O Presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh solicitou às agências especializadas, organizações administrativas da cidade, Comitês Populares de comunas, distritos e zonas especiais que revisem e avaliem a situação atual dos servidores públicos; ao mesmo tempo, desenvolvam planos, selecionem programas de treinamento apropriados, atualizem e aprimorem conhecimentos, habilidades, novas competências nas áreas de gestão estatal e outras habilidades complementares para os servidores públicos. Em particular, é necessário garantir que os servidores públicos atendam aos requisitos de um tempo mínimo de treinamento de 1 semana (40 períodos)/ano; enviem servidores públicos para participar de cursos de treinamento para formar recursos humanos de alta qualidade para agências e unidades; priorizem as áreas de ciência e tecnologia, inovação, habilidades digitais e tecnologia digital .
O Departamento de Assuntos Internos foi designado para aconselhar o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh a submeter ao Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh uma resolução sobre políticas e regimes para incentivar os funcionários públicos a estudar, melhorar suas qualificações e capacidade de trabalho e atrair recursos humanos de alta qualidade para as autoridades locais...
Fonte: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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