Îngrijirea muncii personalului

În multe zone muntoase, cadrele minorităților etnice sunt întotdeauna îngrijite și protejate. Foto: DANG NGUYEN

„Conectori” în pădure

După mulți ani de muncă asiduă pentru „păstrarea sufletului” culturii tradiționale, în 2023, dl. Poloong Plenh (născut în 1986) a fost numit șef adjunct al Departamentului de Cultură și Informație al districtului Tay Giang.

Pentru mulți turiști, în special cercetătorii culturii populare, Poloong Plenh pare să devină un companion, ajutându-i să se conecteze pe tot parcursul călătoriei către ținutul Tay Giang pentru a învăța și cerceta cultura indigenă Co Tu.

Deși este tânăr, domnul Plenh cunoaște foarte bine cultura tradițională. După ce a studiat la Universitatea de Cultură din Ho Chi Minh City, a decis să se întoarcă în orașul său natal pentru a contribui la conservarea și menținerea culturii.

Era anul 2013, perioada în care administrația locală a depus eforturi pentru a restaura oglinzile și obiectele decorative tradiționale Co Tu în comunitate, deschizând calea dezvoltării turismului . Așadar, haideți să mergem.

Plenh petrece mai mult timp urcând pe munte decât acasă. În zilele libere, călătorește prin satele de la munte, atât pentru a crește gradul de conștientizare a publicului, cât și pentru a învăța și cerceta valorile culturale tradiționale care riscă să se piardă.

Poloong Plenh (al doilea din dreapta) într-un tur care conduce un grup de turiști pentru a explora complexul patrimonial pơmu. Foto: DANG NGUYEN

Prin experiența acumulată, Poloong Plenh și-a demonstrat perspicacitatea după mulți ani de muncă, devenind succesorul ales să preia sarcina de a „păzi porțile” pentru a promova dezvoltarea culturii și turismului. Aceasta este, de asemenea, oportunitatea pentru Plenh de a organiza tururi transmontane, turiștii explorând experiența culturală Co Tu asociată cu pădurea de patrimoniu.

Munca de conectare ajută Plenh să promoveze cu succes turismul local, creând venituri pentru oameni prin intermediul poveștii culturale a comunității. Cu toate acestea, eforturile acestui tânăr din Co Tu au fost afectate și impactate de pandemia de COVID-19, astfel încât călătoriile turistice au scăzut treptat.

„Recuperarea post-pandemie continuă, cu sprijinul comunității. Începând cu reînființarea echipelor de tobe și gong Co Tu în fiecare sat și comună, împreună cu restaurarea zonelor de cazare.”

„Dându-și seama de beneficiile poveștilor despre turismul cultural, mulți oameni s-au alăturat, conectându-se și devenind ghizi turistici pentru turiști în călătoria lor de a explora și experimenta spațiul cultural comunitar, în special satele tradiționale din Co Tu și pădurile rare de patrimoniu, cum ar fi pơmu, rododendron do, baniani, tei verzi... încă păstrate intacte în pădurea Truong Son de Est”, a declarat Poloong Plenh.

În zonele muntoase, nu există mulți conectori precum domnul Plenh. Dar vestea bună este că următoarele se transformă în liniște printre oficialii locali.

În mod obișnuit, Riah Dung - secretarul Uniunii Tinerilor din Comuna Ga Ry (Tay Giang) își formează inițial ideea unui turism de tip startup prin modelul fermei, având ca nucleu produsele tipice ale localității. Sau, la fel ca grădina de ginseng Ngoc Linh, destinație turistică pentru mulți tineri din districtul Nam Tra My, creând beneficii „duble” pentru a ajuta la conectarea turismului, a promova dezvoltarea economiei bazate pe plante medicinale sub coronamentul pădurii...

Multe cadre ale minorităților etnice sunt foarte apropiate de viața localnicilor și sunt preocupate de aceasta. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam are în prezent 3.751 de oficiali, funcționari publici și angajați publici aparținând minorităților etnice, reprezentând 10,5%; dintre care 34 sunt la nivel provincial, 185 la nivel de district și 1.070 la nivel de comună, dintre care 2.462 sunt funcționari publici.

Până în 2023, întreaga provincie va avea 658 de cadre ale minorităților etnice, funcționari publici și angajați publici care vor lucra în agenții de stat și unități de servicii publice la nivel provincial, din cele 10.215 posturi alocate, ajungând la 6,4%. Cadrele și funcționarii publici ai minorităților etnice care sunt delegați ai Consiliului Popular la toate nivelurile sunt 1.243 de persoane, reprezentând 21%.

Personajul „temperant”

Tinerii cadre din zonele muntoase își arată acum tăria după ce au fost „instruiți” la nivel local. De exemplu, Nguyen Xuan Nghiem (născută în 1986, etnică Co Tu), după ce a fost transferată în funcția de președinte al Comitetului Popular al comunei Ba (Dong Giang), a fost „binevenită” în district.

Promovându-și capacitatea profesională în rolul de șef al Biroului Comitetului de Partid al Districtului, la începutul anului 2024, Nguyen Xuan Nghiem a fost numit, la vârsta de 38 de ani, șef al Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid al Districtului Dong Giang.

Dl. Le Duy Thang - Secretarul Comitetului de Partid al Districtului Dong Giang, a declarat că localitatea „întinerește” personalul, în special personalul de la nivel local. Pe baza instruirii și dezvoltării profesionale, mulți angajați și-au promovat capacitățile și experiența practică, îndeplinind sarcinile de a servi oamenii. Potrivit dlui Thang, procesul de instruire la nivel local ajută următoarea generație de angajați să promoveze creativitatea, gândirea ageră și să îndeplinească cu succes toate sarcinile atribuite.

În Dong Giang, pe lângă șeful Consiliului de Organizare al Comitetului Districtual al Partidului, Nguyen Xuan Nghiem, localitatea a numit recent mulți tineri și capabili cadre Co Tu în funcții cheie de conducere.

Cadrele minorităților etnice joacă un rol foarte important în conservarea culturii și dezvoltarea socio-economică în zonele muntoase. Foto: DANG NGUYEN

Exemple tipice includ: vicepreședintele Comitetului Popular Districtual, Do Huu Tung (născut în 1984); șeful Departamentului de Resurse Naturale și Mediu, Coor Le (născut în 1985); secretarul Comitetului de Partid al Comunei Ka Dang - Le Van Tu (născut în 1987); secretar adjunct al Uniunii Tineretului Districtual, Ating Toan (născut în 1994)...

Potrivit secretarului adjunct permanent al Comitetului de partid din districtul Nam Giang - Lalim Hau, prin evaluare, activitatea de organizare și utilizare a cadrelor minorităților etnice din localitate a adus multe schimbări pozitive, în special în cazul cadrelor tinere și feminine.

Pentru a „freca” mediul de lucru și a crește capacitatea de „instruire” la nivel local, recent, Nam Giang s-a concentrat pe mobilizarea și rotația cadrelor din raion în comună și invers pentru a asigura resurse umane sporite pentru zonele și domeniile necesare.

„În mandatul 2020-2025, Nam Giang are 24 de cadre aparținând minorităților etnice care participă la Comitetul Executiv al Partidului Districtual, dintre care 6 cadre participă la Comitetul Permanent al Partidului Districtual, reprezentând 46,15%. Prin instruire și maturizare, multe cadre și-au dezvoltat o capacitate foarte bună, îndeplinind atât sarcini profesionale, cât și experiență practică”, a declarat dl. Lalim Hau.

Sursă: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html