Timp de peste 94 de ani de conducere a Revoluției, Partidul nostru și-a îmbunătățit continuu metodele de conducere și și-a sporit capacitățile de conducere și guvernare. În prezent, pe măsură ce țara se confruntă cu un nou moment istoric și o nouă eră, nevoia urgentă de o reînnoire puternică a metodelor de conducere ale Partidului pentru a ghida națiunea către o „nouă eră a progresului” a devenit presantă.
Experiența practică și istoria, atât pe plan intern, cât și internațional, au oferit exemple concrete care arată că, atunci când revoluțiile s-au confruntat cu dificultăți, crize sau chiar eșecuri, cauza nu a provenit din politici sau directive, ci mai degrabă din metode de conducere nepotrivite, care nu au reușit să țină pasul cu situația și contextul predominant. De-a lungul procesului de conducere revoluționară, Partidul a prioritizat întotdeauna reînnoirea metodelor de conducere, implementându-le pas cu pas, cu sarcini și soluții adecvate și eficiente.
Dr. Nguyen Viet Chuc, membru al Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam și vicepreședinte al Consiliului Consultativ Cultural și Social, consideră că continuarea completării și îmbunătățirii metodelor de conducere ale Partidului este necesară și de mare importanță în noul context actual. Acestea sunt cerințe obiective. Flexibilitatea, creativitatea și îmbunătățirea metodelor de conducere ale Partidului au condus națiunea prin dificultăți.
Potrivit Dr. Nguyen Viet Chuc, așa cum a spus secretarul general To Lam despre noua eră, această eră se referă la o nouă eră de dezvoltare, o nouă etapă de dezvoltare în Vietnam, care prezintă o mare aspirație. Aspirația este de a deveni o țară în curs de dezvoltare cu venituri ridicate până în 2030 și, în special, de a deveni o țară dezvoltată cu venituri ridicate până în 2045. Prin urmare, este necesar să continuăm să inovăm metodele de conducere ale Partidului. Aceasta este experiența Partidului nostru pe tot parcursul procesului revoluționar: mereu creativ, mereu inovator, dar esența rămâne neschimbată. Principiul este de a nu schimba poziția de conducere a Partidului, ci inovația în metode este necesară.
Pe baza punctelor de vedere ale marxism-leninismului și gândirii Ho Și Min, cel de-al 7-lea Congres al Partidului a abordat pentru prima dată problema „reînnoirii conținutului și metodelor de conducere a Partidului”, subliniind necesitatea „definirii specifice a relației și metodelor de lucru dintre Partid și Stat și organizațiile populare la toate nivelurile, în primul rând la nivel central”. Congresele Partidului, al 8-lea, al 9-lea, al 10-lea, al 11-lea și al 12-lea, au continuat să completeze și să dezvolte punctul de vedere asupra metodelor de conducere ale Partidului. Cel de-al 13-lea Congres al Partidului a subliniat „continuarea reînnoirii puternice a metodelor de conducere ale Partidului în noile condiții”. Pe baza unui rezumat al celor 15 ani de implementare a Rezoluției nr. 15-NQ/TW a Comitetului Central al Partidului, cea de-a 6-a Reuniune a Comitetului Central al celui de-al 13-lea Congres al Partidului a emis Rezoluția nr. 28-NQ/TW la 17 noiembrie 2022, privind continuarea reînnoirii metodelor de conducere și guvernare ale Partidului asupra sistemului politic în noua perioadă. Rolul de conducere și de guvernare al Partidului asupra Statului și societății este afirmat în Constituțiile Republicii Socialiste Vietnam; mecanismul „conducerii partidului, managementului statului și proprietății populare” a fost, de asemenea, afirmat și implementat de la început prin reglementări stricte din Carta Partidului, Constituție și prevederi legale, precum și prin regulamentele și regulile altor organizații din sistemul politic și ale organizațiilor de masă.
Profesorul asociat, Dr. Truong Ngoc Nam, fost director al Academiei de Jurnalism și Comunicare, a afirmat că Partidul și-a îndeplinit rolul și misiunea istorică. Deși au existat anumite dificultăți în dezvoltarea sa, Partidul a depășit aceste provocări, identificând și corectând rapid deficiențele și slăbiciunile sale pentru a-și îmbunătăți continuu capacitatea de conducere și forța de luptă, acesta fiind factorul decisiv în toate victoriile revoluției vietnameze din toate perioadele. Construirea Partidului aflat la guvernare în conformitate cu spiritul președintelui Ho Și Min înseamnă că leadershipul implică formularea liniilor directoare corecte pentru dezvoltarea națională și, prin intermediul acestor linii directoare, conducerea statului și a organizațiilor de masă pentru implementarea acestor linii directoare.
De-a lungul conducerii sale, Partidul a inovat, dezvoltat și perfecționat constant metodele sale de conducere și guvernare pentru a se potrivi cerințelor și sarcinilor stabilite, conducând astfel națiunea vietnameză la realizarea multor realizări mărețe și semnificative din punct de vedere istoric, permițând țării noastre să aibă fundamentul, potențialul, poziția și prestigiul internațional de care se bucură astăzi.
Dna Nguyen Thi Thuy, șefa Departamentului de Construcție a Partidului din cadrul Școlii Politice Provinciale Binh Duong, a declarat că rolul de conducere al Partidului în perioada actuală este un factor cheie în asigurarea purității și puterii sale, ajutând Partidul să depășească toate dificultățile și provocările pentru dezvoltarea țării.
Analizând situația practică din Binh Duong, dna Nguyen Thi Thuy, M.A., consideră că provincia a înregistrat progrese semnificative datorită metodelor inovatoare de conducere. La conferința de evaluare intermediară pentru mandatul 2020-2025, rolul Comitetului Provincial de Partid a fost foarte apreciat în ghidarea dezvoltării socio-economice. Cu politici de atragere a investițiilor și îmbunătățire a mediului de afaceri, Binh Duong a devenit o provincie lider în atragerea de capital ISD. Această dezvoltare nu numai că stimulează economia, dar îmbunătățește și calitatea vieții locuitorilor săi prin programe de asistență socială, educație și asistență medicală.
Pentru a menține acest impuls, provincia Binh Duong continuă să consolideze construirea partidului și sistemul politic, precum și să implementeze Concluzia nr. 21-KL/TW, din 25 octombrie 2021, privind construirea și rectificarea partidului. În special, provincia se va concentra pe dezvoltarea urbană durabilă, accelerarea progresului proiectelor cheie și construirea unui oraș inteligent și a unui centru de inovare.
Dna Nguyen Thi Thuy și-a exprimat convingerea că, prin îndrăzneala de a gândi, de a acționa și de a-ți asuma responsabilitatea, obiectivul ca provincia Binh Duong să devină un oraș guvernat central până în 2030 va deveni realitate, contribuind la transformarea provinciei într-o localitate civilizată și modernă; și ajutând regiunea de Sud-Est să devină un centru economic, financiar, educațional, științific și tehnologic de top din țară.
Sub conducerea Partidului Comunist din Vietnam – un partid care își consideră întotdeauna slujirea poporului drept rațiune de a fi și scop, întotdeauna absolut și necondiționat loial intereselor națiunii și ale poporului, așa cum a spus președintele Ho Și Min, „în afară de interesele Patriei și ale poporului, Partidul nostru nu are alte interese” – corabia revoluționară a fost condusă, ghidând Vietnamul prin toate repezișurile și realizând multe miracole.
Dintr-o țară practic necunoscută pe harta lumii, puternic devastată de război, Vietnamul a devenit un simbol al păcii, stabilității și ospitalității, o destinație pentru investitorii și turiștii internaționali. Dintr-o economie înapoiată, Vietnamul a ajuns să fie una dintre primele 40 de economii, cu un volum comercial printre primele 20 de țări la nivel global, o legătură crucială în 16 acorduri de liber schimb (ALS) care leagă 60 de economii cheie din regiune și din întreaga lume. Dintr-o țară izolată și asediată, Vietnamul a stabilit relații diplomatice cu 193 de state membre ale Națiunilor Unite, are parteneriate strategice și cuprinzătoare cu 30 de țări, inclusiv toate puterile majore, și este membru activ în peste 70 de organizații regionale și internaționale. Având fericirea și bunăstarea poporului său ca scop final, Vietnamul este considerat de Națiunile Unite și de prietenii internaționali o poveste de succes, un exemplu strălucitor de eradicare a sărăciei și de îmbunătățire continuă a vieții materiale și spirituale a poporului său.
Intrând în secolul XXI, Vietnamul a obținut succese extraordinare în dezvoltarea socio-economică. Rata medie estimată de creștere a PIB-ului pentru perioada 2021-2025 este de 5,7-5,9% pe an, plasând-o printre țările lider din regiune și din lume; dimensiunea economiei este proiectată să crească de 1,45 ori, ajungând la o valoare estimată de 500 de miliarde de dolari americani până în 2025. Venitul pe cap de locuitor este de așteptat să crească brusc de la 3.400 USD la aproximativ 4.650 USD, plasând Vietnamul în grupul țărilor cu venituri medii-superioare până în 2025... În special, având în vedere direcția, obiectivele și sarcinile întregului Partid, popor și armată pentru următorii cinci ani (2026-2030), țara noastră va continua să implementeze strategia de dezvoltare socio-economică pe 10 ani (2021-2030); vizând atingerea etapei de 100 de ani de existență a țării sub conducerea Partidului; punând bazele realizării viziunii pentru anul 2045, când vom sărbători cea de-a 100-a aniversare a fondării națiunii…
În fața acestor etape cruciale, cadrele, membrii de partid și poporul așteaptă cu nerăbdare și au mari așteptări în noile politici puternice și înțelepte ale partidului, care vor produce progrese în dezvoltarea țării.
Pentru a inova semnificativ metodele de conducere și capacitatea de guvernare a Partidului, fiecare localitate și unitate va avea soluții specifice diferite, bazate pe respectarea fermă a principiilor Partidului. Și orice inovație se va confrunta inevitabil cu anumite obstacole și dificultăți, dar cu motto-ul de a prioritiza binele comun, interesul național și bunăstarea și fericirea poporului, vom atinge obiectivele celui de-al 13-lea Congres al Partidului și vom intra într-o nouă eră de progres național.
Pe 18 septembrie, a 10-a Plenară a celui de-al 13-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam a avut loc oficial la Hanoi, prezentând câteva inovații notabile. Această întâlnire a avut loc mai devreme și a fost mai scurtă decât era planificat inițial, lucrările depășind orele normale de program. În cadrul acestei întâlniri, Comitetul Central a discutat și a oferit contribuții la 10 probleme, clasificate în două grupe: probleme strategice și câteva sarcini specifice. Deși este evident un volum de muncă masiv și crucial, Comitetul Central a stabilit că aceste sarcini trebuie îndeplinite cu cea mai mare determinare, cel mai mare efort și acțiuni decisive, utilizând numeroase soluții pentru a obține o eficacitate maximă și a asigura atingerea și depășirea obiectivelor stabilite. Acest lucru demonstrează responsabilitatea Partidului față de popor, față de istoria glorioasă a națiunii și față de prietenii internaționali; este o dovadă a capacității de conducere, a abilității de guvernare și a spiritului de luptă al Partidului. Prin urmare, toate resursele și măsurile trebuie concentrate pe îndeplinirea acestor sarcini.
Spiritul exemplar al Comitetului Central al Partidului în acest nou moment istoric, în această nouă eră, în această eră de renaștere națională, se va răspândi cu siguranță la toate nivelurile și sectoarele din cadrul întregului sistem politic.
Tocmai acesta este momentul potrivit pentru a continua reforma viguroasă a metodelor de conducere și a capacității de guvernare a Partidului, un proces inițiat de această reuniune a Comitetului Central, așa cum s-a demonstrat în organizarea sesiunilor și conferințelor sale... pentru a se concentra asupra sarcinilor urgente și importante pentru națiune și popor. Acest lucru, încă o dată, întărește încrederea oamenilor în Partid.
Pentru Hanoi, profund conștientă de poziția sa de capitală, de inimă a țării, Comitetul de Partid ocupă un loc cu totul special, cu o tradiție revoluționară rezistentă și peste 90 de ani de dezvoltare și creștere. În prezent, se mândrește cu cel mai mare număr de organizații și membri de partid la nivel local din țară (cu 50 de comitete de partid la nivel superior subordonate direct Comitetului de Partid al orașului și peste 2.300 de organizații de partid la nivel local, reprezentând aproape 10% din membrii de partid ai țării). Comitetul de Partid, guvernul, forțele armate și toate straturile populației din Hanoi își amintesc întotdeauna și se străduiesc să îndeplinească învățăturile sacre ale președintelui Ho Și Min: Comitetul de Partid din Hanoi trebuie să dea un exemplu pentru alte comitete de partid. Aceasta a fost întotdeauna considerată o sarcină, un obiectiv și o forță motrice în construirea și dezvoltarea capitalei de-a lungul anilor, demnă de încrederea și așteptările Comitetului Central și ale poporului întregii țări. Până în prezent, economia capitalei și-a revenit puternic, continuând să fie un punct luminos în mijlocul dificultăților generale ale economiilor internaționale și interne.
Situată în partea de nord a districtului Dong Anh din Hanoi, comuna Xuan Non, menținându-și tradițiile eroice și consolidând sistemul politic și de partid, s-a concentrat intens pe conducere și îndrumare pentru atingerea obiectivelor politice, economice, culturale și sociale. În special, este hotărâtă să îmbunătățească calitatea criteriilor deja îndeplinite și să le completeze pe cele care nu au fost încă îndeplinite pentru a finaliza planul de transformare a comunei Xuan Non într-o circumscripție.
Tovarășul To Van Ngoc, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid și președinte al Consiliului Popular al comunei Xuan Non, a declarat că Comitetul de Partid al comunei s-a concentrat pe conducerea revizuirii tuturor funcțiilor, sarcinilor și structurilor organizaționale ale sistemului politic pentru a asigura principiul evitării scuzelor sau asumării responsabilităților. Toate aspectele activității partidului și guvernului, precum și activitățile Frontului Patriei și ale altor organizații de masă, sunt gestionate sincron și uniform, fiecare sarcină fiind atribuită unei singure unități pentru a evita suprapunerile, duplicarea sau omisiunile, în conformitate cu realitățile practice și reglementările actuale. Regulamentul de lucru al Comitetului de Partid, guvernului și organizațiilor de masă ale comunei este revizuit, completat și perfecționat periodic pentru a asigura transparența, rigoarea științifică și respectarea principiilor organizaționale ale partidului. Responsabilitățile și puterile colectivelor și indivizilor, în special ale liderilor, precum și relațiile de lucru sunt clar definite. Sarcinile cheie ar trebui să fie clar definite, responsabilitățile atribuite, iar inițiativa și creativitatea comitetelor de partid, a cadrelor și a membrilor de partid, precum și a fiecărei unități, organizații și indivizi din cadrul sistemului politic, ar trebui promovate.
Principiul conducerii partidului aflat la guvernare este de a evita interferența și de a nu prelua responsabilitățile altora; acest lucru a fost afirmat de mult timp. În prezent, această cerință a devenit urgentă, deoarece accelerăm reformele, combatem corupția și practicile negative și promovăm activitățile de producție și afaceri. Prin urmare, este necesară consolidarea funcțiilor de conducere și guvernare ale partidului, de îndrumare și conducere a societății.
Noul context impune ca Partidul să își inoveze continuu metodele de conducere și guvernare. Secretarul general și președintele To Lam a subliniat necesitatea promovării descentralizării și delegării puterii cu motto-ul „autoritățile locale decid, autoritățile locale acționează, autoritățile locale sunt responsabile”; și implementarea cu strictețe a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, „evitând absolut orice scuze, substituții sau laxism în conducerea Partidului”.
Potrivit lui Vu Duc Bao, șeful Departamentului de Organizare al Comitetului de Partid din Hanoi, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Hanoi este hotărât să se concentreze pe implementarea descentralizării și a delegării puterii pentru a crea o conștientizare corectă în rândul cadrelor și membrilor de partid, în special al funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public, promovând un simț al responsabilității; construind o bază și condiții legale și organizând cu hotărâre delegarea puterii în conformitate cu reglementările. Prin urmare, nu mai există ezitare, evitare sau eschivare a responsabilității. Abordarea de la Hanoi urmează îndeaproape spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, asigurându-se că descentralizarea este implementată pe principiul: munca se desfășoară mai eficient, cu responsabilități clare pentru fiecare persoană și sarcină.
A pune problema neamestecului sau asumării de responsabilități de către Partid în perioada actuală este foarte practic. Acest lucru se datorează faptului că, dacă Partidul se amestecă sau își asumă responsabilități, va crea dependență, încredere și o lipsă de inițiativă și creativitate în rândul membrilor de partid și al agențiilor de conducere. Desigur, nici conducerea partidului nu trebuie relaxată, deoarece orice relaxare va duce la tulburări sociale și, uneori, chiar la încălcări ale legii. Acest lucru s-a întâmplat deja în practică la nivel central și în unele localități recent.
În realitate, unii secretari locali de partid iau adesea decizii care anulează complet responsabilitățile guvernului. Acest lucru se întâmplă adesea în cazul persoanelor care, înainte de a fi alese secretari de partid, deținuseră anterior funcții de conducere în administrațiile locale. Odată cu preluarea rolului, acestea tind să își depășească autoritatea și să preia responsabilitățile guvernului, practic interpretându-și greșit rolurile. În schimb, laxismul conducerii apare adesea în cazul secretarilor de partid cărora le lipsește experiența și competența, adesea nereușind să îndeplinească cerințele sarcinii. Prin urmare, în multe cazuri, toate responsabilitățile sunt delegate guvernului. Astfel, problema depășirii limitelor, a preluării responsabilităților sau a neglijării rolului de conducere al partidului este o problemă care trebuie abordată în mod clar.
În ultima vreme, Partidul a emis numeroase rezoluții și politici pentru a eficientiza structura organizațională și agențiile Partidului, vizând o mai mare eficiență și eficacitate în reducerea suprapunerilor de management și îmbunătățirea guvernării proactive. Stilurile și metodele de lucru au fost reformate semnificativ către o abordare mai științifică și profesională, cu motto-ul „joacă rolul potrivit, cunoaște-ți meseria”, atribuind clar responsabilități unor persoane și sarcini specifice. Prin urmare, reformarea metodelor de conducere și asigurarea rolului de conducere colectivă, utilizând pe deplin rolul liderului, sunt cruciale pentru sporirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor actuale de partid.
În articolul „Continuarea inovării energice a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului: o cerință urgentă a noii etape revoluționare”, secretarul general și președintele To Lam a subliniat câteva sarcini cheie, subliniind: „Construirea unor organisme consultative cu adevărat simplificate pentru comitetele de partid; asigurarea faptului că personalul consultativ posedă calități politice puternice, capacități, abilități profesionale excelente, expertiză, responsabilitate și competență în activitatea sa. Cercetarea și promovarea fuziunii unor agenții consultative și de sprijin ale Partidului; efectuarea unei evaluări cuprinzătoare a practicii de a deține mai multe funcții în cadrul Partidului și al sistemului politic pentru a lua decizii adecvate.”
Structura organizațională a Partidului, prin numeroase îmbunătățiri și modelare treptată, continuă să fie reformată și reorganizată pentru o funcționare mai eficientă, eficientă și eficientă. Această direcție își afirmă pertinența și superioritatea și se bucură de încrederea marii majorități a cadrelor, membrilor de partid și oamenilor din toate categoriile sociale.
Prin promovarea democrației și a forței combinate a întregului sistem politic, a consensului tuturor straturilor populației și a unor metode inovatoare și eficiente de conducere, îndrumare și management, districtul Hoang Mai (Hanoi) a implementat cu succes multe dintre obiectivele și sarcinile stabilite în ultimii ani, unele dintre ele depășind așteptările.
Potrivit lui Nguyen Duc Dung, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al districtului Hoang Mai: „Activitatea de construire și rectificare a partidului a cunoscut numeroase inovații; munca organizațională și de personal a primit atenție; aparatul a fost raționalizat și funcționează eficient și eficace. Districtul consolidează, aranjează și consolidează în mod regulat structura organizațională a organizațiilor și agențiilor de partid din cadrul sistemului politic. Mai exact, districtul Hoang Mai a consolidat Comitetul permanent al Consiliului Popular, comitetele Consiliului Popular și conducerea Comitetului Popular al districtului pentru mandatul 2021-2026; a transferat, rotit și numit prin rotație 194 de persoane; a numit din nou în funcție 95 de persoane; și a suplimentat și consolidat personalul la nivelul comitetului de partid la nivel local pentru mandatul 2020-2025 cu 113 persoane.”
Dl. Nguyen Duc Dung a declarat, de asemenea, că Comitetul de Partid al Districtului Hoang Mai și-a revizuit organizațiile și filialele de partid subordonate. Anterior, în perioada 2018-2019, existau peste 80 de organizații și filiale de partid în cadrul întreprinderilor, în special în întreprinderi privatizate. Ulterior, Hoang Mai și-a restructurat și reorganizat organizația, transferând 30 de organizații și filiale de partid din cadrul sectorului întreprinderilor către Comitetul de Partid al Sectorului Întreprinderilor, care nu mai este sub controlul direct al Comitetului de Partid al Districtului.
În ceea ce privește asigurarea faptului că responsabilitățile de conducere ale Partidului nu se suprapun cu responsabilitățile de management, este necesar să se distingă și să se definească în mod clar sarcinile specifice fiecărui nivel de conducere, evitând situațiile în care comitetele și organizațiile de partid de la diferite niveluri pot ignora sau prelua implementarea politicilor. Comitetele de partid de la toate nivelurile stabilesc direcția și politicile, în timp ce agențiile de conducere de stat vor concretiza aceste politici sub supravegherea comitetelor de partid de la toate nivelurile. Agențiile guvernamentale, inclusiv Comitetele Populare de la toate nivelurile, care nu implementează aceste politici trebuie să raporteze comitetelor de partid, făcând recomandări și propuneri. În astfel de cazuri, comitetele de partid vor colabora cu guvernul pentru a face ajustările corespunzătoare.
Bui Cong Bien, secretarul filialei 7 a partidului, sectorul Xuan La, districtul Tay Ho (Hanoi), a subliniat importanța asigurării faptului că responsabilitățile de conducere ale partidului nu se suprapun cu responsabilitățile de management. El a susținut că, dacă se produce această suprapunere, linia dintre conducere și management va deveni estompată în anumite locuri și situații. Liderii și-ar putea folosi rolul de conducere pentru a interveni în activitatea profesională, chiar luând decizii în numele subordonaților, comitetele de partid acționând și luând decizii în numele guvernului.
Pe lângă construirea unor organisme consultative cu adevărat simplificate pentru comitetele de partid, care nu înlocuiesc funcțiile de conducere, dar nici nu renunță la conducere, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie, de asemenea, să formeze un personal consultativ cu calități politice puternice, capacități și abilități profesionale excelente, asigurându-se că persoana potrivită ocupă postul potrivit.
Pentru a se asigura că organizațiile și comitetele de partid servesc cu adevărat drept nucleu intelectual și agenții de stat de avangardă, comitetele și organizațiile de partid, în special conducerea și membrii de partid, trebuie să își inoveze puternic stilul și metodele de lucru către o abordare științifică și profesională, asigurându-se că „își asumă rolurile și își cunosc responsabilitățile”.
Potrivit profesorului și doctorului în științe Phan Xuan Son (Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min), reînnoirea metodelor de conducere și guvernare ale Partidului în perioada actuală se reflectă în faptul că Partidul nu se amestecă prea mult în activitatea agențiilor statului și „lasă loc” creativității și dinamismului agențiilor statului și membrilor de partid care ocupă funcții în stat. Dacă se realizează acest lucru, conducerea și guvernarea Partidului vor fi mai flexibile, iar cu o astfel de flexibilitate, implementarea obiectivelor politice sau a obiectivelor stabilite de Partid prin rezoluții, politici și platforme va fi mai eficientă, mai rapidă și va obține rezultate mai bune.
Împărtășind același punct de vedere, profesorul asociat, Dr. Vu Van Phuc, vicepreședintele Consiliului Științific al Agențiilor Centrale ale Partidului, a afirmat că conducerea partidului este o conducere colectivă; toate deciziile partidului sunt discutate democratic și decise colectiv, nu prin intermediul unui singur individ. În special, conducerea partidului se realizează prin conduita exemplară a membrilor și cadrelor de partid. Acesta este un aspect superior al metodei de conducere a partidului. Dacă membrii și cadrele de partid dau un exemplu, în special cei aflați în funcții de conducere și management, efectul în lanțul partidului și al societății este imens. Cauza revoluționară și procesul de reînnoire a națiunii și a poporului nostru sunt în continuă evoluție și dezvoltare pentru a se adapta la noi situații și contexte. Această realitate impune ca partidul nostru să își inoveze constant metodele de conducere pentru a fi demn de rolul său de lider al revoluției vietnameze care duce la victorie.
Inovarea metodelor de conducere și asigurarea faptului că Partidul rămâne marele cârmaci, conducând națiunea noastră înainte cu forță:
Articol de: Hong Diep - Dinh Thuan
Fotografii și grafică: VNA – VNA publishing; Video: Vnews
Redactor: Ha Phuong
Prezentat de: Ha Nguyen
Sursă: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[Foto] Ceremonia de anunțare a programului artistic „Concert de lumini – Întâmpinarea noului an 2026”](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F27%2F1769514762857_le-cong-bo-ct-hoa-nhac-anh-sang-1772-9042-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Fotografie] Comemorând prietenia neclintită dintre Vietnam și Laos](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F27%2F1769518372051_ndo_br_1-jpg.webp&w=3840&q=75)
![Conferința [Hightling] privind implementarea sarcinilor pentru 2026](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F27%2F1769477856197_dsc01637.jpeg&w=3840&q=75)
![OCOP în timpul sezonului Tet: [Partea a 2-a] Satul de tămâie Hoa Thanh strălucește în roșu.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F27%2F1769480573807_505139049_683408031333867_2820052735775418136_n-180643_808-092229.jpeg&w=3840&q=75)
![OCOP în timpul sezonului Tet: [Partea 1] Merele custard Ba Den în „sezonul lor de aur”](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F26%2F1769417540049_03-174213_554-154843.jpeg&w=3840&q=75)
Comentariu (0)