![]() |
| Cartea tocmai a fost publicată de Editura Dan Tri și Editura May Thong Dong. (Foto: Luu Dinh Long) |
Încă din titlu, cartea evocă o imagine fascinantă. Munca este ceea ce facem în fiecare zi. Calul reprezintă ambiția, dorința de a merge mai departe. Dar, în cele din urmă, cel mai important lucru suntem „noi” - oamenii care călăresc pe spatele acelui cal. Dacă calul aleargă prea repede și călărețul își pierde orientarea, cursa își pierde o mare parte din sens.
Citind cartea, mi-am amintit de imaginea multor lucrători moderni. Se trezesc devreme dimineața, se cufundă în rutina muncii, urmărind obiective, vânzări, indicatori cheie de performanță, poziții și venituri. Fiecare zi este aglomerată. Dar uneori își dau seama brusc că au parcurs un drum lung fără să știe încotro se îndreaptă în cele din urmă.
Cei doi autori nu scriu din perspectiva unor învingători care privesc de pe vârful muntelui. Ei scriu din perspectiva oamenilor aflați în călătoria lor prin viață. Există momente de succes, momente de eșec. Există momente de recunoaștere și momente de subestimare. Aceasta este ceea ce conferă cărții autenticitate.
Îmi place felul în care autoarea povestește despre cariere. Nu povești pline de farmec despre salarii sau titluri, ci alegeri foarte umane. Un arhitect care face tranziția către managementul de proiect. Momentele în care te întrebi dacă să rămâi sau să pleci. Nopțile petrecute contemplând responsabilitățile familiale. Momentele în care stai la o răscruce, nesigur care decizie este cea corectă.
De-a lungul cărții, cititorii pot desluși cu ușurință o întrebare subtilă, dar omniprezentă: Este munca menită să servească vieții sau este viața sacrificată pentru muncă? Este o întrebare la care nu este ușor de răspuns.
Trăim într-o epocă în care valoarea unei persoane este adesea măsurată prin titlul său, contul bancar sau statutul social. Oamenii se întreabă unii pe alții cu ce se ocupă înainte de a întreba dacă sunt fericiți. Oamenii se mândresc cu faptul că sunt ocupați, dar rareori se întreabă dacă sunt împăcați.
„Munca, calul și noi” nu neagă rolul succesului. Dimpotrivă, cartea recunoaște munca asiduă și aspirația de a excela ca fiind calități valoroase. Dar autorul ne amintește și că succesul nu ar trebui să devină o cușcă în care ne închidem pe noi înșine.
Unul dintre lucrurile care m-au frapat cel mai mult a fost tema recurentă a recunoștinței în carte. Recunoștință față de mentorii care m-au îndrumat. Recunoștință față de colegii care m-au sprijinit. Recunoștință față de mediile de lucru care mi-au oferit oportunități de creștere. Chiar și eșecurile profesionale sunt văzute ca lecții mai degrabă decât ca nenorociri.
În societatea de astăzi, recunoștința pare a fi o valoare rară. Suntem mai obișnuiți să ne concentrăm pe ceea ce ne lipsește decât pe ceea ce avem. Suntem mai obișnuiți să privim câmpurile altora decât să ne îngrijim propriile grădini. Prin urmare, aceste scrieri creează o senzație de calm în mijlocul nenumăratelor zgomote ale vieții moderne.
Cartea nu se ferește nici de laturile mai întunecate ale locului de muncă. Există situații în care puterea depășește expertiza. Există situații în care angajații sunt văzuți ca o cheltuială, mai degrabă decât ca un atu. Există situații în care contribuțiile nu sunt recunoscute în mod adecvat. Dar, în loc să încurajeze amărăciunea, autorul alege să ofere o minte limpede.
Cel mai valoros aspect al cărții este că îi împuternicește să își evalueze proactiv circumstanțele, să facă schimbări proactive și să aleagă proactiv să rămână sau să plece, inspirându-se din înțelepciune, mai degrabă decât din emoții trecătoare.
Sub aceste povești de carieră se află un spirit foarte apropiat de filosofia budistă: spiritul impermanenței. Locurile de muncă se vor schimba. Pozițiile se vor schimba. Afacerile se vor schimba. Chiar și cele mai aparent durabile succese nu durează pentru totdeauna.
![]() |
| Autorii Nguyen Dinh Khoa și Luu Dinh Long. (Fotografie prin amabilitatea autorului) |
Când am ajuns la ultimele pagini, nu am mai văzut-o doar ca pe o carte despre muncă. Părea mai degrabă o carte despre viață. Munca era doar fundalul. Calul era doar o imagine. Adevăratul protagonist rămânea o ființă umană cu grijile, aspirațiile, limitele și potențialul său de creștere.
Poate de aceea această carte rezonează cu atât de mulți cititori, pentru că toți am avut la un moment dat un cal de urmărit. Și, în cele din urmă, ne vom opri și ne vom întreba, după toate acele curse, oare ne mai recunoaștem?
Autorul Nguyen Dinh Khoa este arhitect și manager de proiect cu aproape două decenii de experiență în domeniul imobiliar și al dezvoltării de proiecte. A deținut numeroase funcții de conducere în cadrul unor corporații naționale și internaționale și este autorul unor lucrări precum: *Călătorie solo*, *Întoarcerea la copil*, *Antică construiește* și *Variant* . În 2024, a câștigat cea de-a 6-a ediție a Premiului Literar pentru Tinerii Scriitori și Premiul pentru Tinerii Scriitori al Asociației Scriitorilor din Ho Chi Minh City. Autorul Luu Dinh Long este jurnalist și autor, în prezent director al May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Este autorul și coautorul multor cărți, precum „Ascultându-ți respirația”, „Sutra inimii explicată”, „Ca un nor plutind liber”, „Ca un vânt blând”, „Trăind în pace”, „Trăind pozitiv, iubind sincer”, „Cu cât înțelegi mai mult, cu atât iubești mai mult”, „Mama înțelege, tatăl iubește, deschizând calea pentru copii” etc. Publicată de Dan Tri Publishing House și May Thong Dong, „Munca, calul și noi” este o întâlnire a doi autori din domenii diferite care împărtășesc un interes comun pentru carieră, dezvoltare personală și călătoria către găsirea păcii în mijlocul presiunilor vieții moderne. Cartea nu numai că spune povești despre muncă, dar oferă și reflecții despre responsabilitate, recunoștință, integritate și valoarea unei vieți pline de sens. |
Sursă: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html










