Îngrijirea problemelor de personal.

În multe zone muntoase, oficialilor minorităților etnice li se acordă întotdeauna atenție și grijă. Foto: DANG NGUYEN

„Conectorul” din pădure

După mulți ani de muncă dedicată „conservării” culturii tradiționale, în 2023, dl. Pơloong Plênh (născut în 1986) a fost numit șef adjunct al Departamentului de Cultură și Sport al districtului Tây Giang.

Pentru mulți vizitatori, în special cercetătorii de folclor, Pơloong Plênh pare să devină un companion, ajutându-i să se conecteze pe tot parcursul călătoriei lor în regiunea Tây Giang pentru a afla și a cerceta cultura indigenă Cơ Tu.

Deși este tânăr, domnul Plênh cunoaște foarte bine cultura tradițională. După ce a studiat la Universitatea de Cultură din orașul Ho Chi Minh , a decis să se întoarcă în orașul său natal pentru a contribui la conservarea și protejarea culturii.

Era anul 2013, o perioadă în care autoritățile locale făceau eforturi pentru a reînvia casele comunale tradiționale Co Tu (gươl și moonh) din comunitate, deschizând calea pentru dezvoltarea turismului . Așa că am mers.

Plênh petrece mai mult timp la munte decât acasă. În zilele libere, călătorește prin satele de la munte, atât pentru a crește gradul de conștientizare a comunității, cât și pentru a învăța și cerceta valorile culturale tradiționale care riscă să dispară.

Pơloong Plênh (al doilea din dreapta) în timpul unui tur care ghidează vizitatorii către situl istoric de chiparoși. Foto: DANG NGUYEN

Bazându-se pe experiența acumulată, Pơloong Plênh și-a demonstrat perspicacitatea ascuțită după mulți ani de serviciu, devenind succesorul ales pentru rolul de „gardian al templului”, cu scopul de a promova dezvoltarea culturală și turistică. Acest lucru a dus, de asemenea, la crearea de tururi montane, permițând turiștilor să exploreze și să experimenteze cultura Co Tu împletită cu pădurea de patrimoniu.

Munca în rețea a ajutat-o ​​pe Plênh să promoveze cu succes turismul local, generând venituri pentru oameni prin intermediul poveștilor culturale ale comunității lor. Cu toate acestea, eforturile acestui tânăr din Co Tu au fost afectate și influențate de pandemia de COVID-19, ceea ce a dus la reducerea numărului de călătorii turistice.

„Eforturile de redresare post-pandemie continuă, cu sprijinul comunității. Acestea încep prin restabilirea ansamblurilor de tobe și gonguri Co Tu în fiecare sat și comună, corelată cu restaurarea facilităților de cazare.”

„Recunoscând beneficiile turismului cultural, mulți localnici s-au alăturat, devenind ghizi pentru turiști în călătoria lor de explorare și experimentare a spațiului cultural al comunității, în special satele tradiționale Co Tu și pădurile rare de patrimoniu, cum ar fi chiparoșii, rododendronii, banianii și teii verzi... care sunt încă păstrați intacti în pădurea Truong Son de Est”, a declarat Pơloong Plênh.

În zonele muntoase, nu există mulți oameni ca domnul Plênh care să aibă astfel de conexiuni. Dar, din fericire, acest spirit de a-i urma exemplul prinde contur în liniște printre oficialii locali.

De exemplu, Ríah Dung, secretara Uniunii Tineretului din comuna Ga Ry (districtul Tay Giang), începe să dezvolte o idee de startup turistică printr-un model de fermă, folosind ca nucleu produse locale de specialitate. În mod similar, destinațiile turistice ale grădinii de ginseng Ngoc Linh ale multor tineri oficiali din districtul Nam Tra My creează un beneficiu „dublu”, conectând turismul și promovând dezvoltarea economiei plantelor medicinale sub coronamentul pădurii...

Mulți oficiali ai minorităților etnice sunt foarte atenți și preocupați de viața populației locale. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam are în prezent 3.751 de cadre, funcționari publici și angajați publici aparținând minorităților etnice, reprezentând 10,5%; dintre care 34 sunt la nivel provincial, 185 la nivel de district și 1.070 la nivel de comună, dintre care 2.462 sunt angajați publici.

Până în 2023, provincia avea 658 de oficiali, funcționari publici și angajați publici ai minorităților etnice care lucrau în agenții de stat și unități de servicii publice la nivel provincial, din cele 10.215 posturi alocate, ajungând la 6,4%. 1.243 de oficiali și funcționari publici ai minorităților etnice erau reprezentanți în Consiliile Populare la toate nivelurile, reprezentând 21%.

Personajul „Forjând”

Tinerii oficiali din zonele muntoase își demonstrează acum capacitățile după ce au fost „perfecționați” la nivel local. De exemplu, Nguyen Xuan Nghiem (născută în 1986, o minoritate etnică Co Tu), după ce a fost numită președinte al Comitetului Popular al comunei Ba (districtul Dong Giang), a fost „primită” de district.

Valorificându-și capacitățile profesionale în rolul său de șef al Biroului Comitetului de Partid al Districtului, la începutul anului 2024, Nguyen Xuan Nghiem a fost numit, la vârsta de 38 de ani, șef al Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid al Districtului Dong Giang.

Dl. Le Duy Thang, secretarul Comitetului de Partid al districtului Dong Giang, a declarat că localitatea își „întinerește” personalul, în special la nivel de comună. Pe baza formării și dezvoltării profesionale, mulți funcționari își demonstrează abilitățile și experiența practică, îndeplinindu-și îndatoririle în slujba cetățenilor. Potrivit dlui Thang, procesul de formare la nivel local îi ajută pe funcționarii succesori să dezvolte creativitatea și gândirea ageră, îndeplinind cu succes toate sarcinile atribuite.

În Dong Giang, pe lângă Nguyen Xuan Nghiem, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului Districtual de Partid, localitatea a numit recent în funcții cheie de conducere mulți tineri cadre Co Tu cu abilități practice.

Oficialii minorităților etnice joacă un rol semnificativ în conservarea culturii și dezvoltarea socio-economică în regiunile muntoase. Foto: DANG NGUYEN

Printre exemplele notabile se numără: vicepreședintele Comitetului Popular Districtual, Do Huu Tung (născut în 1984); șeful Departamentului de Resurse Naturale și Mediu, Coor Le (născut în 1985); secretarul Comitetului de Partid al comunei Ka Dang - Le Van Tu (născut în 1987); secretarul adjunct al Uniunii Tineretului Districtual, Ating Toan (născut în 1994)...

Potrivit lui Lalim Hau, secretar adjunct permanent al Comitetului de partid din districtul Nam Giang, evaluările arată că plasarea și utilizarea cadrelor minorităților etnice în localitate au cunoscut multe schimbări pozitive, în special în rândul cadrelor tinere și al cadrelor feminine.

Pentru a dobândi experiență la locul de muncă și a-și îmbunătăți abilitățile la nivel local, Nam Giang s-a concentrat recent pe transferul și rotația funcționarilor din district în comune și invers, asigurând o consolidare a resurselor umane în domeniile și sectoarele necesare.

„În mandatul 2020-2025, Nam Giang are 24 de cadre aparținând minorităților etnice care participă la Comitetul Districtual al Partidului, dintre care 6 cadre participă la Comitetul Permanent al Partidului, reprezentând 46,15%. Prin instruire și dezvoltare, multe cadre și-au dezvoltat capacități excelente, îndeplinind atât sarcinile profesionale, cât și cerințele de experiență practică”, a declarat dl. Lalim Hau.

Sursă: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html