
A cidade de Ho Chi Minh precisa de mais 30.000 trabalhadores.
Segundo registros, muitas empresas nas áreas de Tan Uyen, Ben Cat e Bau Bang estão enfrentando dificuldades para contratar mão de obra. A escassez de trabalhadores se deve ao fato de que os trabalhadores raramente trocam de emprego no final do ano, enquanto a demanda por trabalhadores de outras províncias e cidades diminuiu consideravelmente na Cidade de Ho Chi Minh em busca de trabalho.
O Departamento de Assuntos Internos da cidade está intensificando as atividades para conectar trabalhadores a empresas. Segundo o Departamento, nos próximos tempos, a cidade continuará monitorando e avaliando as flutuações do mercado de trabalho para encontrar soluções adequadas, garantindo empregos estáveis e atendendo às necessidades de recursos humanos para setores-chave.
Por outro lado, após a fusão, a unificação das políticas salariais, benefícios e regimes de seguros entre as antigas localidades é também uma questão que precisa ser resolvida em breve, a fim de evitar diferenças na atração e retenção de trabalhadores.
Os números e tendências acima não apenas refletem o dinamismo do mercado de trabalho no final do ano, mas também são um sinal positivo para as metas de desenvolvimento de longo prazo da cidade de Ho Chi Minh. Em 2026, quando as empresas continuarem a expandir sua escala de produção e a transformar seus modelos de negócios em direção a práticas verdes, sustentáveis e de alta tecnologia, a demanda por recursos humanos deverá aumentar ainda mais.
Ao mesmo tempo, a promoção da conectividade inter-regional e o desenvolvimento da infraestrutura de transporte e logística após a fusão também criam condições favoráveis à migração laboral, atendendo às novas exigências de uma economia aberta.
O mercado de trabalho da cidade de Ho Chi Minh está mudando não apenas em escala, mas também em qualidade – um sinal positivo para o próximo ano, com a crença em uma cidade dinâmica, atraente e sustentável.
Fonte: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






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