Durante sua vida, o Presidente Ho Chi Minh disse: “A juventude é a espinha dorsal do país, o futuro dono do país, a força de vanguarda na construção e defesa da Pátria”. Levando a sério seus ensinamentos, gerações de jovens, das áreas rurais às urbanas, hoje se esforçam para estudar, praticar, trabalhar criativamente e contribuir para a sociedade por meio de movimentos e ações práticas que têm o poder de se espalhar e inspirar a comunidade.
Afirmando a coragem e a inteligência.
O Prêmio Nacional "Jovem Trabalhador Excelente" é organizado pela Central da Juventude Sindical para premiar, incentivar e homenagear jovens sindicalizados que atuam diretamente no trabalho e na produção em empresas e unidades de todos os setores econômicos ; estudantes de instituições de formação profissional com excelentes resultados acadêmicos e profissionais.
Em 2023, Quang Ninh tem a honra de ter o jovem membro do sindicato Le Ngoc Khanh (nascido em 1992), do Departamento de Engenharia de Tecnologia de Mineração (Companhia de Carvão Mong Duong), como o único representante a receber este prêmio. Com mais de 9 anos de experiência na indústria de mineração, o jovem engenheiro Le Ngoc Khanh tem se dedicado a aprender, praticar e buscar soluções inovadoras para contribuir com o desenvolvimento e o crescimento da Companhia de Carvão Mong Duong.
Em 2015, Khanh foi contratado pela Mong Duong Coal Joint Stock Company após se formar na Universidade de Mineração e Geologia, mas candidatou-se a uma vaga de operário de túnel. Na época, muitas pessoas o aconselharam a aceitar o trabalho para minimizar as dificuldades, mas ele manteve-se firme em sua decisão. Le Ngoc Khanh compartilhou: "Durante esse período, vivenciei muitas dificuldades e provações em minha carreira, e saber o quão árduo era o trabalho de um mineiro foi o suficiente para me proporcionar mais experiência. A paixão que tenho por essa profissão me fez amá-la ainda mais".
Seus esforços no trabalho foram devidamente reconhecidos. No final de 2018, Le Ngoc Khanh foi transferido para o Departamento Técnico da empresa, especializando-se na supervisão do processo de escavação de túneis nos fornos de recozimento. A responsabilidade pelo seu trabalho, aliada à sua diligência e paixão pela exploração, sempre impulsionaram Khanh a pesquisar e apresentar iniciativas para aplicar às condições de produção, melhorar as condições de trabalho e aumentar a produtividade dos operários.
Em 2021-2022, a Khanh propôs a implementação de quatro iniciativas e soluções relacionadas a trabalhos de escavação de túneis. Notavelmente, as soluções são: "Escavação de um túnel de ventilação semi-oblíquo no nível de -140m a -100m para explorar ao máximo os recursos de carvão no pilar de proteção da frente mecanizada de lavra longa nº 1 L7-1-VM", o que maximizou o carvão remanescente, evitando o desperdício de recursos e gerando um lucro de mais de 3,6 bilhões de VND para a empresa; "Escavação de um túnel conectando a camada de transporte (-250m a -180m) da camada M6-7.VM" para servir à ventilação e ao transporte de carvão para a frente mecanizada de lavra longa, com expectativa de gerar um lucro de mais de 1 bilhão de VND quando implementado.
Le Ngoc Khanh acredita que o trabalho profissional apresenta muitas dificuldades e desafios, mas ele sempre se esforça ao máximo e demonstra entusiasmo para superá-los. Para ele, o importante é poder contribuir e fazer o trabalho que ama. Khanh acrescentou ainda que as iniciativas e soluções que ele e seus colegas implementam são todas baseadas na realidade. Portanto, para que essas iniciativas e soluções se concretizem de fato, ele precisa aprofundar-se em pesquisas, explorar e elaborar planos de produção adequados às condições reais da empresa, seguros para os trabalhadores, eficazes na produção e que alcancem a máxima produtividade.
Promovendo o espírito criativo da geração jovem, o Dr. Diep Minh Quang (nascido em 1989), Vice-Chefe do Departamento de Apoio à Reprodução (Hospital de Obstetrícia e Pediatria de Quang Ninh), destaca-se por suas diversas iniciativas, soluções e temas de pesquisa científica que agregam grande valor prático às atividades profissionais, especialmente na área da genética.
Entre 2017 e 2022, o Dr. Quang contribuiu significativamente para a expansão e o desenvolvimento da unidade de genética do Departamento de Apoio à Reprodução, tornando o hospital uma das unidades de genética mais importantes do Vietnã, com a implementação de diversas técnicas avançadas, pioneiras em hospitais provinciais. Entre os temas de destaque, podemos citar: "Pesquisa e aplicação de técnicas de triagem e diagnóstico de embriões pré-implantacionais", considerada uma das etapas mais eficazes para o sucesso do processo de fertilização in vitro, uma técnica inovadora e complexa mesmo para hospitais centrais; e o projeto de pesquisa científica provincial "Triagem e diagnóstico pré-natal de talassemia em Quang Ninh", a maior pesquisa médica comunitária já realizada na província e a maior pesquisa comunitária provincial sobre talassemia no Vietnã. O jovem doutor Diep Minh Quang também é autor de diversos artigos científicos internacionais com informações valiosas, contribuindo efetivamente para a pesquisa médica.
O Dr. Diep Minh Quang afirmou: “Independentemente da posição ou profissão, devemos estudar e nos aprimorar constantemente. Especialmente no setor médico, uma área de alta pressão, que exige que os médicos estejam sempre se atualizando sobre os avanços da ciência e da tecnologia para melhor atender os pacientes, o aprimoramento constante do conhecimento e das habilidades contribui para a melhoria da qualidade do tratamento.”
Acompanhando e dando asas aos sonhos.
Nos últimos tempos, os jovens da Quang Ninh Coal Union têm se concentrado cada vez mais em pesquisas para promover iniciativas, melhorias técnicas e a aplicação da ciência e tecnologia na produção. Em 2022, a Quang Ninh Coal Union realizou 1.328 iniciativas de inovação tecnológica, totalizando 59 bilhões de VND, contribuindo significativamente para a conclusão das tarefas de produção e negócios das unidades e do Grupo. A União mantém 11 clubes modelo, conselhos de jovens cientistas e tecnólogos, 308 grupos de apoio a iniciativas e conta com 861 membros participantes do clube de jovens engenheiros.
As iniciativas de inovação técnica concentram-se na pesquisa e aplicação de linhas tecnológicas adequadas a depósitos minerais em áreas com condições geológicas complexas; na promoção da mecanização, automação, informatização, aplicação da transformação digital e aplicação de tecnologia moderna na exploração, produção e gestão, para melhorar as condições de trabalho, libertar a mão de obra, aumentar a produtividade e reduzir custos. Nos últimos 5 anos, 15 camaradas de todo o Sindicato foram reconhecidos pela União Central da Juventude como Jovens Trabalhadores Nacionais de Excelência.
O secretário do Sindicato dos Trabalhadores do Carvão, Vu Hong Hau, afirmou: Para continuar a disseminar o movimento "Criatividade Jovem", seguimos criando clubes, conselhos de ciência e tecnologia para jovens e grupos de apoio a iniciativas; intensificando a divulgação para ajudar os jovens membros do sindicato a conscientizar e inovar no pensamento sobre a aplicação da ciência e da tecnologia na produção; organizando periodicamente seminários, concursos, workshops e fóruns sobre criatividade jovem; elogiando e premiando os modelos de vanguarda no movimento, para que ele se espalhe cada vez mais entre os jovens membros do sindicato.
Para dar continuidade à formação e ao desenvolvimento dos jovens, no período de 2022 a 2027, a União Provincial da Juventude planeja implementar 6 projetos e programas principais, incluindo os projetos: "Aprimoramento da capacidade digital dos jovens de Quang Ninh, período de 2023 a 2030", "Aprimoramento da capacidade em línguas estrangeiras e tecnologia da informação dos jovens de Quang Ninh, período de 2023 a 2030" e "Apoio a startups e inovação juvenil, período de 2023 a 2030". Considera-se que essa iniciativa representa uma base importante, criando condições para que a jovem geração de toda a província estude, pratique, aprimore suas qualificações profissionais e se adapte à era da Indústria 4.0 e à atual tendência de integração internacional.
Nos últimos tempos, a província tem dedicado muitos recursos e priorizado o desenvolvimento de jovens talentos, tais como: organização de encontros e diálogos com graduados universitários e pós-graduados com notas boas ou excelentes; desenvolvimento de novas políticas preferenciais de apoio à formação, apoio a pessoas talentosas e políticas de apoio a empréstimos para formação no exterior; implementação de um sistema de recompensas oportuno para incentivar estudantes premiados em competições, selecionar alunos excelentes, estudantes com bom desempenho em exames de admissão a universidades regulares e professores que formaram alunos premiados...
Em paralelo, o Fundo Provincial de Apoio a Jovens Talentos (criado em 1992) é considerado uma plataforma de lançamento, incentivando muitos jovens talentos da província a se destacarem em seus estudos e formação. Com 31 anos de acompanhamento de jovens talentos da província, o Fundo descobriu, apoiou e homenageou mais de 4.000 jovens talentos.
O secretário da União Provincial da Juventude, Hoang Van Hai, afirmou: "A jovem geração de Quang Ninh está demonstrando cada vez mais coragem e inteligência, assumindo a liderança na execução de muitas tarefas importantes. Acompanhando a juventude da província, a União Provincial da Juventude continua a organizar e aprimorar a qualidade de seus programas e competições para estimular ideias criativas entre os membros da União, descobrir mais talentos e jovens com qualidades e potencial de desenvolvimento, construir uma rede de jovens talentos em toda a província e, juntos, promover a juventude e a inteligência para construir uma pátria cada vez mais próspera."
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