Prin acțiunile, curajul și umanitatea sa, Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale servește ca o punte care leagă voința și convingerile a zeci de mii de mineri, creând puterea și poziția Grupului Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam astăzi.
Am crescut în cele mai dificile vremuri pentru industria cărbunelui.
Înainte de înființarea Corporației, industria cărbunelui s-a confruntat cu numeroase dificultăți și provocări. Exploatarea ilegală a cărbunelui era larg răspândită, resursele și mediul în zonele miniere au fost grav afectate, producția a stagnat, iar locurile de muncă și mijloacele de trai ale lucrătorilor au fost grav afectate.
În mijlocul acelor vremuri dificile, după înființarea Corporației Cărbunelui din Vietnam, la 1 iulie 1996, a fost fondat Sindicatul Corporației Cărbunelui din Vietnam, predecesorul Sindicatului Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam, deschizând un nou capitol pentru organizația care reprezintă zeci de mii de lucrători din industria cărbunelui.
Imediat după înființare, Sindicatul și-a stabilizat rapid organizația, a întărit încrederea lucrătorilor, a colaborat cu personalul profesionist pentru a depăși dificultățile, s-a ocupat de angajare și a păstrat lucrătorii în mină și în profesia lor.
De-a lungul congreselor sale, Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam și-a identificat în mod constant obiectivele fundamentale și generale: consolidarea organizației și inovarea metodelor sale operaționale în beneficiul lucrătorilor; colaborarea cu conducerea pentru a organiza producția, a stabiliza mijloacele de trai și ocuparea forței de muncă; și colaborarea cu autoritățile locale pentru a asigura bunăstarea socială.
Când Grupul Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam a fost înființat cu un model de afaceri multisectorial, pentru a standardiza modelul organizațional, la 18 iulie 2006, Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a decis să înființeze Sindicatul Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam, direct subordonat Confederației Generale.
În conformitate cu politica de eficientizare a structurii organizatorice, Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam și-a reorganizat rapid agenția pentru a se asigura că este în concordanță cu situația generală, îmbunătățind eficiența, eficacitatea și eficacitatea în dirijarea mișcării minerilor.
În 2011, Sindicatul Lucrătorilor din Industria Cărbunelui și Minereurilor din Vietnam s-a alăturat oficial Uniunii Mondiale a Lucrătorilor din Minerit și Energie și Uniunii Globale a Lucrătorilor din Industrie și Prelucrări, afirmând poziția Sindicatului Lucrătorilor din Industria Cărbunelui și Minereurilor din Vietnam față de organizațiile sindicale internaționale.
În ultimii 30 de ani, angajații Grupului au experimentat suișurile și coborâșurile economiei . În plus, s-au confruntat cu impactul dur al vremii, inundațiilor istorice, taifunului Yagi și pandemiei de Covid-19, care au provocat daune grave producției, afacerilor, mijloacelor de trai și locurilor de muncă ale lucrătorilor.
Totuși, tocmai în vremuri de dificultate a strălucit puternic tradiția minerilor de „Disciplină și Unitate”, iar rolul Sindicatului a fost afirmat mai clar ca niciodată. Sindicatul a continuat să-și afirme rolul de sprijin de încredere pentru muncitori, lucrând alături de departamentele profesionale pentru a menține producția, a stabiliza locurile de muncă, veniturile și viața a zeci de mii de muncitori.
La celebrarea celei de-a 30-a aniversări a Sindicatului Lucrătorilor din Cărbune și Minerale, președinta Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a afirmat: „În ultimii 30 de ani, Sindicatul Lucrătorilor TKV și-a menținut în mod constant rolul de centru pentru unirea și reunirea lucrătorilor, o punte de încredere între Partid, conducere și lucrători și o organizație care reprezintă și protejează drepturile și interesele legitime ale membrilor și lucrătorilor săi. Este demn de remarcat faptul că, pe tot parcursul dezvoltării grupului, în fiecare perioadă dificilă sau favorabilă, Sindicatul a oferit un sprijin responsabil și eficient.”
Când mișcările patriotice devin o forță motrice pentru dezvoltare
De-a lungul celor trei decenii de existență, mișcările de emulație patriotică lansate de sindicatul TKV nu numai că au creat o atmosferă vibrantă a muncii și producției, dar au devenit și o forță motrice pentru dezvoltarea întregii industrii.
Mișcări precum „Gloria Minerilor”; „Întreprinderi pentru Mineri”; „Întreprinderi pentru Muncitori”; „Bunăstarea Minerilor”; „Luna Muncitorilor”... au răspândit spiritul inovației și creativității, dezlănțuind forța colectivă și eforturile dedicate ale lucrătorilor din întregul Grup.
Mișcări tipice precum: „Atingerea unei productivități record”, „Excavarea rapidă a tunelurilor”, „90 de zile și nopți de victorie decisivă”, „Siguranță-Inovație-Dezvoltare”, „Muncitori calificați - Venituri mari”, „Mecanizare-Automatizare-Informatizare” etc., au devenit forța motrice, motivând zeci de mii de lucrători să concureze în producție și muncă. Mii de inițiative de inovare tehnică au fost aplicate în producție, multe proiecte cheie au fost finalizate, iar multe echipe au atins o productivitate record, contribuind la îmbunătățirea producției și a eficienței afacerii Grupului.
În special, mișcarea „Muncitor excelent - Muncitor creativ” a declanșat zeci de mii de inițiative, aducând beneficii companiilor de ordinul trilioanelor de dong. Numărul lucrătorilor cu venituri mari este în creștere. Până în 2025, aproape 14.500 de mineri vor câștiga 300 de milioane de dong pe an; peste 600 de mineri vor câștiga între 500 și 600 de milioane de dong; iar peste 100 de mineri vor câștiga 600 de milioane de dong. În special, 7 mineri au obținut deja venituri care depășesc 700 de milioane de dong.
În fiecare an, sute de persoane primesc titlul de „Miner Creativ” din partea Sindicatului TKV. Aceste mișcări de emulare au descoperit și au încurajat o generație de mineri remarcabili și manageri pricepuți; servind drept forță motrice și fundament pentru realizarea mișcării de emulare: „Muncitori excelenți, productivitate ridicată, venituri bune”, lansată de Confederația Generală a Muncii din Vietnam.
Cel mai mare atu pe care Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam l-a păstrat în ultimii 30 de ani este încrederea și sprijinul lucrătorilor. Pentru că în spatele metrilor de mine, al straturilor de cărbune și al schimbărilor de producție, există întotdeauna împărtășirea tăcută, dar persistentă, a sindicatului la toate nivelurile.
Eforturile de a îngriji viața lucrătorilor au atins inimile fiecărui angajat. Programul „Tetul minerilor”, lansat în 2020 cu motto-ul: „Toți angajații TKV au o sărbătoare de Tet”, a adus căldură zeci de mii de familii, devenind un brand unic al Grupului Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam de fiecare dată când sosește Tet și primăvara.
De aici, mii de case „adăpost pentru sindicate” au fost construite cu un sprijin financiar cuprins între 50 și 90 de milioane de VND per casă, începând cu anul 2025. Alocațiile de masă, transportul, dușurile calde și serviciile de spălătorie pentru lucrătorii din industria termică beneficiază întotdeauna de o atenție deosebită; 100% dintre lucrători sunt supuși controalelor medicale anuale; se acordă îngrijire lucrătorilor cu o stare de sănătate în declin; iar familiile lucrătorilor care au contribuit la producția industriei sunt sprijinite.
În plus, programele de asistență socială, cum ar fi vacanțele de lux, îngrijirea medicală regulată pentru muncitori, curățarea plămânilor pentru muncitorii din centralele termice și construirea de cămine curate și civilizate, contribuie la îmbunătățirea continuă a sănătății și a calității vieții lucrătorilor.
Activitățile care vizează îngrijirea minerilor nu numai că oferă sprijin material, ci, mai important, contribuie la stabilizarea moralului și a veniturilor acestora, creând un mediu de lucru sigur și aducând căldură și camaraderie minerilor din casa comună a Corporației Vietnameze de Cărbune și Minerale.
Ca răspuns la necesitatea reorganizării și restructurării forței de muncă, Sindicatul a coordonat și organizat în mod proactiv mii de dialoguri pentru a rezolva dificultățile și a asigura drepturile lucrătorilor. Anual, împreună cu agențiile specializate, direcționează unitățile să organizeze Conferințe ale Muncitorilor și activități de evaluare la sfârșitul anului, creând o atmosferă democratică în cadrul unităților.
Activitatea în domeniul securității și sănătății în muncă a fost îmbunătățită prin rezoluții comune anuale și prin aplicarea unor sisteme avansate de management și prognoză. Anual se organizează concursuri pentru ofițerii de securitate și sănătate în muncă remarcabili, Luna Muncitorilor și lunile de emulație pentru asigurarea securității și sănătății în muncă.
Activități precum „Cântecele minerilor”; „Al nouălea ceas”; și competiții sportive, spectacole și concursuri sunt organizate în mod regulat, contribuind la îmbogățirea vieții spirituale și la elevarea identității culturale a minerilor în noua eră.
Mișcarea muncii feminine a avut un impact distinct în ultima vreme. Femeile din industria cărbunelui și a minereurilor au excelat constant în mișcarea „Excelente la muncă, capabile acasă”, acționând ca pioniere și contribuind la dezvoltarea durabilă a Grupului.
Datorită acestor eforturi, Sindicatul și întregul personal și lucrători din industrie au fost decorați cu Medalia Muncii de Clasa a III-a din partea Președintelui Vietnamului în 2002, Medalia Muncii de Clasa a II-a în 2006 și Medalia Muncii de Clasa I în 2011. Cu ocazia celei de-a 30-a aniversări, Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale a fost onorat să primească Medalia Muncii de Clasa a III-a din partea Președintelui Vietnamului pentru a doua oară.
În viitor, modelul de creștere al Grupului va combina armonios atât amploarea, cât și profunzimea, concentrându-se pe îmbunătățirea calității resurselor umane și pe consolidarea capacităților științifice și tehnologice.
Președintele Sindicatului Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam, Le Thanh Xuan, a declarat: „În contextul transformării digitale, al noii revoluții industriale și al strategiei de dezvoltare a Grupului, Sindicatul Lucrătorilor din Cărbune și Minerale din Vietnam trece treptat prin reforme puternice în gândire și metodele sale de operare, îndeplinindu-și eficient rolul de reprezentare, îngrijire și protecție; devenind o forță care însoțește întreprinderile; participând proactiv la construirea de întreprinderi, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate și construirea unei forțe de muncă moderne și profesioniste.”
În plus, sindicatul TKV nu numai că păstrează valorile tradiționale existente, dar creează și o imagine nouă, modernă, flexibilă și mai prietenoasă cu lucrătorii, pe măsură ce pornește în călătoria sa către o nouă eră.
Sursă: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html
![[Foto] Consolidarea caracterului și a expertizei: Antrenament intens pentru soldații de artilerie.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
![[Video] Traiectoria sistemului de joasă presiune care intră în Marea Chinei de Sud, probabil se va transforma într-un taifun](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782832701190_bao-jpg.webp)
