A Previdência Social do Vietnã informou que, de acordo com a Lei do Seguro Social de 2024, em vigor a partir de 1º de julho de 2025, a pensão mensal dos funcionários que atendem às condições especificadas no Artigo 64 desta Lei é calculada da seguinte forma:

Para as trabalhadoras, é de 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social, correspondente a 15 anos de contribuições para a previdência social, depois para cada ano adicional de contribuições, são calculados mais 2%, com um máximo de 75%.

Para trabalhadores do sexo masculino, é de 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social, correspondente a 20 anos de participação na previdência social, depois para cada ano adicional de contribuição, são calculados mais 2%, com um máximo de 75%.

Caso os empregados do sexo masculino tenham pago seguro social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social, correspondendo a 15 anos de pagamento do seguro social, então para cada ano adicional de pagamento, um adicional de 1% é calculado.

Assim, a partir de 1º de julho de 2025, as pessoas que pagaram previdência social por 15 anos receberão uma pensão com alíquota de 45% para mulheres e 40% para homens.

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Apesar de pagarem seguro social pelos mesmos 15 anos, a taxa de aposentadoria dos homens é menor do que a das mulheres. Foto ilustrativa: Hoang Minh

Um especialista em trabalho e salários afirmou que, embora os trabalhadores do sexo masculino tenham uma alíquota de aposentadoria menor do que as trabalhadoras quando pagam seguro social há 15 anos, a redução do período de pagamento para 5 anos (em comparação com 20 anos pela atual Lei de Seguro Social) ajudará os trabalhadores a terem a oportunidade de receber aposentadorias mensais. Os valores das aposentadorias também são ajustados de acordo com o índice de preços ao consumidor.

Além disso, ao receber a aposentadoria, o empregado terá seu seguro saúde pago pelo Fundo de Previdência Social, contribuindo para garantir uma vida melhor na velhice.

Nível de benefício único de pré-aposentadoria

De acordo com a Lei do Seguro Social de 2024, trabalhadores do sexo masculino com mais de 35 anos de contribuições ao seguro social e trabalhadoras do sexo feminino com mais de 30 anos de contribuições ao seguro social receberão um subsídio único além de sua pensão quando se aposentarem.

O benefício único para cada ano de contribuição mais alta é igual a 0,5 vezes o salário médio usado como base para a contribuição para a previdência social para cada ano de contribuição mais alta até a idade de aposentadoria, conforme previsto em lei. Neste caso, o benefício único é o mesmo que o previsto na regulamentação atual (Lei da Previdência Social de 2014).

Caso um funcionário tenha cumprido as condições para receber uma pensão de acordo com os regulamentos, mas continue a pagar o seguro social, o nível de subsídio é igual a 2 vezes o salário médio usado como base para o pagamento do seguro social para cada ano de pagamento superior ao número de anos prescrito, a partir do momento em que atingir a idade de aposentadoria de acordo com os regulamentos da lei até o momento da aposentadoria.

De acordo com estatísticas da Previdência Social do Vietnã, no período de 2016 a 2022, todo o país resolveu pensões para quase 763.000 pessoas, no entanto, apenas mais de 55% das pessoas atingiram a taxa de pensão de 75%.

Embora a taxa de pensão seja alta, o salário usado como base para as contribuições obrigatórias do seguro social para calcular as pensões não é alto, então o nível médio de pensão dos aposentados atuais não melhorou muito.

Até o final de 2023, o salário médio para contribuições previdenciárias dos funcionários do grupo administrativo e de carreira (setor estatal) será de 6,936 milhões de VND, e o dos funcionários do setor empresarial e cooperativo será de 6,38 milhões de VND, uma diferença de cerca de 9%.