
Personalul medical de la Spitalul Lang Son Lung folosește software pentru a gestiona dosarele pacienților.
Recunoscând transformarea digitală ca o sarcină cheie care contribuie la îmbunătățirea eficienței managementului spitalicesc și la reforma administrativă, spitalul a implementat o gamă cuprinzătoare de soluții, de la investiții în echipamente și infrastructură tehnică până la îmbunătățirea capacităților digitale ale personalului și angajaților săi.
În 2025, pentru a îndeplini cerințele de digitalizare a datelor medicale, unitatea a investit în peste 30 de computere noi pentru departamente, secții și zone de examinare și tratament. Simultan, spitalul a implementat un Sistem de Arhivare și Comunicare a Imaginilor (PACS) și un Sistem Informațional de Laborator (LIS), creând o conexiune sincronizată între activitățile paraclinice și examinare, diagnostic și tratament. Aplicarea PACS și LIS a redus semnificativ timpul de furnizare a rezultatelor, a minimizat utilizarea filmelor tradiționale și a documentelor pe hârtie, a îmbunătățit capacitatea de stocare și utilizare a datelor medicale și a sprijinit medicii în luarea unor decizii de tratament mai rapide și mai precise. În 2026, spitalul a primit aproape 500 de milioane de VND în finanțare pentru implementarea dosarelor medicale electronice, conform foii de parcurs a Ministerului Sănătății . În plus, software-ul de management spitalicesc, software-ul de examinare și tratament medical pentru asigurările de sănătate, sistemele electronice de gestionare a documentelor și sistemele de plată fără numerar continuă să fie întreținute și utilizate eficient.
În 2026, spitalul va continua să investească în modernizarea rețelei interne, a sistemului de camere de supraveghere și a infrastructurii IT pentru a îndeplini cerințele de implementare a dosarelor medicale electronice și a transformării digitale complete. Această investiție sincronizată în infrastructura tehnică nu numai că asigură securitatea datelor, dar sporește și eficiența managementului, operării și supravegherii activităților profesionale în întreaga unitate.
Spitalul pune, de asemenea, un accent deosebit pe dezvoltarea forței sale de muncă digitale. Până în prezent, peste 90% dintre personal și angajați au primit și utilizează semnături electronice în procesarea documentelor profesionale, a înregistrărilor și a tranzacțiilor administrative. Ca răspuns la „Mișcarea de Alfabetizare Digitală”, peste 85% dintre angajați au participat la programe de formare în domeniul competențelor digitale; în special, până în 2026, 100% dintre angajați vor fi finalizat programul de formare online pe MOOC-uri pe tema „Mișcarea de Alfabetizare Digitală”.
Datorită aplicării sporite a tehnologiei informației și transformării digitale, managementul și funcționarea spitalului au devenit din ce în ce mai științifice , transparente și eficiente; multe procese au fost scurtate, procedurile administrative reduse, iar pacienții și personalul medical au economisit timp. Aceasta este o bază importantă pentru ca Spitalul Lang Son Lung să continue să îmbunătățească calitatea examinărilor și tratamentelor medicale, cu scopul de a construi un spital inteligent și modern, care să îndeplinească cerințele de dezvoltare ale sectorului sănătății în noua eră.
Vu Phi Yen – Spitalul Lang Son Lung
Sursă: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










