Standardizarea echipei de funcționari sătești și de cartier.

În implementarea politicii de reorganizare a satelor și cartierelor, localitățile din provincie se concentrează pe revizuirea și consolidarea echipei de funcționari sătești și de cartier. Aceasta nu este doar o cerință pentru buna funcționare a noului aparat, ci și o oportunitate de a îmbunătăți calitatea funcționarilor cu jumătate de normă la nivel local, îndeplinind sarcina de a servi oamenii.

Dl. Bui Dinh Khuong, secretarul filialei partidului și șeful zonei Thuong 1, a ținut un discurs la ședința Comitetului Frontului din zonă.

Timp de aproape cinci ani, în calitate de secretar al filialei de partid și șef al zonei rezidențiale Thuong 1 din districtul Binh Khe, domnul Bui Dinh Khuong a cunoscut fiecare alee și cartier, înțelegând circumstanțele fiecărei gospodării. De-a lungul mandatului său, împreună cu comitetul filialei de partid și consiliul de administrare a zonei rezidențiale, a jucat un rol de lider la nivel local, implementând eficient sarcini de dezvoltare socio-economică , menținând securitatea și ordinea și construind o zonă rezidențială unită.

În contextul reorganizării cartierelor, cu o zonă geografică mai mare și un volum de muncă mai mare, cerințele privind abilitățile de management, aplicațiile IT și abilitățile de lider ale secretarului filialei de partid și ale liderului de cartier sunt, de asemenea, mai mari. După îndelungi analize, a decis să demisioneze proactiv pentru a crea oportunități pentru cadrele mai tinere de a-și dezvolta în continuare capacitățile. El însuși va continua să participe la comitetul filialei de partid, fiind pregătit să însoțească, să împărtășească experiență și să sprijine echipa succesoare în implementarea sarcinilor, contribuind la asigurarea unei tranziții continue, stabile și eficiente.

Dl. Khuong a declarat: „Timp de aproape cinci ani, în calitate de secretar al filialei de partid și șef al cartierului, am considerat întotdeauna o responsabilitate și o onoare să servesc oamenii. Cu toate acestea, după reorganizare, cartierul a devenit mai mare, iar volumul de muncă a crescut, necesitând cadrelor să aibă o sănătate bună, calificări și capacitatea de a aplica eficient tehnologia informației. Văd că tânăra generație de cadre are multe avantaje în ceea ce privește expertiza, gândirea inovatoare și adaptabilitatea, așa că am solicitat proactiv să demisionez pentru a le crea oportunități de a-și dezvolta în continuare abilitățile. Sunt gata să împărtășesc experiența mea și să-i sprijin în munca lor și, împreună cu Comitetul de Partid, să construiesc o zonă rezidențială mai unită și mai dezvoltată și să îndeplinesc cu succes toate sarcinile atribuite.”

Comitetul de Partid al districtului Binh Khe a organizat o conferință pentru a disemina și explica planul de rearanjare și înființare a unor noi filiale de partid în cartier, precum și pentru a discuta și a aduna opinii cu privire la planul de personal pentru filialele de partid fuzionate. (Foto: Furnizată de districtul Binh Khe)

S-ar putea să vă placă și

Reorganizarea satelor și cartierelor: Promovarea democrației și a unității în rândul oamenilor.Întreaga provincie se va reorganiza de la 1.452 de sate și zone rezidențiale la 624, o reducere de 828 de unități. Implementarea transparentă și democratică a planului de reorganizare, împreună cu participarea activă a oamenilor, a creat un consens la nivel local, punând o bază importantă pentru finalizarea planului și prezentarea acestuia autorităților competente spre examinare și luare a unei decizii.

Conform ultimei reorganizări a satelor și cartierelor din Phu Tho (fostele provincii Vinh Phuc și Hoa Binh), șapte comune din provincie nu au fost supuse combinării satelor.În ceea ce privește cea mai recentă reorganizare a satelor și cartierelor din provincia Phu Tho (care cuprindea anterior provinciile Vinh Phuc și Hoa Binh), de ce există 7 comune în provincie care nu au fost supuse combinării satelor? Noua provincie Phu Tho (care cuprinde fostele provincii Hoa Binh și Vinh Phuc) are 141 din 148 de comune și sectoare supuse reorganizării satelor și cartierelor; 7 comune nu au fost supuse combinării satelor și cartierelor deoarece satele lor îndeplineau deja numărul necesar de gospodării...

Pentru ca UE să își atingă obiectivele de reducere a consumului de energie

Povestea domnului Khuong nu este un caz izolat. În urma restructurării și a necesității de a îmbunătăți calitatea funcționarilor locali, mulți funcționari mai în vârstă, angajați cu jumătate de normă, din cartierele districtului Binh Khe au demisionat în mod voluntar, creând astfel oportunități pentru autoritățile locale de a selecta și numi funcționari mai tineri și calificați pentru a îndeplini cerințele noii etape.

Implementând politica de reorganizare a zonelor rezidențiale, districtul Binh Khe intenționează să consolideze 24 de cartiere în 8. După reorganizare, numărul funcționarilor cu jumătate de normă din fiecare cartier va fi redus cu 50% față de perioada anterioară. Pe lângă reorganizarea cartierelor, districtul își propune, de asemenea, să își întinerească și să își standardizeze personalul. Dintre cei 8 secretari de filială a partidului propuși, 50% au sub 40 de ani; pentru funcția de șef de cartier, 2 au sub 40 de ani, iar 4 au între 40 și 50 de ani. În mod notabil, dintre cele 16 persoane propuse pentru a ocupa funcțiile de secretar de filială a partidului și șef de cartier, 6 au studii universitare.

Tovarășa Nguyen Ngoc Tien, șefa Comitetului de Construcție a Partidului din districtul Binh Khe, a declarat: „Reorganizarea satelor și cartierelor nu numai că își propune să eficientizeze structura organizațională, ci oferă și o oportunitate de restructurare și îmbunătățire a calității cadrelor de bază. Districtul a efectuat o analiză și o evaluare cuprinzătoare a fiecărui cadru pe baza unor criterii precum calitățile politice , prestigiul în rândul oamenilor, capacitatea de conducere, capacitatea de a mobiliza masele, calificările profesionale, abilitățile de aplicare a tehnologiei informației și simțul responsabilității. Pe baza acestora, au fost selectate cadre cu suficiente calități și capacități, în special cadre tinere, pentru a ocupa funcții după reorganizare, îndeplinind cerințele noii etape.”

Politica de standardizare a echipei de funcționari sătești și de cartier este, de asemenea, o cerință constantă a Guvernului Central în procesul de reorganizare a unităților rezidențiale. La 20 mai 2026, Prim-ministrul a emis Directiva nr. 21/CT-TTg privind reorganizarea satelor și cartierelor și amenajarea, utilizarea, regimul și politicile pentru funcționarii cu jumătate de normă la nivel de comună, sat și cartier. Directiva prevede clar necesitatea selectării și recomandării funcționarilor cu jumătate de normă din sate și cartiere care sunt reputați, sănătoși, dedicați, responsabili, capabili să mobilizeze oamenii, să întinerească treptat forța de muncă, să îmbunătățească nivelul de aplicare a tehnologiei informației, abilitățile de management comunitar, precum și calitatea și eficacitatea serviciilor adresate oamenilor.

Tovarășa Ha Ngoc Trung, secretara filialei partidului și șefa satului Quang Long 8, comuna Duong Hoa, aplică transformarea digitală activităților filialei partidului.

În urma directivelor primite de la Guvernul Central și de la autoritățile provinciale, comunele, sectoarele și zonele speciale din provincia Quang Ninh finalizează urgent planurile de reorganizare a satelor și cartierelor, precum și revizuirea și evaluarea funcționarilor existenți. Pe lângă asigurarea tuturor beneficiilor și politicilor pentru personalul neprofesionist care își încetează atribuțiile, localitățile se concentrează și pe selectarea unor funcționari calificați, capabili și reputați care vor fi numiți după reorganizare, asigurându-se că aparatul local funcționează eficient și eficace imediat ce noul model intră în funcțiune.

Statele Unite ale Americii - Vietnam: Nu rata

Vietnamul încurajează companiile americane să extindă investițiile în tehnologie avansată.În dimineața zilei de 26 iunie, la sediul Guvernului, viceprim-ministrul Ho Quoc Dung l-a primit pe domnul Jeff Place, directorul lanțului de aprovizionare al Coherent Group (SUA). În timpul întâlnirii, viceprim-ministrul a afirmat că Vietnamul încurajează companiile americane să își extindă investițiile, în special în industria high-tech, inovare și semiconductori.

Încurajați companiile americane să extindă investițiile în sectoarele de înaltă tehnologie.Viceprim-ministrul Ho Quoc Dung a declarat că Vietnamul salută continuarea extinderii operațiunilor companiilor americane în Vietnam, în special în industriile de înaltă tehnologie și sectoarele cu valoare adăugată ridicată.

Vietnamul și Statele Unite își consolidează cooperarea în abordarea consecințelor războiului.VTV.vn - Pe 22 iunie, secretarul general și președintele To Lam l-a primit pe secretarul interimar al Marinei SUA, Hung Cao.

Conform planului de restructurare, se preconizează că numărul funcționarilor cu jumătate de normă din satele și cartierele din provincie va fi redus la 1.872, o scădere de peste 1.000 de persoane. Aceasta reprezintă o oportunitate pentru localități de a îmbunătăți calitatea personalului lor prin standardizarea competenței, responsabilităților și aptitudinilor acestora.

Reorganizarea satelor și cartierelor își propune nu doar să eficientizeze structura organizațională, ci și să pună bazele construirii unei echipe de funcționari locali capabile să răspundă cerințelor de dezvoltare ale noii ere. Pe măsură ce zona geografică se extinde, metodele de guvernare devin mai moderne, iar cerințele de servire a cetățenilor cresc, standardizarea echipei de funcționari locali este un factor decisiv în îmbunătățirea eficacității și eficienței managementului statului, construind o administrație locală pe două niveluri care funcționează fără probleme, este aproape de cetățeni și îi deservește și mai bine.

Thu Chung

Sursă: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html