Inteligența artificială modelează următoarea generație de lucrători.

Vietnamul se confruntă cu o perioadă de transformare semnificativă a pieței muncii: populația îmbătrânește, forța de muncă ieftină nu mai reprezintă un avantaj, iar inteligența artificială (IA) a pătruns în fiecare industrie... Restructurarea urgentă a pieței muncii și sporirea adaptabilității sunt soluții cheie pentru a asigura oportunități de dezvoltare durabilă pentru lucrători.

---
Impact pe scară largă

Cu dezvoltarea și răspândirea sa rapidă, depășind previziunile anterioare, IA devine unul dintre factorii cheie care determină schimbări profunde pe piața muncii globală , iar Vietnamul nu face excepție. Sofisticarea tot mai mare a IA, în special atunci când este combinată cu sisteme automatizate și roboți, pune personalul din multe domenii și profesii în pericol de a fi înlocuit.

Structura pieței muncii se schimbă incredibil de rapid. Un raport Microsoft Vietnam de la mijlocul anului 2025 a arătat că Vietnamul are aproximativ un milion de ingineri IT, iar jumătate dintre aceștia ar putea fi nevoiți să își schimbe locul de muncă din cauza inteligenței artificiale; 91% dintre liderii de afaceri iau în considerare recrutarea de personal pentru posturi specializate în inteligență artificială. În ceea ce privește piața muncii în era inteligenței artificiale, dl. Nguyen Van Khoa, președintele Asociației Vietnameze pentru Servicii de Software și Tehnologia Informației (VINASA), a subliniat realitatea că multe companii și-au redus forța de muncă cu până la 70% după adoptarea inteligenței artificiale.

Lucrătorii trebuie să se doteze cu capacitatea de a învăța și de a-și îmbunătăți abilitățile. (Foto: Xuan Khanh)

În plus, dezvoltarea unei ramuri a IA, GenAI (inteligență artificială generativă), va reprezenta o amenințare și mai mare pentru lucrători. Mai exact, raportul despre „ Inteligența artificială generativă și ocuparea forței de muncă”, publicat recent de biroul Organizației Internaționale a Muncii (OIM) din Vietnam, a afirmat că dezvoltarea rapidă a GenAI provoacă schimbări profunde pe piața muncii din Vietnam. Conform raportului, aproximativ 20,8% din locurile de muncă, echivalentul a 11,5 milioane de lucrători, vor fi probabil afectate; GenAI nu va înlocui toate profesiile, dar va avea un impact semnificativ asupra structurii sarcinilor din cadrul fiecărui loc de muncă. Aceasta înseamnă că multe poziții vor trebui „reproiectate” rapid.

Este clar că, cu cât tehnologia se dezvoltă mai mult, cu atât sunt disponibile mai puține locuri de muncă pentru lucrătorii tradiționali. Acest lucru creează, în mod accidental, o clasă de „șomeri ascunși”, oameni care încă lucrează, dar nu câștigă suficient și nu mai au oportunități de avansare. Prin urmare, avertismentul Dr. Pham Xuan Khanh, directorul Colegiului de Înaltă Tehnologie din Hanoi , este bine întemeiat. „Vietnamului îi lipsește o forță de muncă cu calificări profesionale înalte în domenii noi, iar capacitatea de a-și schimba cariera este încă limitată. Lucrătorii nu mai pot rămâne mulțumiți de sine”, a subliniat Dr. Pham Xuan Khanh.

În realitate, IA nu numai că creează presiune asupra muncitorilor și tehnicienilor, dar, mai fundamental, reprezintă și o provocare, deoarece piața muncii din țara noastră nu reușește să satisfacă cererea tot mai mare de resurse umane digitale de înaltă calitate.

---
Să te schimbi sau să fii lăsat în urmă?

S-ar putea să vă placă și

Japonia folosește polițiste femei bazate pe inteligență artificială pentru a combate frauda de identitate.AIko, o ofițeră de poliție din prefectura Osaka, bazată pe inteligență artificială, va distribui pe YouTube videoclipuri despre escrocheriile de uzurpare de identitate pentru a crește gradul de conștientizare în rândul oamenilor de toate vârstele.

Gelul lubrifiant este o „salvare” pentru peste 250.000 de vehicule Land Rover.Utilizarea gelului lubrifiant este o soluție temporară pe care Land Rover o aplică la peste 250.000 de vehicule afectate de rechemare din cauza defectelor airbag-urilor.

Impresionanta ceremonie de absolvire a studenților Universității VinUniÎn dimineața zilei de 27 iunie, Universitatea VinUni a ținut ceremonia de absolvire din 2026, acordând diplome la 200 de absolvenți din trei domenii: Afaceri; Inginerie și Informatică; și Științe ale Sănătății.

Pe măsură ce inteligența artificială pătrunde tot mai adânc pe piața muncii, mulți oameni se întreabă: Când va fi rândul meu să fiu înlocuit și cum mă pot proteja? Trinh Ba Hung, un fost student al Colegiului Politehnic din Hanoi, care a câștigat premiul al doilea la Concursul de Competențe Profesionale din orașul Hanoi și a absolvit cu onoruri și care lucrează în prezent pentru o companie de inginerie mecanică, și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la viitor. Inteligența artificială înlocuiește în prezent multe sarcini în care era foarte calificat, cum ar fi strunjirea și frezarea. „Există o singură cale: lucrătorii trebuie să fie proactivi și să exceleze în sarcini pe care mașinile nu le pot înlocui”, a mărturisit Hung.

Lucrătorii trebuie să se doteze cu capacitatea de a învăța și de a-și îmbunătăți abilitățile. (Foto: Xuan Khanh)

Împărtășind aceeași părere, dl. Nguyen Van Tinh, ofițer de informații la stația Hai Van Bac (Compania de Semnalizare și Informații Feroviare Hai Van), a declarat: „Având în vedere cerințele practice ale postului, agenția îmi creează oportunități de a continua studiile în domeniul automatizării. Fără studii suplimentare, ar fi foarte dificil pentru oameni ca noi să facem față cerințelor din ce în ce mai mari ale exploatării căilor ferate.”

Autoînvățarea, recalificarea și modernizarea competențelor sunt practici comune în majoritatea țărilor dezvoltate și se fac de mult timp. În realitate, deși un număr mare de absolvenți IT în fiecare an nu reușesc să îndeplinească cerințele practice ale companiilor, în special în domenii emergente precum inteligența artificială, big data și securitatea cibernetică, nu putem elimina complet decalajul dintre nevoile de formare și cele ale pieței. Pentru a realiza progrese, trebuie să găsim modalități de a reduce acest decalaj.

MULTE MODURI DE A DEZVOLTA RESURSELE UMANE

Trebuie să consolidăm managementul statului în promovarea dezvoltării resurselor umane, să promovăm legături sincronizate și cooperare în orientarea în carieră, recrutare și formare profesională, conectând aplicațiile practice cu nevoile pieței muncii; să creăm condiții și să încurajăm întreprinderile să investească în tehnologie; să investim în formare profesională; să conectăm activitățile de formare școlară cu activitățile de producție ale întreprinderilor și să înființăm centre de inovare în școli și facilități de formare practică în cadrul întreprinderilor.

---
Dl. Tran Anh Tuan, vicepreședinte al Asociației de Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min

În legătură cu această problemă, Dr. Vu Xuan Hung, expert în domeniul muncii și ocupării forței de muncă, a sugerat: „Vietnam trebuie să consolideze guvernanța și să implementeze un cadru de competențe pentru inteligența artificială pentru lucrători; să promoveze aplicarea responsabilă a inteligenței artificiale; să consolideze sistemul de informații despre piața muncii; să investească în formarea profesională, în special în competențe digitale și non-tehnice. În același timp, politicile trebuie să se concentreze pe egalitatea de gen, asigurându-se că femeile nu sunt lăsate în urmă în procesul de transformare tehnologică...”.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Dl. Tran Anh Tuan, vicepreședinte al Asociației de Învățământ Profesional din orașul Ho Și Min, a sugerat: „Trebuie să consolidăm managementul statului în promovarea dezvoltării resurselor umane, să promovăm legături sincronizate și cooperarea în domeniul orientării în carieră, înscrierii și activităților de formare, conectând aplicațiile practice cu nevoile pieței muncii; să creăm condiții și să încurajăm întreprinderile să investească în tehnologie; să investim în formare profesională; să conectăm activitățile de formare școlară cu activitățile de producție ale întreprinderilor și să înființăm centre de inovare în școli și facilități de formare practică în cadrul întreprinderilor.”

Sprijinirea întreprinderilor, în special a întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri), în accesarea și aplicarea IA este, de asemenea, considerată esențială pentru valorificarea oportunităților de îmbunătățire a productivității și de creare de locuri de muncă durabile. Pe termen lung, IA va continua să fie unul dintre factorii importanți care modelează piața muncii. Prin urmare, Vietnamul are nevoie de o strategie de sprijinire a lucrătorilor disponibilizați, cum ar fi recalificarea profesională, contribuind la protejarea rolului ființelor umane ca actori cheie. În același timp, este necesar să se mențină seriozitatea în educație și dezvoltarea competențelor, îmbunătățind calitatea resurselor umane. Aceasta este, de asemenea, o bază necesară pentru ca IA să devină o forță motrice pentru productivitatea muncii, consolidând încrederea investitorilor și sporind competitivitatea țării.

Potrivit ziarului Nhan Dan

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202606/ai-dinh-hinh-the-he-lao-dong-moi-74169ff/