Sindicatele sunt alături de lucrători.

MULTE ACTIVITĂȚI PRACTICE DE ÎNGRIJIRE

În 2025, situația ocupării forței de muncă și a veniturilor membrilor de sindicat și lucrătorilor din provincie a rămas practic stabilă. Sindicatele s-au coordonat proactiv cu guvernul și angajatorii pentru a organiza numeroase activități practice de îngrijire a membrilor de sindicat și a lucrătorilor, în special în timpul Anului Nou Lunar și al Lunii Muncitorilor.

Tovarășa Huynh Thi Tuyet Vui - președinta Sindicatului Provincial, oferă cadouri de Tet membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile.

Deosebit de remarcabile sunt programele de asistență socială dedicate Anului Nou Lunar, implementate pe scară largă în întreprinderi și zone industriale. Acestea includ asistență financiară, cadouri și donații în natură, alături de numeroase activități practice, cum ar fi: furnizarea de bilete de autobuz, organizarea transportului pentru lucrători pentru întoarcerea acasă în vacanță, vizitarea membrilor de sindicat și a angajaților; asistență pentru acordarea de împrumuturi și capital membrilor de sindicat și angajaților, ajutând multe familii de muncitori să depășească dificultățile și să își stabilizeze viața.

Programul „Adăpost Sindical” continuă să fie implementat eficient, aducând bucuria unei locuințe sigure multor membri de sindicat aflați în circumstanțe dificile. Pe parcursul anului, Fondul „Adăpost Sindical” a sprijinit construcția și repararea a 133 de case, cu un buget total de peste 7,6 miliarde VND. Aceasta este o activitate cu o profundă semnificație umanitară, contribuind la a ajuta lucrătorii să își stabilizeze locuințele și să lucreze cu liniște sufletească.

Simultan, programele de asistență socială pentru membri au fost extinse. Sindicatul a semnat acorduri de cooperare cu numeroase companii pentru a oferi servicii și produse preferențiale membrilor. Drept urmare, peste 20.000 de membri au beneficiat de aceste programe, economisind aproape 1,6 miliarde VND la cheltuielile de trai.

Pe lângă grija pentru bunăstarea lucrătorilor, sindicatele continuă să pună accent pe munca de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor la toate nivelurile. Pe parcursul anului, sindicatele s-au coordonat cu agențiile relevante pentru a monitoriza îndeaproape relațiile de muncă din întreprinderi, rezolvând prompt orice dificultăți și obstacole apărute.

Sindicatul oferă sprijin în cadrul programului „Adăpost pentru Sindicați” membrilor de sindicat care se confruntă cu dificultăți de locuință.

Când au avut loc cinci opriri colective de muncă care au implicat aproximativ 2.000 de lucrători, sindicatul s-a coordonat cu guvernul și întreprinderile pentru a organiza dialoguri și a rezolva solicitările legate de salarii, beneficii și condiții de muncă, contribuind la stabilizarea rapidă a producției.

Filialele sindicale mențin, de asemenea, linii telefonice de asistență, modele de cămine autogestionate pentru muncitori și echipe de voluntari la întreprinderi. Aceste modele ajută la înțelegerea rapidă a gândurilor și aspirațiilor lucrătorilor, contribuind în același timp la menținerea securității și ordinii și la construirea unui mediu de viață și de muncă sigur pentru lucrători.

Pe parcursul anului, Sindicatul a organizat 13 sesiuni de consiliere juridică la întreprinderi, cu participarea a peste 1.750 de lucrători. În același timp, Biroul de Consiliere Juridică al Sindicatului a consiliat direct peste 442 de membri de sindicat și angajați cu privire la reglementările legate de dreptul muncii, asigurările sociale, asigurările de șomaj și salariile.

În plus, filialele sindicale de la toate nivelurile participă activ la monitorizarea implementării legislației muncii în întreprinderi, în special a reglementărilor referitoare la salarii, asigurări sociale, securitate și sănătate în muncă și reglementări privind democrația la nivel local.

În plus, sindicatul participă activ la elaborarea politicilor și legilor referitoare la lucrători; contribuind cu opinii la proiecte de legi, decrete și documente locale pentru a se asigura că reglementările emise sunt practice și protejează mai bine drepturile membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

CONTINUÂND SĂ FIE UN SISTEM DE SPRIJIN PENTRU LUCRĂTORI

Sindicatele la nivel de întreprindere au implementat, de asemenea, în mod activ numeroase activități pentru a avea grijă de viața materială și spirituală a membrilor și angajaților lor. În ultima vreme, Comitetul Executiv al Sindicatului Nghi Phong Joint Venture Company Limited (My Ngai Ward) și-a jucat eficient rolul în reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale angajaților, demonstrat în mod clar de calitatea contractului colectiv de muncă semnat de sindicat în numele angajaților cu angajatorul.

Liderii Sindicatului Provincial au oferit cadouri de Tet membrilor de sindicat aflați în circumstanțe dificile.

Acordul a adus numeroase beneficii practice angajaților, cum ar fi: sprijin pentru combustibil, locuință și alocații de masă; subvenții pentru boli, spitalizare, deces și dificultăți neprevăzute; cadouri pentru nunți, naștere și zile de naștere; sprijin salarial pentru noii lucrători în primele 3 luni de formare; bonusuri pentru sărbători, Tet (Anul Nou Lunar), prezență, productivitate și inovare; sprijin 100% pentru școlarizarea cursurilor de formare solicitate de companie; și sprijin financiar pentru sindicatul de la bază pentru organizarea de activități pentru angajați.

Anual, pe baza situației reale și a aspirațiilor lucrătorilor, comitetul executiv al sindicatului de bază propune în mod proactiv angajatorului ajustări și îmbunătățiri ale beneficiilor angajaților. Exemplele tipice includ: creșterea indemnizațiilor de masă de la 15.000 VND (în 2020) la 18.500 VND per masă; creșterea primelor de sărbători de la maximum 150.000 VND la 300.000 VND; creșterea bugetului pentru activități de emulare sindicală de la 50% la 100%; organizarea de „Mese sindicale - Mulțumiri lucrătorilor”; construirea de „Camere de pompare și depozitare a laptelui matern”; și luarea în considerare a creșterilor salariale anticipate pentru lucrătorii cu idei inovatoare.

Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Tan Huong) are în prezent peste 21.000 de membri de sindicat din cei 21.240 de lucrători, ceea ce o face unul dintre cele mai mari sindicate de bază din Parcul Industrial Tan Huong. Dl. Le Vo Huu Hanh, președintele sindicatului de bază, a declarat că, în ultima vreme, mișcarea muncitorilor și activitățile sindicale din cadrul companiei s-au dezvoltat continuu. Sindicatul și-a îndeplinit eficient rolul de a reprezenta, proteja și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, câștigând încrederea Consiliului de Administrație și a membrilor acestuia.

Sindicatul cooperează îndeaproape cu Consiliul de Administrație pentru implementarea Regulamentului privind Democrația la nivel local, organizează Conferințe anuale ale Muncii și participă la dezvoltarea multor politici mai benefice pentru angajați, cum ar fi: creșterea salariului de bază cu 2,5% după 12 luni de muncă; acordarea unui tael de aur de 24 de karate angajaților cu 10 ani de vechime și a unui tael și jumătate de aur celor cu 20 de ani de vechime; acordarea de indemnizații de transport pentru angajații care locuiesc departe; și, simultan, monitorizarea implementării regulamentelor interne, a grilelor salariale, a programului de lucru și formularea promptă de recomandări cu privire la aspectele legate de drepturile angajaților.

În plus, Sindicatul implementează numeroase activități practice de asistență socială, cum ar fi: sprijinirea membrilor aflați în circumstanțe dificile, a celor bolnavi sau însărcinați; asistență cu împrumuturile CEP; îngrijirea zilelor de naștere și a sărbătorilor membrilor; oferirea de cadouri copiilor membrilor; menținerea Clubului Femeilor Gravide și Mamelor; și implementarea programului „Adăpostul Sindical”.

În același timp, sindicatul a coordonat organizarea a numeroase activități culturale și sportive , cum ar fi fotbal, concursuri de gătit, aranjamente florale, pictură etc., creând un loc de joacă sănătos și încurajând camaraderia între lucrători. În special, programul de tragere la sorți din timpul „Lunii Muncitorilor și Lunii Securității și Sănătății în Muncă”, cu numeroase premii valoroase, a creat un efect pozitiv, demonstrând preocuparea companiei și rolul sindicatului în sprijinirea angajaților săi.

Dna Tran Thi Thuy Trang, membră de sindicat a Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd., a declarat: „Pentru noi, lucrătorii direcți în producție, viața este încă plină de dificultăți, așa că fiecare cadou de Tet nu este doar valoros din punct de vedere material, ci și o sursă importantă de încurajare spirituală. Acesta demonstrează grija și împărtășirea sindicatului, ajutându-ne să avem o sărbătoare Tet mai călduroasă și oferindu-ne mai multă motivație pentru a rămâne în companie pe termen lung.”

Experiența practică din 2025 arată că sindicatele de la toate nivelurile și-au jucat eficient rolul de punte între lucrători și Partid, guvern și companii. Multe modele noi și abordări inovatoare au fost implementate eficient, creând o amprentă unică în activitățile de îngrijire a lucrătorilor.

Prin numeroase activități practice, sindicatele de la toate nivelurile continuă să își afirme rolul de sistem de sprijin pentru membrii de sindicat și lucrători. Acest lucru contribuie la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și durabile în cadrul întreprinderilor.

Potrivit Federației Provinciale a Muncii, în perioada următoare, sindicatele de la toate nivelurile din provincia Dong Thap vor continua să se concentreze pe îndeplinirea eficientă a funcției lor de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; promovarea activităților de asistență socială și îngrijirea vieții acestora; consolidarea dialogului și a negocierii colective în întreprinderi; și identificarea și previzionarea proactivă a situației relațiilor de muncă pentru a gestiona prompt problemele emergente.

LY OANH

Sursă: https://baodongthap.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a238260.html