente, com a fusão do Ministério do Interior com o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, mais de 180 pessoas solicitaram aposentadoria antecipada e deixaram seus cargos (das quais mais de 110 eram quadros, servidores públicos e operários do Ministério do Interior), incluindo aqueles que ocupavam cargos de chefes de departamento, vice-chefes de departamento e subchefes de departamento com 4 a 5 anos de serviço restantes... Em termos de localidades, por meio de síntese preliminar: a Polícia de Hanói tem 59 líderes e comandantes solicitando aposentadoria antecipada; a província de Thanh Hoa tem mais de 40 pessoas (dados de meados de janeiro de 2025 - PV); Vinh Phuc tem quase 300 pessoas. Em Quang Ngai, até 5 de fevereiro, 256 quadros, servidores públicos e funcionários de 36 agências e unidades se inscreveram para aposentadoria antecipada, incluindo 21 quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial. Em Quang Binh, 12 quadros importantes sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial de Quang Binh solicitaram aposentadoria antecipada, e somente no distrito de Minh Hoa, 15 quadros e servidores públicos se inscreveram para se aposentar. Em 17 de fevereiro, a Polícia Provincial de Nam Dinh realizou uma cerimônia para anunciar a decisão de aposentadoria de 13 quadros que solicitaram aposentadoria antecipada... Esses são exemplos que precisam ser replicados!

Cerimônia de entrega de diplomas e medalhas comemorativas a policiais de Nam Dinh que se aposentaram voluntariamente. Foto: Thai Thuan/VNA

Na realidade, os requisitos para a criação e organização dos ministérios e departamentos, visando o seu funcionamento, são também bastante específicos. Devem assegurar eficácia, eficiência, fluidez, continuidade dos trabalhos e ausência de áreas ou setores ociosos. Após a organização e racionalização, os novos equipamentos e pessoal devem ser "aprimorados", com "melhor qualidade e maior eficiência". A reorganização dos equipamentos deve otimizar as funções, evitar a sobreposição de tarefas e, assim, contribuir para o aumento da eficácia da gestão pública.

Em particular, a revisão e a alocação de pessoal de acordo com os cargos, garantindo a seleção de funcionários, servidores públicos e servidores com alta qualificação, capacidade e responsabilidade, desempenharão um papel decisivo no funcionamento da estrutura organizacional. Contudo, revisar e alocar pessoal não se resume a simplesmente "selecionar" funcionários da antiga estrutura, mas também exige o desenvolvimento imediato de um plano de treinamento e capacitação de recursos humanos, a fim de melhor atender às exigências e tarefas da nova conjuntura e do novo modelo organizacional. Cada funcionário, servidor público e servidor, ao operar a "nova estrutura", precisa estar mais consciente de suas responsabilidades no desempenho de suas funções. Mais do que nunca, cada indivíduo precisa renovar seu pensamento, ser mais determinado e empenhar-se mais pelo objetivo comum.

Jornal Xuan Phong/Tin Tuc

Fonte: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm