Acest lucru asigură suficient spațiu și confort pentru administrare.
Încă de dimineață devreme, candidații au fost prezenți la locul de examinare, așezați în rânduri de-a lungul pistei. Deasupra lor, elicoptere care transportau examinatori zburau continuu înainte și înapoi.
Examenul a durat o oră și a constat din două părți: un eseu de 20 de puncte și un test de cultură generală de 30 de puncte. Conținutul nu a fost considerat excesiv de complex, dar concurența a fost excepțional de acerbă.
În 2025, Garda Națională a statului Odisha avea nevoie să recruteze doar aproape 200 de persoane, dar numărul de candidați a fost de 40 de ori mai mare. În special, mulți candidați dețineau calificări educaționale înalte, cum ar fi diplome de licență și chiar diplome MBA și MCA, ceea ce indică faptul că presiunea de a găsi un loc de muncă este răspândită chiar și în rândul lucrătorilor calificați.
Această realitate reflectă o imagine îngrijorătoare a pieței muncii din India, în special pentru tineri. Potrivit Organizației Internaționale a Muncii (OIM), aproximativ 18% dintre indienii cu vârsta sub 24 de ani sunt în prezent șomeri.
Cifrele relevă o discrepanță semnificativă între sistemul de formare și nevoile pieței muncii. În acest context, examenele publice de recrutare continuă să fie destinația pentru mii de tineri lucrători, în ciuda unei concurențe din ce în ce mai acerbe.
Sursă: https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html






Comentariu (0)