Medidas de recuperação e desenvolvimento

No processo de desenvolvimento socioeconômico, o emprego sempre ocupa uma posição central, pois é o ponto de encontro direto entre o crescimento econômico e a vida das pessoas. Com mais de 2,1 milhões de pessoas em idade ativa na província de Thanh Hoa, a questão do emprego torna-se ainda mais crucial, não apenas para garantir a segurança social, mas também para impulsionar a recuperação e o crescimento a longo prazo.

Os alunos estão aprendendo engenharia elétrica industrial no Nga Son Vocational College.

Base para estabilidade e crescimento

Nos últimos anos, aderindo rigorosamente às principais políticas do Governo Central e às necessidades práticas locais, a província de Thanh Hoa considerou a criação de empregos como um dos pilares importantes de sua estratégia de desenvolvimento. A recuperação do mercado de trabalho é claramente demonstrada pelos resultados positivos: de 2020 até o presente, a província criou novos empregos para mais de 356.000 trabalhadores, incluindo mais de 62.000 que foram trabalhar no exterior por meio de contratos. Isso não só aumenta a renda de centenas de milhares de famílias, como também contribui para reduzir a pressão sobre o emprego doméstico e melhorar a qualidade dos recursos humanos por meio do acesso a ambientes de trabalho avançados.

Simultaneamente, o sistema de educação profissional foi fortalecido e expandido, tornando-se uma importante "base" para o mercado de trabalho. Com uma rede bastante abrangente, incluindo 5 universidades, campi universitários, 11 faculdades, 15 escolas profissionalizantes e dezenas de centros e instalações de treinamento profissional, a província organizou treinamento e transferência de habilidades para mais de 480.000 trabalhadores durante o período de 2020 a 2025. A porcentagem de trabalhadores treinados aumentou de 70% em 2020 para aproximadamente 75% em 2025, com 90 a 95% dos formados encontrando emprego após a conclusão do curso, e muitas profissões atingindo 100% de empregabilidade.

Além de simplesmente "ter um emprego", a qualidade do emprego também tem melhorado constantemente. O desenvolvimento de zonas econômicas e parques industriais, juntamente com a atração de investimentos em processamento e manufatura, serviços e turismo, criou inúmeras oportunidades de emprego estáveis ​​com melhores rendimentos e condições de trabalho. Além disso, o sistema de informações do mercado de trabalho e as bolsas de emprego estão sendo modernizados, contribuindo para uma conexão mais eficaz entre a oferta e a demanda de mão de obra e permitindo que os trabalhadores acessem informações sobre vagas de forma rápida e transparente.

Contudo, mesmo dentro desse cenário de recuperação, ainda existem alguns pontos críticos. Uma parcela da força de trabalho, especialmente em áreas rurais e montanhosas, ainda enfrenta dificuldades para acessar empregos sustentáveis; as habilidades profissionais, o domínio de línguas estrangeiras e a capacidade de adaptação ao ambiente de trabalho moderno permanecem limitados. Isso demonstra que a recuperação do emprego é apenas o começo; é necessário melhorar a qualidade do emprego para atingir as metas de desenvolvimento na nova fase.

Emprego sustentável - uma medida da capacidade de desenvolvimento a longo prazo.

Se o emprego reflete o pulso imediato da economia, então o emprego sustentável é a medida da capacidade de desenvolvimento a longo prazo. A experiência de Thanh Hoa mostra que, apesar dos resultados positivos, a formação e o desenvolvimento de recursos humanos ainda apresentam muitas limitações que precisam ser abordadas. A escassez de mão de obra qualificada e de especialistas de ponta em setores-chave como tecnologia da informação, automação, petroquímica, processamento e manufatura está se tornando um "gargalo" para o objetivo de crescimento rápido e sustentável.

Essas limitações decorrem de múltiplos fatores. Por um lado, Thanh Hoa possui uma grande área geográfica e população, enquanto seu mercado de trabalho está em rápida transformação devido à inovação tecnológica e aos métodos de produção, o que dificulta a previsão da demanda por mão de obra. Por outro lado, os programas de treinamento em algumas instituições de ensino profissionalizante ainda são muito teóricos, não dando a devida atenção a habilidades práticas, habilidades digitais, línguas estrangeiras e ética no trabalho industrial – fatores cada vez mais importantes no contexto da integração internacional. Portanto, para que o emprego se torne realmente um indicador de desenvolvimento, é necessário mudar o conceito de "aprender para obter um diploma" para "aprender para conseguir um emprego e uma renda estável". A orientação profissional e o direcionamento dos alunos desde o ensino médio precisam receber mais importância, ajudando os estudantes a escolher um caminho que se adeque às suas habilidades individuais e às necessidades da sociedade, reduzindo assim a pressão sobre o ensino superior e aumentando a atratividade da educação profissional.

Além disso, uma estreita ligação entre a estratégia de desenvolvimento econômico e a estratégia de desenvolvimento de recursos humanos é um requisito fundamental. A formação deve partir das necessidades do mercado de trabalho, utilizando a confiança das empresas e da sociedade nos graduados como medida de qualidade. No contexto da transformação digital e da economia digital, promover a requalificação e o aprimoramento das competências da força de trabalho existente contribuirá significativamente para melhorar a produtividade e a competitividade da economia local.

Inovar nos métodos de ensino e aplicar tecnologia digital na formação profissional são considerados avanços significativos. Quando os alunos são capacitados não apenas com conhecimento profissional, mas também com habilidades digitais, idiomas estrangeiros, disciplina no trabalho e adaptabilidade, o emprego deixa de ser apenas uma questão de "ter um emprego" e passa a oferecer oportunidades de ascensão e desenvolvimento de carreira a longo prazo. Essa é a base para a construção de um mercado de trabalho moderno, flexível e sustentável. E quando escolas, empresas e governo participam genuinamente do processo de formação e inserção profissional, o emprego deixa de ser apenas uma consequência da recuperação econômica e se torna uma força motriz para o desenvolvimento a longo prazo.

Texto e fotos: Tran Hang

Fonte: https://baothanhhoa.vn/thuoc-do-cua-phuc-hoi-va-phat-trien-272982.htm