Criando novos avanços na responsabilização pública

Kinhtedothi - 2024 - o 4º ano de implementação da Conclusão nº 01-KL/TW datada de 18 de maio de 2021 do 13º Politburo sobre a continuação da implementação da Diretiva nº 05-CT/TW "Sobre a promoção do estudo e da adesão à ideologia, moralidade e estilo de vida de Ho Chi Minh".

Graças a isso, surgem cada vez mais boas práticas, experiências valiosas e modelos eficazes, tornando o aprendizado e o seguimento do Tio Ho uma ação pessoal para cada quadro e servidor público.

Aprender com o Tio Ho se torna uma ação pessoal

De acordo com os pesquisadores, ao longo de sua vida e carreira, o tio Ho sempre aconselhou e exigiu que os quadros e membros do partido mantivessem seu senso de responsabilidade pelas tarefas e trabalhos atribuídos, fossem grandes ou pequenos, normais ou importantes, secretos...

Procedimentos administrativos no balcão único do distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

Foi o estudo e o acompanhamento do Tio Ho, associados à implementação do tema "Disciplina, responsabilidade, ação, inovação e desenvolvimento", que aprimoraram o senso de responsabilidade e a qualidade do serviço dos quadros e funcionários públicos de Hanói . As unidades adotaram a inovação como método de pensamento, adotando comportamento exemplar e eficácia na execução de tarefas como base para avaliar os resultados do estudo e acompanhamento do Tio Ho, criando assim um forte efeito de propagação para as áreas de trabalho da cidade.

Ao mesmo tempo, construir e implementar modelos de aprendizagem e acompanhamento do Tio Ho também se tornou uma medida eficaz para sistematizar os pontos de vista, pensamentos e estilo de Ho Chi Minh na consciência de quadros e membros do partido, e para manifestá-los no trabalho diário de cada um. Assim, eliminam-se "obstáculos" e "gargalos" no respeito próprio e no senso de responsabilidade no trabalho; criando um novo impulso para aprimorar o estilo e os métodos de trabalho.

Na realidade, cada Comitê e organização do Partido aplicou as ideias do Tio Ho para estudar e seguir em cada campo específico. Com modelos adequados para cada área e assunto, eles realmente promoveram a eficácia, tendo um impacto profundo em cada indivíduo, família, agência e unidade. Ao mesmo tempo, são práticos e eficazes em ajudar uns aos outros a fazer negócios, eliminar a fome e reduzir a pobreza, praticar a parcimônia, combater o desperdício, construir novas áreas rurais...

Por meio de ampla implementação, aumentou a conscientização sobre autoaperfeiçoamento e treinamento regulares, fortaleceu a disciplina, a ordem, inovou o estilo de trabalho, o estilo de vida e a atitude de servir ao povo de cada quadro e funcionário público.

Melhorar a qualidade da reforma administrativa, resolver efetivamente questões urgentes e pendentes, especialmente em gestão de terras, ordem de construção, etc. Dessa forma, promover a positividade, proatividade, criatividade, autoconsciência, comportamento exemplar e senso de responsabilidade dos comitês e líderes do Partido de todos os setores e níveis.

Em um momento em que todo o país, bem como a cidade de Hanói, estão focados em acelerar e atingir a linha de chegada no desenvolvimento socioeconômico e desembolsar capital de investimento público para todo o mandato, o senso de responsabilidade da equipe de quadros e funcionários públicos é ainda mais promovido.

Em particular, aumenta o senso de responsabilidade dos líderes dos comitês e autoridades do Partido para resolver completamente questões urgentes, pendentes, limitadas e fracas em cada campo, localidade e unidade.

Promover o desenvolvimento

Pode-se dizer que o espírito de iniciativa e criatividade da cidade se espalhou fortemente para a base. Esta também será a "fórmula" para que as unidades mobilizem a força combinada de todo o sistema político para executar com sucesso as tarefas. Continuar a promover o senso de responsabilidade, a positividade, a iniciativa, a criatividade e a autoconsciência de cada quadro e servidor público na base é uma base importante para que a cidade alcance com sucesso as metas estabelecidas.

Junto com isso, a boa implementação do tema de trabalho de 2024 como o ano de "Disciplina, responsabilidade, ação, criatividade, desenvolvimento" continuou a promover o papel, a responsabilidade e o comportamento exemplar dos líderes em todos os níveis e setores do sistema político.

Conforme afirmado pelos líderes da cidade, Hanói continua implementando soluções e medidas em sincronia para acelerar e alcançar avanços no desenvolvimento em 2025, criando impulso e força para alcançar as metas mais elevadas de todo o mandato. Ao mesmo tempo, acelerará o desembolso de capital de investimento público e projetos-chave, especialmente projetos de infraestrutura de trânsito e tratamento e resolução da poluição ambiental.

Continuar a reforma administrativa, reorganizar o aparato, reforçar a disciplina; fortalecer a descentralização e a delegação de autoridade na direção de "decisão local, ação local, responsabilidade local" associada ao fortalecimento da inspeção e supervisão... Para isso, é cada vez mais necessário promover o senso de responsabilidade, a conscientização do serviço público, a inovação e a criatividade.

A cidade também continua a implementar os critérios para avaliar e quantificar os resultados do aprendizado e seguir os ensinamentos do Tio Ho em conjunto com o desempenho de tarefas individuais, aumentando assim a conscientização, a responsabilidade e a autoconsciência no desempenho de deveres públicos de autoridades e funcionários; criando um ambiente para criatividade, inovação, desenvolvimento e melhorando a qualidade e a eficiência das operações de cada localidade e unidade.

Além disso, aumentar a publicidade, a transparência e a responsabilização na condução do trabalho em órgãos administrativos, desde a cidade até os níveis locais. Assim, o papel exemplar no estudo e na adesão à ideologia do Tio Ho ajudou e continuará a ajudar as unidades a desenvolver tópicos específicos para o aprimoramento das responsabilidades do serviço público e a implementação simultânea de soluções para promover o desenvolvimento socioeconômico.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html