A TSHPCo fortalece a transformação digital na gestão de recursos humanos.

A Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) organizou recentemente um treinamento e implementou o sistema de gestão de recursos humanos HRMS 3.0 – uma plataforma digital crucial na gestão de recursos humanos para o Vietnam Electricity Group (EVN).

O Sr. Pham Van Cuong, Diretor Adjunto da TSHPCo, fez o discurso de abertura na sessão de treinamento.

No evento, representantes da Electricity Telecommunications and Information Technology Company (EVNICT) apresentaram o sistema HRMS completo, baseado na "Jornada do Funcionário EVN", com o objetivo de digitalizar integralmente os processos de gestão de recursos humanos.

Assim, a fase 1 (2025) focou em áreas essenciais como gestão de pessoal, treinamento, emulação e recompensa, e trabalho e salários; a fase 2 (2026-2027) será expandida para incluir recrutamento, gestão de saúde, KPIs e funções avançadas.

A equipe de treinamento da EVNICT apresentou o conteúdo do treinamento.

O HRMS 3.0 é um sistema de software compartilhado utilizado em toda a EVN, que permite a gestão centralizada de dados de recursos humanos, a padronização de processos e o aprimoramento da conectividade entre funcionários e a gestão/departamentos especializados. O sistema está integrado em diversas plataformas, como web, dispositivos móveis e D-Office, contribuindo para a redução de operações manuais, o aumento da transparência e a melhoria da eficiência da gestão.

Líderes e funcionários da TSHPCo participaram da sessão de treinamento.

Por meio de treinamentos, a equipe e os funcionários da TSHPCo adquiriram experiência prática com os recursos e trocaram ideias para garantir a implementação efetiva. Espera-se que a aplicação do HRMS 3.0 crie uma base para aprimorar a qualidade dos recursos humanos, otimizar as operações e atender aos requisitos de desenvolvimento na nova fase.

Trung Sinh (Colaborador)

Fonte: https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm