În cei 94 de ani de conducere a Revoluției, Partidul nostru și-a îmbunătățit constant metodele de conducere, și-a sporit capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare. Iar acum, țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, așadar este urgentă nevoia de a inova puternic metodele de conducere ale Partidului pentru a conduce națiunea în „era ascensiunii”.
Practica și istoria, atât pe plan intern, cât și internațional, au arătat dovezi concrete că, atunci când au existat momente în care revoluția a întâmpinat dificultăți, crize sau chiar eșecuri, cauza nu a provenit din politici și directive, ci mai degrabă din metode de conducere nepotrivite, care nu au ținut pasul cu situația și contextul de la momentul respectiv. Pe parcursul întregului proces de conducere a revoluției, problema inovării în metodele de conducere a fost întotdeauna considerată importantă de Partidul nostru și a fost implementată pas cu pas, cu sarcini și soluții adecvate și eficiente.
Dr. Nguyen Viet Chuc, membru al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, vicepreședinte al Consiliului Consultativ Cultural și Social, a declarat că continuarea completării și perfecționării metodei de conducere a Partidului este necesară și are o semnificație importantă în conformitate cu noul context actual. Acestea sunt cerințe obiective. Flexibilitatea, creativitatea și perfecționarea metodei de conducere a Partidului au ghidat barca țării pentru a depăși dificultățile.
Potrivit Dr. Nguyen Viet Chuc, așa cum a spus secretarul general To Lam despre noua eră, era de aici este noua eră a dezvoltării, noua etapă de dezvoltare a Vietnamului, care stabilește o mare aspirație. Aspirația de a deveni o țară în curs de dezvoltare cu venituri ridicate până în 2030, în special până în 2045, să devenim o țară dezvoltată cu venituri ridicate. Prin urmare, trebuie să continuăm să inovăm metoda de conducere a Partidului. Aceasta este experiența Partidului nostru pe parcursul procesului revoluționar, care este de a fi mereu creativ, de a inova mereu, dar natura nu se schimbă. Principiul este de a nu schimba poziția de conducere a Partidului, ci este necesară inovarea în metode.
Pe baza punctelor de vedere ale marxism-leninismului și gândirii lui Ho Și Min, cel de-al 7-lea Congres Național al Partidului a menționat pentru prima dată „inovarea conținutului și metodelor de conducere ale Partidului”, subliniind necesitatea „specificării relației și stilului de lucru dintre Partid și Stat și organizațiile populare la toate nivelurile, în primul rând la nivel central”. Congresele Naționale 8, 9, 10, 11 și 12 au continuat să completeze și să dezvolte punctele de vedere privind metodele de conducere ale Partidului. Cel de-al 13-lea Congres Național al Partidului a subliniat „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere ale Partidului în condiții noi”. Pe baza rezumatului a 15 ani de implementare a Rezoluției nr. 15-NQ/TW a Comitetului Central al Partidului 10, a 6-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat a emis Rezoluția nr. 28-NQ/TW din 17 noiembrie 2022 privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale Partidului în cadrul sistemului politic în noua perioadă. Rolul de conducere și de guvernare al Partidului asupra statului și societății este afirmat în Constituțiile Republicii Socialiste Vietnam; mecanismul „conducerii partidului, managementului statului, poporului ca stăpâni” a fost, de asemenea, curând afirmat și implementat prin reglementări stricte din Carta Partidului, Constituție și prevederi legale, precum și din regulamentele și regulile altor organizații din sistemul politic și organizații de masă.
Profesorul asociat, Dr. Truong Ngoc Nam, fost director al Academiei de Jurnalism și Comunicare, a afirmat că Partidul nostru și-a îndeplinit rolul și misiunea istorică. Deși au existat anumite dificultăți în procesul de dezvoltare, Partidul nostru a depășit dificultățile și provocările, chiar și-a descoperit și corectat rapid limitele și deficiențele pentru a-și îmbunătăți treptat capacitatea de conducere și forța de luptă, acesta fiind factorul decisiv în toate victoriile revoluției vietnameze din toate perioadele. Construind un partid aflat la guvernare în conformitate cu spiritul președintelui Ho Și Min, conducerea trebuie să traseze calea corectă pentru dezvoltarea țării și, prin această cale, să conducă statul și să conducă organizațiile de masă pentru a o implementa.
În timpul conducerii sale, Partidul a inovat, dezvoltat și perfecționat constant metodele sale de conducere și guvernare, în conformitate cu cerințele și sarcinile stabilite, conducând astfel poporul vietnamez la realizarea multor realizări mărețe și semnificative din punct de vedere istoric, astfel încât țara noastră să poată avea fundamentul, potențialul, poziția și prestigiul internațional pe care le are astăzi.
Maestra Nguyen Thi Thuy, șefa Departamentului de Construcție a Partidului din cadrul Școlii Politice Provinciale Binh Duong, a declarat că rolul de conducere al Partidului în perioada actuală este un factor cheie în asigurarea purității și forței, ajutând Partidul să depășească toate dificultățile și provocările pentru dezvoltarea țării.
Analizând realitatea din Binh Duong, maestrul Nguyen Thi Thuy a declarat că provincia a făcut progrese mari datorită inovării în metodele de conducere. La conferința de evaluare intermediară pentru mandatul 2020-2025, rolul Comitetului Provincial de Partid a fost foarte apreciat în orientarea dezvoltării socio-economice. Cu politici de atragere a investițiilor și îmbunătățire a mediului de afaceri, Binh Duong a devenit provincia lider în atragerea de capital ISD. Această dezvoltare nu numai că promovează economia, dar îmbunătățește și calitatea vieții oamenilor prin programe de securitate socială, educație și asistență medicală.
Pentru a menține acest impuls de dezvoltare, provincia Binh Duong continuă să promoveze construirea partidului, un sistem politic puternic, precum și să implementeze Concluzia nr. 21-KL/TW, din 25 octombrie 2021 privind construirea și rectificarea partidului. În special, provincia se va concentra pe dezvoltarea urbană durabilă, va accelera progresul proiectelor cheie și va construi un oraș inteligent, un centru pentru inovație.
Maestra Nguyen Thi Thuy și-a exprimat convingerea că, prin spiritul îndrăznelii de a gândi, de a face și de a-ți asuma responsabilitatea, obiectivul ca provincia Binh Duong să devină un oraș administrat central până în 2030 se va realiza, contribuind la transformarea provinciei într-o localitate civilizată și modernă; ajutând regiunea de Sud-Est să devină principalul centru economic, financiar, educațional și științifico-tehnologic al țării.
Sub conducerea Partidului Comunist din Vietnam - un partid care a considerat întotdeauna servirea poporului drept mod de viață și scop, este întotdeauna absolut și infinit de loial intereselor națiunii și ale poporului, așa cum a spus președintele Ho Și Min - „în afară de interesele Patriei și ale poporului, Partidul nostru nu are alte interese”, a condus barca revoluției, a trecut Vietnamul prin toate repezișurile și a creat multe miracole.
Dintr-o țară fără nume pe harta lumii și puternic devastată de război, Vietnamul a devenit un simbol al păcii, stabilității, ospitalității și o destinație pentru investitorii și turiștii internaționali. De la o economie înapoiată, Vietnamul a ajuns printre primele 40 de economii de top, cu o scară comercială în top 20 de țări din lume, o legătură importantă în 16 acorduri de liber schimb care leagă 60 de economii cheie din regiune și la nivel global. De la o țară asediată și izolată, Vietnamul a stabilit relații diplomatice cu 193 de state membre ale Națiunilor Unite, are parteneriate strategice și cuprinzătoare cu 30 de țări, inclusiv toate țările majore, și este membru activ în peste 70 de organizații regionale și internaționale. Având fericirea și prosperitatea oamenilor ca obiectiv principal, Vietnamul este considerat de Națiunile Unite și de prietenii internaționali o poveste de succes, un punct luminos în reducerea sărăciei, îmbunătățind constant viața materială și spirituală a oamenilor.
Intrând în secolul XXI, Vietnamul a obținut realizări remarcabile în dezvoltarea socio-economică. Rata medie estimată de creștere a PIB-ului în perioada 2021-2025 este de 5,7-5,9%/an, printre grupurile lider din regiune și din lume; scara economică crește de 1,45 ori, estimându-se la 500 de miliarde USD până în 2025. Venitul pe cap de locuitor crește brusc de la 3.400 USD la aproximativ 4.650 USD, aducând Vietnamul în grupul țărilor cu venituri medii-superioare până în 2025... În special, având în vedere direcția, obiectivele și sarcinile întregului Partid, ale întregului popor și ale întregii armate în următorii 5 ani (2026-2030), țara noastră continuă să implementeze strategia de dezvoltare socio-economică pe 10 ani (2021-2030); către etapa de 100 de ani a țării sub conducerea Partidului; crearea fundației pentru realizarea viziunii până în 2045, când se vor împlini 100 de ani de la fondarea țării…
Confruntați cu aceste momente de cotitură, cadrele, membrii de partid și oamenii așteaptă cu nerăbdare și au mari așteptări de la noile decizii ferme și înțelepte ale Partidului, care vor aduce progrese în dezvoltarea țării.
Pentru a inova puternic metodele de conducere și capacitatea de guvernare a Partidului, fiecare localitate și unitate va avea soluții specifice diferite, pe baza susținerii ferme a principiilor Partidului. Și orice inovație va întâmpina anumite obstacole și dificultăți, dar cu motto-ul de a pune pe primul loc interesele comune, interesele naționale, interesele etnice și viața prosperă și fericită a poporului, vom îndeplini obiectivele celui de-al 13-lea Congres pentru a intra în era dezvoltării naționale.
Pe 18 septembrie, a 10-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat s-a deschis solemn la Hanoi, cu numeroase inovații speciale. Această conferință a avut loc mai devreme și mai puțin decât se aștepta, cu un program de lucru chiar și în afara orelor de program. În cadrul acestei conferințe, Comitetul Central a discutat și a emis opinii cu privire la 10 subiecte aparținând a 2 grupe de probleme strategice și câteva sarcini specifice. Se poate observa că volumul de muncă este imens și foarte important, dar, ca răspuns la cerințele realității, Comitetul Central a stabilit că sarcinile trebuie îndeplinite cu cea mai mare determinare, cel mai mare efort și cu acțiuni drastice, cu numeroase soluții pentru a obține cea mai mare eficiență, asigurând realizarea și depășirea obiectivelor stabilite. Aceasta demonstrează responsabilitatea Partidului față de popor, față de istoria glorioasă și eroică a națiunii, față de prietenii internaționali; este o dovadă a conducerii, capacității de guvernare și forței de luptă a Partidului, așadar toate resursele și măsurile trebuie concentrate pentru finalizarea acesteia.
Spiritul Partidului Central de a da un exemplu în fața unui nou moment istoric, a unei noi ere, a unei ere de creștere națională, se va răspândi cu siguranță la toate nivelurile și sectoarele întregului sistem politic.
Acum este momentul să continuăm să inovăm puternic metodele de conducere și capacitatea de guvernare a Partidului, în care Conferința Centrală a făcut pași de pionierat, demonstrată prin organizarea de întâlniri și conferințe... pentru a se concentra asupra sarcinilor urgente și importante pentru țară și popor. Acest lucru, încă o dată, sporește încrederea oamenilor în Partid.
Pentru Hanoi, profund conștientă de poziția sa de capitală, inima întregii țări, un Comitet de Partid cu o poziție foarte specială, cu o tradiție revoluționară constantă, peste 90 de ani de construcție și creștere, având în prezent cel mai mare număr de organizații de partid la nivel local și membri de partid din țară (cu 50 de comitete de partid la nivel local subordonate direct Comitetului de Partid al orașului, peste 2.300 de organizații de partid la nivel local, reprezentând aproape 10% din membrii de partid la nivel național). Comitetul de Partid, guvernul, forțele armate și oamenii de toate categoriile sociale din capitală își amintesc întotdeauna și se străduiesc să ducă la îndeplinire testamentul sacru al Unchiului Ho: Comitetul de Partid din Hanoi trebuie să dea un exemplu pentru celelalte comitete de partid, considerând întotdeauna acest lucru o sarcină, un obiectiv și o forță motrice pentru a construi și dezvolta capitala în ultimii ani, astfel încât să fie demnă de încrederea și așteptările orașului Central și ale oamenilor din întreaga țară. Până în prezent, economia capitalei și-a revenit puternic, continuând să fie un punct luminos în contextul dificultăților generale ale economiei internaționale și interne.
Comuna Xuan Non este situată în nordul districtului Dong Anh, Hanoi. Promovându-și tradiția eroică, consolidând construirea unui partid și a unui sistem politic curat și puternic, în ultimii ani, comuna s-a concentrat pe conducere și direcție pentru a îndeplini obiectivele politice, economice, culturale și sociale, fiind hotărâtă să depună eforturi pentru a îmbunătăți calitatea criteriilor îndeplinite, a îndeplini criteriile neîndeplinite și a finaliza Proiectul de Investiții pentru transformarea Comunei Xuan Non într-o circumscripție.
Tovarășul To Van Ngoc, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid, președinte al Consiliului Popular al comunei Xuan Non, a declarat că Comitetul de Partid al comunei s-a concentrat pe conducerea revizuirii tuturor funcțiilor, sarcinilor și aparatului organizațional al sistemului politic pentru a asigura principiul absenței scuzelor sau substituțiilor. Întregul conținut al activității de partid și guvern, activitățile Frontului Patriei și ale organizațiilor de masă sunt gestionate sincron și uniform, o sarcină fiind atribuită unei singure unități pentru a o prezida, evitând suprapunerea, duplicarea sau omiterea sarcinilor, în conformitate cu realitatea și reglementările actuale. Revizuirea, completarea și perfecționarea periodică a regulamentului de lucru al Comitetului de Partid, guvernului și organizațiilor de masă ale comunei pentru a asigura publicitatea, transparența, știința și respectarea principiilor organizaționale ale Partidului. Definirea clară a responsabilităților și puterilor colectivelor și indivizilor, în special a șefilor și a relațiilor de lucru. Sarcinile cheie, atribuirea clară a responsabilităților, promovând în același timp inițiativa și creativitatea comitetelor de partid, a cadrelor, a membrilor de partid și a fiecărei unități, organizații și indivizi din sistemul politic.
Principiul de conducere al partidului aflat la guvernare este acela de a nu inventa scuze sau de a acționa în numele altora, acest lucru fiind afirmat de mult timp. În prezent, această cerință a devenit urgentă, deoarece promovăm procesul de inovare, combatem corupția și negativismul și promovăm activitățile de producție și afaceri. Prin urmare, este necesar să se promoveze funcția de conducere a partidului, orientarea partidului aflat la guvernare și conducerea societății.
Noul context impune Partidului să își inoveze constant metodele de conducere și guvernare. Secretarul general și președintele To Lam a subliniat necesitatea promovării descentralizării și delegării puterii cu motto-ul „localitatea decide, localitatea acționează, localitatea își asumă responsabilitatea”; implementarea cu strictețe a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, „fără a permite absolut scuze, a face lucruri pentru alții sau a slăbi conducerea Partidului”.
Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din Hanoi, Vu Duc Bao, a declarat că Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Hanoi este hotărât să se concentreze pe implementarea descentralizării și a delegării puterii pentru a crea o conștientizare adecvată a cadrelor și membrilor de partid, în special a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public, pentru a avea un simț al responsabilității; pentru a crea o bază legală, condiții și pentru a organiza cu hotărâre descentralizarea în conformitate cu reglementările. Prin urmare, nu mai există o situație de ocolire a subiectului, evitare și neasumare a responsabilității. Modul în care orașul Hanoi a urmat îndeaproape spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, astfel încât, atunci când se implementează descentralizarea, aceasta se bazează pe principiul: Munca este mai rapidă, oamenii sunt clari, munca este clară și responsabilitățile sunt clare.
Problema faptului că Partidul nu găsește scuze sau nu acționează în numele altora în perioada actuală este foarte practică. Deoarece, dacă Partidul găsește scuze sau acționează în numele altora, va crea așteptări, dependență și lipsă de inițiativă și creativitate în rândul membrilor de partid, precum și al agențiilor de conducere. Desigur, conducerea partidului nu trebuie relaxată, deoarece orice relaxare va duce la tulburări sociale, uneori ducând la încălcări ale legii. Acest lucru s-a întâmplat de fapt la nivel central și în unele localități în ultima vreme.
În realitate, unii secretari ai comitetelor de partid locale și de unitate decid uneori toată activitatea guvernului. Această situație apare adesea în cazul personalului care, înainte de a fi aleși secretari, erau lideri ai guvernului în localități și unități, astfel încât, atunci când devin secretari de comitete de partid, este ușor să inventeze scuze și să își asume rolul guvernului, ceea ce înseamnă să își asume greșit rolul. Cât despre cazul laxismului, acesta se întâmplă în cazul secretarilor de comitete de partid care nu au experiență și a căror capacitate adesea nu este la înălțimea sarcinii. Prin urmare, în multe cazuri, toată munca este predată guvernului. Prin urmare, situația de a inventa scuze, de a asuma rolul Partidului sau de a slăbi rolul de conducere al Partidului este o problemă care trebuie înțeleasă clar.
În ultima vreme, Partidul a emis numeroase rezoluții și politici pentru a eficientiza organizarea și aparatul Partidului într-un mod eficient, eficient și eficient, pentru a reduce suprapunerile în management și a spori proactivitatea în operațiuni. Stilul și manierele de lucru au fost puternic inovate într-o direcție științifică și profesională, cu motto-ul „rolul potrivit, sarcina potrivită”, atribuind clar oamenii, sarcini clare, responsabilități clare. Prin urmare, inovarea metodelor de conducere, asigurarea rolului de conducere al colectivului, coroborată cu promovarea deplină a rolului liderului, este de o mare importanță în îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor actuale de partid.
În articolul „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare”, secretarul general și președintele To Lam a subliniat o serie de sarcini cheie, subliniind: „Construirea unor agenții cu adevărat optimizate ale personalului comitetelor de partid; ofițeri de stat major cu calități politice, capacitate, bune calificări profesionale, expertiză profesională, responsabilitate și competență. Cercetarea și promovarea consolidării unui număr de agenții de sprijin și personal de partid; evaluarea promptă și cuprinzătoare a deținerii concomitente de funcții în partid și în sistemul politic pentru a lua decizii adecvate”.
Sistemul organizațional al partidului a fost îmbunătățit și modelat treptat de nenumărate ori și continuă să fie inovat și rearanjat într-un mod eficient, eficient și eficient. Această direcție își afirmă pertinența și superioritatea și se bucură de încrederea marii majorități a cadrelor, membrilor de partid și oamenilor din toate categoriile sociale.
Promovând democrația și puterea combinată a întregului sistem politic, consensul tuturor claselor de oameni și metode inovatoare, creative și eficiente de conducere, direcționare și management, în ultimii ani, districtul Hoang Mai (Hanoi) a avut numeroase obiective și sarcini stabilite pentru a fi implementate cu succes, unele dintre ele depășind cerințele.
Secretarul adjunct permanent al Comitetului de Partid al districtului Hoang Mai, Nguyen Duc Dung, a declarat: „Activitatea de construire și rectificare a partidului are multe inovații; s-a acordat atenție organizației și personalului; aparatul a fost eficientizat și funcționat eficient. Districtul consolidează, aranjează și perfecționează în mod regulat organizarea și aparatul organizațiilor și agențiilor de partid din sistemul politic. Mai exact, districtul Hoang Mai a perfecționat Comitetul Permanent al Consiliului Popular, comitetele Consiliului Popular și conducerea Comitetului Popular al Districtului pentru mandatul 2021-2026; a transferat, rotit și numit în funcție 194 de cazuri; a renumit în funcție 95 de cazuri; a suplimentat și perfecționat personalul Comitetului de Partid la nivel local pentru mandatul 2020-2025 pentru 113 cazuri.”
Dl. Nguyen Duc Dung a mai spus că Comitetul de Partid al Districtului Hoang Mai a revizuit organizațiile și bazele de partid afiliate. Anterior, în perioada 2018-2019 existau peste 80 de organizații și baze de partid în cadrul întreprinderilor, în special în cadrul întreprinderilor capitalizate. Ulterior, Hoang Mai a restructurat, reorganizat și a transferat 30 de organizații și baze de partid afiliate sectorului întreprinderilor către Comitetul de Partid al sectorului întreprinderilor, care nu mai este subordonat Comitetului de Partid al Districtului.
În ceea ce privește asigurarea faptului că sarcinile de conducere ale Partidului nu se suprapun cu sarcinile de management; trebuie să se distingă și să se definească clar sarcinile specifice nivelurilor de conducere, să se evite situația de a inventa scuze, de a acționa în numele comitetelor și organizațiilor de partid. Comitetele de partid stabilesc linii directoare și politici, iar agențiile de conducere de stat vor concretiza aceste politici, sub supravegherea comitetelor de partid. Agențiile guvernamentale, inclusiv Comitetele Populare de toate nivelurile, care nu pot implementa aceste politici, trebuie să fie responsabile de raportarea către agențiile de partid, de formularea de recomandări și propuneri, apoi comitetele de partid de toate nivelurile vor colabora cu guvernul pentru a face ajustările corespunzătoare.
Angajat să se asigure că sarcinile de conducere ale Partidului nu se suprapun cu sarcinile de management, dl. Bui Cong Bien, secretarul Celulei 7 a Partidului, sectorul Xuan La, districtul Tay Ho (Hanoi), a declarat că, dacă se produce această suprapunere, linia dintre conducere și management va deveni estompată în anumite locuri și în anumite funcții. Liderii pot invoca motive de conducere pentru a interveni în activitatea profesională, chiar pot lua decizii în numele subordonaților, iar Comitetul de Partid poate acționa în numele guvernului și poate decide în numele acestuia.
Pe lângă construirea unor organe consultative cu adevărat simplificate ale comitetelor de partid, care să nu înlocuiască funcțiile de conducere, dar nici să nu slăbească conducerea, comitetele de partid trebuie, de asemenea, să formeze un personal consultativ cu calități politice, capacitate, bune calificări profesionale și oamenii potriviți pentru postul potrivit.
Pentru ca comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile să fie cu adevărat nucleul intelectual și avangarda agențiilor statului, comitetele și organizațiile de partid, în special echipa de conducere și membrii de partid, trebuie să își inoveze puternic stilul și modul de lucru într-o direcție științifică, profesională, „adecvată și bine versată”.
Potrivit profesorului doctor în științe Phan Xuan Son (Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min), inovația metodelor de conducere și guvernare ale Partidului în perioada actuală se reflectă în faptul că Partidul nu se amestecă prea mult în activitatea agențiilor statului și „rezervă spațiu” pentru creativitatea și dinamismul agențiilor statului și al membrilor de partid care ocupă funcții în stat. Dacă acest lucru se poate realiza, conducerea și guvernarea Partidului vor fi flexibile, iar atunci când vor fi flexibile, eficacitatea implementării obiectivelor politice sau a obiectivelor stabilite de Partid prin rezoluții, politici și platforme va fi mai eficientă, mai rapidă și va obține mai multe rezultate bune.
Împărtășind aceeași opinie, profesorul asociat, doctorul Vu Van Phuc, vicepreședintele Consiliului Științific al Agențiilor Centrale ale Partidului, a declarat că conducerea Partidului este o conducere colectivă, toate deciziile Partidului sunt discutate democratic și decise colectiv, nu prin intermediul vreunui individ. În special, Partidul conduce prin exemplul membrilor și cadrelor de partid. Și aceasta este superioritatea metodei de conducere a Partidului. Dacă cadrele și membrii de partid dau un exemplu; în special acei cadre și membri de partid care sunt lideri și manageri dau un exemplu, influența în întregul Partid și în întreaga societate va fi enormă. Cauza revoluționară și inovația națiunii și a poporului nostru sunt mereu în mișcare și în dezvoltare pentru a se adapta noilor situații și noilor contexturi. Această realitate impune Partidului nostru să își inoveze mereu metoda de conducere pentru a fi demn de rolul său de lider al revoluției vietnameze spre victorie.
Metode inovatoare de conducere, asigurându-ne că Partidul este marele cârmaci, conducând națiunea noastră cu putere înainte:
Articol: Hong Diep - Dinh Thuan
Fotografie, grafică: VNA – VNA distribuit; Video: Vnews
Redactor: Ha Phuong
Prezentat de: Ha Nguyen
Sursă: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
Comentariu (0)