Destaque sua experiência e realizações. E não cometa erros bobos, como escrever o nome da empresa errado na sua carta de apresentação.
Uma candidatura deve ser breve, sincera e demonstrar que você possui os pontos fortes e as habilidades adequadas para o cargo - Foto: QL
A competição por empregos adequados com renda decente está cada vez mais acirrada. Desde a fase de candidatura, a perfeição é exigida.
Na verdade, erros desnecessários na sua candidatura podem fazer com que você perca a simpatia do empregador e até mesmo arruinar suas chances. Portanto, você deve ter muito cuidado para evitá-los.
Não escreva errado, copie e cole centenas de candidaturas de emprego como se fossem uma só.
Nome da empresa ou cargo incorreto . Não pense subjetivamente "como o nome da empresa e o cargo podem estar escritos errados". Algo tão simples como "marketing" é escrito como "marketingeing" e às vezes você nem percebe.
Não importa quão boa seja a sua candidatura, se você escrever o nome da empresa errado, você está sem sorte! É fácil de corrigir. Leia com atenção antes de enviar. Se necessário, peça para outra pessoa revisar para ter certeza.
Não adaptar sua candidatura à vaga . Ao se candidatar a várias empresas, é fácil copiar e colar uma candidatura genérica e enviá-la para todos os lugares. Não faça isso se quiser aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.
Se você realmente quer o emprego, precisa demonstrar como suas habilidades são especificamente adequadas à função e como elas podem beneficiar a empresa. Isso pode levar mais tempo, mas aumentará muito suas chances de conseguir uma entrevista.
Destaque seu perfil com destaques
Um currículo sem destaques é um grande ponto negativo . Às vezes, os empregadores recebem centenas de candidaturas para uma vaga, então têm apenas alguns segundos para analisá-las. Se você não destacar nenhum destaque, é compreensível que sua candidatura seja ignorada.
Você precisa destacar suas qualidades e experiências mais valiosas, conquistas relevantes ou por que você é o melhor candidato para o cargo.
Esses elementos fornecerão informações necessárias ao empregador, bem como mostrarão suas habilidades e realizações como profissional.
Não dizer o que você pode contribuir para a empresa dificultará sua contratação . Os empregadores leem sua candidatura principalmente para ver quais benefícios você pode trazer para a empresa, portanto, certifique-se de declarar isso claramente.
Mostre a eles como a sua contratação beneficiará os negócios deles. Descubra o que a empresa precisa e como suas habilidades e qualificações a ajudarão a alcançar esse objetivo. Isso facilitará o trabalho do empregador e seu currículo se destacará.
Não use textos rebuscados nem elogios excessivos.
Elogiar demais a empresa . Você pode gostar tanto da empresa que se candidatou. No entanto, usar palavras elogiosas sobre ela fará com que você pareça falso. Se quiser expressar admiração, descubra o que a empresa conquistou e elogie-a de forma sincera e apropriada. Usar palavras vazias só tornará sua candidatura insossa e de mau gosto.
Muito longo, divagante . Pode haver muitas coisas que você queira dizer sobre si mesmo, suas qualificações, o cargo desejado, mas o empregador não tem tempo para ler sua história de vida.
Uma carta de apresentação longa consome muito tempo do empregador. Também pode parecer presunçosa, o que pode impactar negativamente a opinião deles sobre você como candidato.
Para atrair e prender a atenção, seu currículo não deve ter mais de uma página, ser conciso e direto na linguagem. Um currículo conciso garante que até mesmo a pessoa mais ocupada tenha uma visão completa de suas qualificações e realizações relevantes.
Explique os motivos da sua saída e fale mal da sua empresa anterior. Você pode explicar por que está procurando um novo emprego, mas nunca diga coisas como "Minha empresa anterior e meu gerente eram péssimos, eram uns babacas...". É aceitável dizer isso em uma entrevista presencial, mas você precisa ser mais diplomático na hora de se expressar.
Fonte: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm
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