Fantoma lui Ole Gunnar Solskjaer încă apare în mintea tuturor celor care iau în considerare un fost jucător pentru postul de antrenor principal. Acest lucru a fost evident mai ales în cazul lui Michael Carrick. Cu toate acestea, o astfel de comparație, la o analiză mai atentă, devine din ce în ce mai improbabilă.
Nu pentru că Solskjaer a fost un eșec absolut, ci pentru că elementele care l-au doborât odată nu mai există la Carrick.
![]() |
Carrick este pe punctul de a deveni antrenorul principal permanent. Foto: Reuters. |
Greșelile lui Solskjaer
În primul rând, este necesar să ne amintim contextul lui Solskjaer. Sub conducerea sa, MU a terminat pe locurile doi și trei în Premier League. În ultimele două sezoane, echipa a terminat pe locurile opt și, respectiv, cincisprezece.
Dacă punem cifrele una lângă alta, a-l considera pe Solskjaer un dezastru este în mod clar nedrept. Dar corectitudinea nu este problema principală. Întrebarea importantă este de ce nu a putut merge mai departe.
Primul factor era independent de voința sa. Solskjaer a jucat într-o perioadă în care Pep Guardiola și Jurgen Klopp dominau absolut. Man City și Liverpool nu erau doar puternice, ci stabileau și un standard nerealist.
Liverpool a câștigat 97 de puncte în sezonul 2018/19, pierzând un singur meci în tot sezonul, dar a terminat totuși pe locul doi. Acesta este un context în care orice proiect al lui Manchester United nu ar avea aproape nicio șansă să ajungă în vârf. Carrick nu mai trebuie să se confrunte cu o cursă atât de grea.
Al doilea factor se află în vestiar. Revenirea lui Cristiano Ronaldo a perturbat cadrul operațional al lui Solskjaer. Proiectul, construit inițial în jurul unei echipe tinere și dinamice, a trebuit brusc să se învârtă în jurul unei vedete gigantice cu propriile cerințe și importanță.
De la Manchester United la Al Nassr, ceea ce s-a întâmplat după aceea a arătat că Ronaldo nu era doar un jucător, ci o variabilă care putea deraia un întreg sistem. Carrick nu a trebuit să se confrunte cu această problemă.
Prin urmare, argumentul conform căruia nu ar trebui să se aibă încredere în Carrick pentru că Solskjaer a mai eșuat este o comparație superficială. Dacă aplicăm această logică, probabil că MU nu ar fi trebuit să numească pe nimeni.
![]() |
MU nu ar trebui să ezite în decizia sa de a-l numi pe Carrick. Foto: Reuters. |
Carrick se descurcă încă bine în acest moment.
După Sir Alex Ferguson, fiecare a eșuat în moduri diferite. Dar fiecare epocă are propriul context, iar fiecare manager este o poveste diferită. Ceea ce face Carrick cel mai bine nu este să copieze trecutul, ci să interpreteze corect prezentul.
Nu a impus un sistem rigid. Carrick a optat pentru pragmatism, adaptându-se la fiecare adversar și menținând coeziunea echipei. Mai important, și-a pus încrederea în jucătorii tineri, lucru pe care MU l-a considerat întotdeauna ca fiind propriul său caracter, dar rareori a avut răbdarea să-l urmărească.
Carrick nu își propune nici să fie un strateg obsedat de tactică. Manchester United a încercat acest tip de manager de multe ori, cu rezultate familiare.
Ceea ce are nevoie această echipă acum este un bun manager de vestiar, cineva care înțelege clubul, știe când să fie indulgent și când ferm. Carrick, cel puțin deocamdată, își îndeplinește acest rol.
Prin urmare, INEOS trebuie să fie echilibrată. Nu lăsați ca obsesia pentru Solskjaer să devină o barieră psihologică. Carrick nu a intrat în această poziție în aceleași circumstanțe, cu aceiași adversari sau în același vestiar. Singura asemănare este că amândoi au jucat pentru Manchester United, iar acesta nu ar trebui să fie un motiv pentru a nega tot restul.
Decizia privind Carrick ar trebui să se bazeze pe o singură întrebare simplă: poate el să ajute Manchester United să joace mai bine, mai constant și mai coerent?
Dacă răspunsul continuă să fie „Da”, atunci trecutul nu ar trebui să fie un motiv de ezitare. Pentru că în fotbal, frica de istorie este adesea la fel de periculoasă ca repetarea ei.
Sursă: https://znews.vn/carrick-dang-lam-dung-man-united-lai-so-sai-post1626374.html








Comentariu (0)