Ao escrever uma carta de apresentação para uma vaga de emprego, não escreva o nome da empresa errado!

Destaque sua experiência e suas conquistas. E não cometa erros bobos, como escrever o nome da empresa errado na sua carta de apresentação.

Uma candidatura a emprego deve ser breve, sincera e demonstrar que você possui as qualidades e habilidades adequadas para a vaga. - Foto: QL

A concorrência por empregos adequados com salários decentes está cada vez mais acirrada. A perfeição é exigida desde a fase de candidatura.

Na verdade, erros desnecessários em sua candidatura de emprego podem fazer com que você perca a simpatia do empregador e até mesmo arruine suas chances. Portanto, você deve ter muito cuidado para evitá-los.

Não escreva errado, copie e cole centenas de candidaturas de emprego em uma só.

Nome da empresa ou cargo pretendido incorretos . Não pense subjetivamente "como o nome da empresa e o cargo pretendido podem estar errados?". Algo tão simples como "marketing" é escrito como "marketeing" e às vezes você nem percebe.

Não importa o quão boa seja sua candidatura, se você escrever o nome da empresa errado, estará em apuros! É fácil de corrigir. Leia atentamente antes de enviar. Se necessário, peça para outra pessoa revisar para garantir.

Não adaptar sua candidatura à vaga . Ao se candidatar a várias empresas, é fácil copiar e colar uma candidatura genérica e enviá-la para todas. Não faça isso se quiser aumentar suas chances de conseguir uma entrevista.

Se você realmente quer o emprego, precisa demonstrar como suas habilidades são especificamente adequadas para a função e como podem beneficiar a empresa. Isso pode levar mais tempo, mas aumentará muito suas chances de conseguir uma entrevista.

Destaque seu perfil com os destaques.

Um currículo sem nenhum destaque é um grande ponto negativo . Às vezes, os empregadores recebem centenas de candidaturas para uma vaga e têm apenas alguns segundos para analisá-las. Se você não destacar nenhum ponto forte, é compreensível que sua candidatura seja ignorada.

Você precisa destacar suas qualidades e experiências mais valiosas, suas conquistas relevantes ou por que você é o melhor candidato para a vaga.

Esses elementos fornecerão informações necessárias ao empregador, além de demonstrarem suas habilidades e conquistas como profissional.

Não mencionar como você pode contribuir para a empresa dificultará sua contratação . Os empregadores leem sua candidatura principalmente para ver como você pode beneficiar a empresa, portanto, certifique-se de deixar isso claro.

Mostre a eles como a sua contratação beneficiará a empresa. Descubra o que a empresa precisa e como suas habilidades e qualificações a ajudarão a atingir seus objetivos. Isso facilitará o trabalho do empregador e fará com que seu currículo se destaque.

Não use uma linguagem rebuscada ou elogios excessivos.

Elogiar demais a empresa . Você pode gostar tanto da empresa que se candidatou. No entanto, usar palavras elogiosas demais fará com que você pareça falso. Se quiser expressar admiração, descubra as conquistas da empresa e elogie-as de forma sincera e apropriada. Usar palavras vazias só tornará sua candidatura insossa e sem graça.

Muito prolixo e confuso . Pode haver muitas coisas que você queira dizer sobre si mesmo, suas qualificações e o cargo desejado, mas o empregador não tem tempo para ler sua história de vida.

Uma carta de apresentação longa consome muito tempo do empregador. Além disso, pode passar uma imagem de presunção, o que pode afetar negativamente a opinião dele sobre você como candidato.

Para atrair e manter a atenção, sua carta de apresentação não deve ultrapassar uma página, devendo ser concisa e direta. Uma carta de apresentação concisa garante que até mesmo a pessoa mais ocupada consiga ter uma visão completa de suas qualificações e conquistas relevantes.

Explique os motivos da sua saída e evite falar mal da sua empresa anterior. Você pode explicar por que está buscando uma nova oportunidade, mas nunca diga coisas como: "Minha empresa e meu gerente anteriores eram péssimos, uma bagunça total...". Isso pode ser dito em uma entrevista presencial, mas precisa ser formulado com mais tato.

Fonte: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm