Em nome do Politburo , o membro do Politburo e membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, assinou e emitiu o Regulamento nº 365-QD/TW, de 30 de agosto de 2025, sobre as normas para os cargos de funcionários sob a gestão do Comitê Central do Partido, do Politburo e do Secretariado, e o quadro de normas para os cargos de líderes e gestores em todos os níveis.
O Regulamento nº 365-QD/TW estipula os padrões para os cargos de quadros sob a gestão central e o quadro de padrões para os cargos de líderes e gestores em todos os níveis do sistema político; aplicável a comitês partidários, organizações partidárias, liderança coletiva de agências, unidades e indivíduos com autoridade em assuntos de pessoal; ao mesmo tempo, aplicável a quadros considerados para planejamento, treinamento, desenvolvimento, mobilização, organização, rotação, nomeação e recomendação de candidatos a cargos de liderança e gestão no sistema político, nos níveis central e local.
Este regulamento serve de base para a formação de uma equipe de líderes e gestores em todos os níveis, especialmente quadros de nível estratégico com virtude, talento, coração, visão, força, entusiasmo revolucionário, qualidades, capacidade e prestígio suficientes para atender às exigências e tarefas do novo período revolucionário.
Serve de base para que os comitês do Partido e a liderança coletiva de agências e unidades especifiquem, desenvolvam e promulguem padrões para cargos de liderança e gestão dentro de seu âmbito de atuação, garantindo objetividade, democracia e imparcialidade. Os padrões para cargos de liderança estão intimamente relacionados entre si. Respeitam tanto a "virtude" quanto o "talento", tomando as qualidades morais e o estilo de vida como fundamento, e a capacidade e a eficiência no trabalho como critério para a seleção de funcionários.
O Regulamento nº 365-QD/TW estipula claramente 6 padrões gerais para líderes e gestores em todos os níveis: político e ideológico; qualidades morais, estilo de vida e senso de organização e disciplina; qualificações e capacidade; prestígio e habilidade para reunir e unir; resultados do trabalho; saúde, idade e experiência.
O regulamento estabelece claramente os padrões de titulação para quadros sob a gestão central, incluindo 19 grupos de títulos: Membro do Comitê Central do Partido; Membro do Politburo, Secretariado; Secretário-Geral; Presidente; Primeiro-Ministro; Presidente da Assembleia Nacional; Membro permanente do Secretariado; Chefe do Comitê Central do Partido, Presidente do Comitê Central de Inspeção, Chefe do Escritório Central do Partido; Presidente do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã; Vice-Presidente; Vice-Presidente da Assembleia Nacional; Vice-Primeiro-Ministro; Títulos do Comitê Central do Partido; Títulos do Comitê da Assembleia Nacional; Títulos do Comitê de Governo, Gabinete da Presidência ; Títulos do Comitê Judiciário; Títulos do Comitê da Frente da Pátria e organizações sociopolíticas centrais; Títulos dos Comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central, excluindo a Comissão Militar Central e o Comitê Central de Segurança Pública do Partido; Títulos dos comitês provinciais e municipais.
O Politburo estipula que os padrões para os cargos acima mencionados devem assegurar plenamente seis padrões gerais para líderes e gestores em todos os níveis; ao mesmo tempo, devem atender aos padrões específicos de cada cargo.
Com relação ao quadro de padrões para cargos de liderança e gestão em todos os níveis, o Politburo exige que os padrões para os cargos abaixo atendam integralmente aos padrões gerais; ao mesmo tempo, atendam basicamente aos padrões de cada cargo, especificamente para 9 grupos de cargos, incluindo: líderes e gestores de agências de assessoria e apoio e unidades de serviço público do Partido; líderes e gestores de agências administrativas estatais; líderes e gestores de órgãos eleitos; líderes da Frente da Pátria e organizações sociopolíticas; líderes, gestores e comandantes das forças armadas; líderes e gestores de órgãos judiciais; líderes e gestores de unidades de serviço público; líderes e gestores de empresas estatais; líderes e gestores de organizações de massa com tarefas designadas pelo Partido e pelo Estado.
Critérios para os principais cargos de liderança do Partido e do Estado
Entre os principais líderes do Partido e do Estado, incluem-se: Secretário-Geral; Presidente; Primeiro-Ministro; Presidente da Assembleia Nacional; Membro permanente do Secretariado.
De acordo com o Regulamento nº 365, o Politburo estipula que, além dos padrões para os cargos, devem assegurar integralmente seis padrões gerais para líderes e gestores em todos os níveis; ao mesmo tempo, devem cumprir os padrões específicos de cada cargo.
- Secretário-Geral:
Garantir plenamente os padrões gerais dos membros do Politburo e do Secretariado, e ao mesmo tempo possuir as seguintes qualidades e capacidades:
Figura emblemática e de grande prestígio no Comitê Central, no Politburo, em todo o Partido e entre o povo; é o núcleo da liderança, o centro da solidariedade, reunindo e promovendo a força combinada de todo o sistema político, de todo o Partido, de todo o povo e a força do momento para realizar com sucesso as duas tarefas estratégicas de construção e defesa da Pátria, o objetivo de "povo próspero, país forte, democracia, justiça e civilização" no novo período revolucionário. Exemplar de grande moralidade e inteligência em todo o Partido. Possui pensamento teórico político aguçado. Tem conhecimento profundo, amplo e abrangente nas áreas de política, economia, cultura, sociedade, defesa nacional, segurança, relações exteriores, construção do Partido, gestão do Estado... Possui fibra política, raciocínio aguçado, inovação, capacidade de superação e decisão; tem capacidade de pesquisa, síntese de práticas, desenvolvimento de teorias e orientação estratégica; mantém a calma e a lucidez diante de questões difíceis e complexas relacionadas ao destino do Partido, do país e da nação.
Ter capacidade para liderar e gerir o Comité Central do Partido, o Politburo e o Secretariado; ter capacidade para liderar e construir uma equipa de quadros de nível estratégico, especialmente sucessores e quadros-chave.
Ter experiência e ter concluído com sucesso tarefas no cargo de secretário partidário provincial ou municipal, ou chefe de um departamento central, ministério ou filial; ter participado no Politburo durante um mandato completo ou mais.
Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.
- Presidente:
Garantir plenamente os padrões gerais dos membros do Politburo e do Secretariado, e ao mesmo tempo possuir as seguintes qualidades e capacidades:
Possui alto prestígio, sendo o centro da solidariedade no Comitê Central, no Politburo, em todo o Partido e entre o povo.
Capacidade excepcional e abrangente em todos os aspectos do trabalho, especialmente nas áreas de assuntos internos e externos, segurança e defesa; profundo e amplo conhecimento do trabalho judicial. Ser o centro da solidariedade das forças sociais e comunidades étnicas no país e no exterior. Decisivo na liderança e gestão de acordo com as funções, tarefas e poderes atribuídos.
Ter experiência comprovada e ter concluído com sucesso as funções de Secretário do Partido a nível provincial ou municipal, ou chefe de um departamento, ministério ou departamento central; ter participado no Politburo durante um mandato completo ou mais. Os casos especiais são decididos pelo Comité Central do Partido.
- Primeiro-ministro:
Devem atender plenamente aos padrões gerais dos membros do Politburo e do Secretariado, e possuir as seguintes qualidades e capacidades:
Possui alto prestígio, é o centro da solidariedade no Comitê Central, no Politburo, em todo o Partido e no Povo.
Possui capacidade abrangente excepcional em todas as áreas, especialmente no planejamento de estratégias para o desenvolvimento socioeconômico, defesa nacional e segurança; raciocínio aguçado, dinamismo, capacidade de decisão, resolução e tomada de decisões oportunas sobre questões difíceis e complexas relacionadas à área executiva. Compreensão profunda e ampla da administração nacional, da socioeconomia do país, da economia mundial, da política e da integração internacional. Possui capacidade abrangente para organizar, gerenciar, dirigir e operar órgãos administrativos estatais e o sistema político.
Ter capacidade para concretizar e organizar eficazmente a implementação das diretrizes e políticas do Partido, bem como das leis do Estado, em matéria de desenvolvimento econômico e social, defesa nacional, segurança e relações exteriores.
Ter experiência e ter concluído com sucesso tarefas no cargo de secretário partidário provincial ou municipal, ou chefe de um departamento central, ministério ou filial; ter participado no Politburo durante um mandato completo ou mais.
Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.
- Presidente da Assembleia Nacional:
Garantir plenamente os padrões gerais dos membros do Politburo e do Secretariado, e ao mesmo tempo possuir as seguintes qualidades e capacidades:
De grande prestígio, sendo o centro da solidariedade no Comitê Central, no Politburo, em todo o Partido, na Assembleia Nacional e junto ao Povo. Decisivo na liderança e na gestão de acordo com as funções, tarefas e poderes atribuídos.
Possuir capacidade excepcional e abrangente em todas as áreas de atuação, especialmente no planejamento de estratégias de desenvolvimento socioeconômico, defesa e segurança nacional, e na direção da institucionalização das políticas, diretrizes e resoluções do Partido em matéria de legislação, supervisão da aplicação da lei e tomada de decisões sobre questões importantes do país; assegurar a democracia, a equidade, a publicidade, a transparência, representar a vontade e as aspirações de todas as classes sociais e garantir que todo o poder do Estado pertença ao povo.
Profundo conhecimento do sistema jurídico vietnamita, das leis e práticas internacionais. Capacidade de gerir a qualidade e a eficácia das atividades da Assembleia Nacional e da Comissão Permanente da Assembleia Nacional.
Ter experiência e ter concluído com sucesso tarefas no cargo de secretário partidário provincial ou municipal, ou chefe de um departamento central, ministério ou filial; ter participado no Politburo durante um mandato completo ou mais.
Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.
- Secretariado Permanente:
Devem atender plenamente aos padrões gerais dos membros do Politburo e do Secretariado, e possuir as seguintes qualidades e capacidades:
De grande prestígio, é um centro de solidariedade no Comitê Central, no Politburo, no Secretariado e em todo o Partido. Possui sólida formação em teoria política. Tem amplo conhecimento e compreensão nas áreas de política, economia, cultura, sociedade, defesa nacional, segurança, relações exteriores... vasta experiência em construção partidária e em desenvolvimento de sistemas políticos.
Politicamente astuto, decisivo na gestão e capaz de coordenar de forma harmoniosa e eficaz as atividades dos órgãos de assessoria e apoio do Partido Central, da Frente da Pátria e das organizações sociopolíticas.
Ter experiência e ter concluído com sucesso tarefas no cargo de secretário partidário provincial ou municipal, ou chefe de um departamento central, ministério ou filial; ter participado no Politburo durante um mandato completo ou mais.
Os casos especiais são decididos pelo Comitê Executivo Central do Partido.
Em alguns casos especiais, aplicam-se padrões de titulação ao nomear e apresentar candidatos.
A Seção V do Regulamento nº 365 estabelece claramente alguns casos especiais de aplicação dos padrões de titulação na nomeação e apresentação de candidatos, conforme segue:
Os quadros transferidos ou rotacionados de outros locais não precisam necessariamente atender ao requisito de "ter ocupado cargos importantes de liderança e gestão em níveis subordinados diretos".
Os funcionários nomeados para ocupar cargos equivalentes ou que ocupem simultaneamente outros cargos não precisam necessariamente atender integralmente aos padrões exigidos para cargos equivalentes ou para cargos concomitantes.
Os funcionários que trabalham nas forças armadas, em unidades do serviço público e em empresas estatais, quando nomeados ou indicados para eleições, não precisam necessariamente atender aos padrões para certificados de treinamento em conhecimentos e habilidades de gestão estatal.
Ao considerar, nomear e apresentar candidatos para novos cargos ainda não incluídos neste Regulamento, devem ser aplicadas as normas gerais e as normas para cargos equivalentes com funções e características semelhantes.
No caso de nomeação inédita para cargos de liderança e gestão em todos os níveis, não é necessário garantir plenamente os padrões de realizações e experiência em liderança e gestão em cargos-chave de liderança em níveis inferiores.
Outros casos especiais serão considerados e decididos pela autoridade competente responsável pela gestão do pessoal.
Este Regulamento substitui o Regulamento nº 89-QD/TW, de 4 de agosto de 2017, do Politburo, sobre o quadro de normas para cargos e orientações, pelo quadro de critérios para avaliação de líderes e gestores em todos os níveis, e o Regulamento nº 214-QD/TW, de 2 de janeiro de 2020, do Politburo, sobre o quadro de normas para cargos e critérios para avaliação de funcionários sob a gestão do Comitê Central do Partido, do Politburo e do Secretariado.
Nos termos deste Regulamento, o Comité Organizador Central presidirá e coordenará com as entidades competentes a orientação, monitorização, inspeção e supervisão da implementação; aconselhará o Politburo e o Secretariado na realização da avaliação, planeamento, formação, promoção, mobilização, organização, rotação, nomeação e apresentação de candidatos.
Os comitês partidários, organizações partidárias, agências, unidades de serviço público e empresas diretamente subordinadas ao Governo Central deverão, com base neste Regulamento e nas necessidades práticas das localidades, agências e unidades, desenvolver e divulgar padrões para cargos de liderança e gestão sob sua autoridade, a fim de realizar avaliações, planejamento, treinamento, promoção, mobilização, organização, rodízio, nomeação e recomendação de candidatos.
Durante o processo de implementação, caso surjam problemas, as localidades, agências e unidades devem reportá-los ao Comitê Organizador Central para síntese e posterior comunicação ao Politburo.
De acordo com o Vietnam+
Fonte: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html
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