Pe 28 ianuarie, Amazon a confirmat a doua concediere la scară largă în doar trei luni. Conform anunțului oficial, aproximativ 16.000 de angajați din mai multe țări vor fi afectați. Această decizie vine în contextul în care compania încearcă să depășească valul masiv de angajări din timpul pandemiei de COVID-19 și să accelereze adoptarea tehnologiei de automatizare în operațiunile sale.
Această rundă de concedieri face parte dintr-un plan general de eliminare a aproximativ 30.000 de posturi de birouri la Amazon. Înainte de aceasta, în octombrie anul trecut, compania a concediat și 14.000 de angajați. Departamentele cele mai afectate de această rundă includ Amazon Web Services (AWS), comerțul cu amănuntul, serviciul de streaming Prime Video și resursele umane.
Într-un mesaj adresat tuturor angajaților, Beth Galetti, vicepreședinte senior al Amazon pentru Experiență Umană și Tehnologie, a declarat că obiectivul principal al acestei reduceri de personal este de a consolida organizația prin reducerea nivelurilor intermediare, creșterea autonomiei și eliminarea birocrației. Galetti i-a asigurat, de asemenea, pe angajații rămași că acesta nu este începutul unui ciclu recurent de concedieri. Ea a afirmat că planul companiei nu este de a anunța reduceri masive de locuri de muncă la fiecare câteva luni.
CEO-ul Andy Jassy a subliniat în repetate rânduri necesitatea eficientizării operațiunilor. El susține că Amazon trebuie să elimine procedurile administrative greoaie prin reducerea nivelurilor operaționale și a numărului de manageri. Această strategie este cu atât mai urgentă cu cât Amazon investește masiv în inteligența artificială. Progresele remarcabile în asistenții IA ajută companiile să îndeplinească o gamă largă de sarcini, de la administrarea de bază la programarea complexă, cu viteză și precizie ridicate, ceea ce duce la schimbări semnificative în structura forței de muncă.
Pe piața americană, angajații afectați vor avea la dispoziție 90 de zile pentru a găsi alte posturi în cadrul companiei. Pentru angajații din alte țări, procesul de sprijin va respecta legislația locală a muncii. În ciuda implementării unor reduceri de personal la scară largă, Amazon a declarat că va continua să angajeze selectiv în domenii strategice esențiale pentru creșterea pe termen lung a corporației.
Sursă: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html










