Colheita de arroz na antiga província de Hau Giang. Foto: MY THANH
Governo de dois níveis - Novas expectativas
Reduzir o número de procedimentos administrativos em uma unidade só criará um novo impulso real quando o sistema operar de forma eficaz, eficiente e amigável ao usuário. Para alcançar isso, é necessário enfrentar três questões-chave e concentrar-se em resolver e eliminar os gargalos:
Em primeiro lugar, a criação e estruturação de um aparato governamental de dois níveis é fundamental. A autoridade e a responsabilidade dos governos locais serão ampliadas. Especificamente, os níveis de comuna e distrito se concentrarão em servir a população e as empresas. Por trás da mudança de nome, deve haver a exigência de digitalização completa dos registros de terras, dados populacionais e registros comerciais, que devem ser carregados no banco de dados nacional antes de 1º de julho de 2025, data oficial de início das operações do novo governo.
Em segundo lugar, é necessário um avanço significativo na gestão de pessoal. Quando as funções e tarefas mudam, os níveis de pessoal e os cargos devem ser reestruturados. O mecanismo de indicadores-chave de desempenho (KPIs) – um sistema salarial baseado no desempenho, com remuneração variável e avaliações independentes – deve garantir um salário digno e bônus por contribuições, substituindo o estilo de trabalho passivo e a busca por zona de conforto que muitos funcionários e servidores públicos têm adotado recentemente. Os funcionários excedentes devem receber uma compensação adequada, mas os interesses da comunidade devem ser priorizados em relação à estabilidade de um grupo minoritário.
Em terceiro lugar, é necessário fortalecer o papel de supervisão e regulamentação dos órgãos de poder estatal locais, nomeadamente os Conselhos Populares. Os dados de monitorização e as opiniões dos eleitores devem ser acompanhados publicamente no sistema eletrónico de informação público, evitando interrupções no feedback.
A fusão das unidades administrativas de nível provincial, a abolição das unidades de nível distrital e a reorganização das unidades administrativas de nível comunal representam, desta vez, uma decisão histórica. Não se trata apenas de combinar fronteiras geográficas; o objetivo principal é abrir novas oportunidades de desenvolvimento, criar novos recursos e incentivar a inovação.
Vista em perspectiva do porto de Tran De. Foto: MY THANH
Trabalhando juntos para alcançar um avanço.
O potencial para avanços significativos em Can Tho depende da ativação simultânea de três grupos de soluções. Em primeiro lugar, no que diz respeito à coordenação institucional e inter-regional, deve ser criado um Conselho de Coordenação do Desenvolvimento, vinculado ao Governo, com poderes para decidir rapidamente sobre projetos de infraestrutura prioritários, alocar orçamentos e gerir o Fundo de Investimento para o Desenvolvimento. Um sistema de "balcão único", desde o planejamento e a regularização fundiária até as licenças ambientais, transformará o "labirinto burocrático" em uma "pista de decolagem" para os negócios.
Soluções para mobilizar capital e criar infraestrutura inteligente também são essenciais para esta megacidade no delta. Ferrovias de alta velocidade, estradas costeiras, o megaporto de Tran Dé e a faixa florestal de proteção costeira contra a erosão em Can Tho e Soc Trang precisam de investimentos. A infraestrutura digital para uma administração moderna serve cidadãos e empresas com mais eficácia. Can Tho precisa de títulos verdes e títulos municipais para esta nova era de desenvolvimento.
A qualidade dos recursos humanos tem sido, há muito tempo, um ponto fraco no desenvolvimento regional, exigindo investimentos acelerados para atender às demandas operacionais de uma economia baseada no conhecimento. São necessárias iniciativas para incentivar os moradores de Can Tho a "aprender para retornar", convocando cerca de 10.000 intelectuais vietnamitas expatriados, emigrantes de longa data e estudantes de destaque a retornarem e contribuírem, garantindo que aqueles com ideias tenham oportunidades de utilizar suas habilidades, acesso à moradia social e participação acionária em startups. Um modelo de "banco de terras", que cria um mecanismo de acumulação voluntária e compensação adequada, permite que pequenos agricultores se tornem acionistas de uma cooperativa agrícola moderna, recebendo dividendos e mantendo os direitos de cultivo... esses são "mecanismos únicos" para a nova Can Tho.
Essa expectativa exige que Can Tho supere desafios de gestão e administração. Se os órgãos administrativos continuarem seguindo os métodos antigos, com cada departamento e setor ainda operando sob sistemas "internos e externos" separados, o sonho de um governo eletrônico integrado será difícil de concretizar. Para evitar uma situação de "três irmãos, três sistemas", todos os serviços públicos, desde o registro de nascimento e a emissão de alvarás de construção até o pagamento de impostos, devem ser consolidados em um único portal, garantindo que cidadãos e empresas recebam o melhor serviço possível. Só assim poderemos esperar uma mudança significativa.
Quando as fronteiras geográficas estão perfeitamente conectadas, os recursos fluem livremente; quando o governo, as empresas e as pessoas trabalham juntos, novos recursos são criados. Se estivermos determinados a transformar palavras em compromissos, compromissos em projetos e projetos em resultados concretos, Tay Do não só desbloqueará a energia vital do Delta do Mekong, como também impulsionará um polo de crescimento verde, inclusivo e humano para o país na era da integração profunda.
Dr. TRAN HUU HIEP
Fonte: https://baocantho.com.vn/ve-chung-mot-nha-a188037.html







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