Promovendo novos avanços na responsabilização pública

Kinhtedothi - 2024 - o 4º ano de implementação da Conclusão nº 01-KL/TW, de 18 de maio de 2021, do 13º Politburo, sobre a continuidade da implementação da Diretiva nº 05-CT/TW "Sobre a promoção do estudo e da observância da ideologia, moral e estilo de vida de Ho Chi Minh".

Graças a isso, surgem cada vez mais boas práticas, experiências valiosas e modelos eficazes, tornando o aprendizado e o seguimento do exemplo do Tio Ho uma ação pessoal para cada quadro e servidor público.

Aprender com o Tio Ho se torna uma ação pessoal.

Segundo pesquisadores, ao longo de sua vida e carreira, o Tio Ho sempre aconselhou e exigiu que os quadros e membros do partido mantivessem seu senso de responsabilidade pelas tarefas e trabalhos atribuídos, fossem eles grandes ou pequenos, normais ou importantes, secretos...

Realização de procedimentos administrativos no centro de atendimento único do distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

O estudo e o seguimento dos ensinamentos do Tio Ho, associados à implementação do tema "Disciplina, responsabilidade, ação, inovação e desenvolvimento", aprimoraram o senso de responsabilidade e a qualidade do serviço dos quadros e servidores públicos de Hanói . As unidades adotaram a inovação como método de pensamento, tomando o comportamento exemplar e a eficácia na execução das tarefas como base para avaliar os resultados do estudo e do seguimento dos ensinamentos do Tio Ho, criando, assim, um forte efeito multiplicador nas áreas de atuação da cidade.

Ao mesmo tempo, a construção e implementação de modelos de aprendizagem e de seguimento do Tio Ho também se tornaram uma medida eficaz para sistematizar os pontos de vista, pensamentos e estilo de Ho Chi Minh na consciência dos quadros e membros do partido, e para manifestá-los no trabalho diário de cada pessoa. Dessa forma, removem-se os "obstáculos" e "gargalos" no respeito próprio e no senso de responsabilidade no trabalho, criando um novo impulso para aprimorar o estilo e os métodos de trabalho.

Na realidade, cada Comitê do Partido e organização aplicou os ensinamentos do Tio Ho para estudar e seguir em cada área específica. Com modelos adequados a cada área e assunto, eles realmente promoveram a eficácia, tendo um impacto profundo em cada indivíduo, família, agência e unidade. Ao mesmo tempo, são práticos e eficazes em ajudar uns aos outros a fazer negócios, eliminar a fome e reduzir a pobreza, praticar a frugalidade, combater o desperdício, construir novas áreas rurais...

Por meio de ampla implementação, aumentou a conscientização sobre o aprimoramento e o treinamento contínuos, fortaleceu a disciplina, a ordem, o estilo de trabalho inovador, o estilo de vida e a atitude de servir ao povo de cada quadro de funcionários públicos.

Aprimorar a qualidade da reforma administrativa, resolvendo eficazmente as questões urgentes e pendentes, especialmente em matéria de gestão fundiária, ordenamento da construção civil, etc. Dessa forma, promover a positividade, a proatividade, a criatividade, a autoconsciência, o comportamento exemplar e o senso de responsabilidade dos comitês e líderes do Partido em todos os setores e níveis.

Num momento em que todo o país, bem como a cidade de Hanói, estão focados em acelerar e concluir o desenvolvimento socioeconômico e em desembolsar o capital de investimento público para todo o mandato, o senso de responsabilidade da equipe de quadros e funcionários públicos é ainda mais reforçado.

Em particular, aumenta o senso de responsabilidade dos líderes dos comitês e autoridades do Partido para a resolução completa de questões urgentes, pendentes, limitadas e frágeis em cada área, localidade e unidade.

Promover o desenvolvimento

Pode-se afirmar que o espírito de iniciativa e criatividade da cidade se disseminou fortemente até a base. Essa será também a "fórmula" para que as unidades mobilizem a força combinada de todo o sistema político para executar as tarefas com sucesso. Continuar a promover o senso de responsabilidade, o otimismo, a iniciativa, a criatividade e a autoconsciência de cada quadro e servidor público na base é um alicerce importante para que a cidade alcance com êxito as metas estabelecidas.

Além disso, a boa implementação do tema de trabalho de 2024 como o ano de "Disciplina, responsabilidade, ação, criatividade e desenvolvimento" continuou a promover o papel, a responsabilidade e o comportamento exemplar dos líderes em todos os níveis e setores do sistema político.

Conforme afirmado pelos líderes da cidade, Hanói continua a implementar soluções e medidas de forma sincronizada para acelerar e impulsionar o desenvolvimento em 2025, criando impulso e força para alcançar as metas mais ambiciosas de todo o mandato. Ao mesmo tempo, busca acelerar o desembolso de capital público para investimentos e projetos-chave, especialmente projetos de infraestrutura de transporte e tratamento e resolução da poluição ambiental.

Continuar a reforma administrativa, reorganizar o aparato, reforçar a disciplina; fortalecer a descentralização e a delegação de autoridade na direção de "decisão local, ação local, responsabilidade local", associada ao fortalecimento da inspeção e da supervisão... Para isso, é cada vez mais necessário promover o senso de responsabilidade, a consciência do serviço público, a inovação e a criatividade.

A cidade também continua a implementar os critérios para avaliar e quantificar os resultados da aprendizagem e do seguimento dos ensinamentos do Tio Ho, em conjunto com o desempenho de tarefas individuais, aumentando assim a consciência, a responsabilidade e a autoconsciência no desempenho das funções públicas de funcionários e servidores; criando um ambiente propício à criatividade, inovação, desenvolvimento e à melhoria da qualidade e eficiência das operações de cada localidade e unidade.

Além disso, busca-se aprimorar a publicidade, a transparência e a responsabilização no trabalho das agências administrativas, desde o nível municipal até o nível local. Assim, o papel exemplar do estudo e da aplicação da ideologia de Tio Ho tem ajudado e continuará a ajudar as unidades a abordarem temas específicos para aprimorar as responsabilidades do serviço público e a implementar soluções de forma sincronizada para promover o desenvolvimento socioeconômico.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html