Timp de mulți ani, abordarea investițiilor în cultură s-a concentrat adesea în mare măsură pe conservarea, menținerea activităților tradiționale și sprijinirea infrastructurii, ceea ce a dus la resurse subutilizate și la randamente ale investițiilor care nu au fost pe măsura potențialului. Rezoluția nr. 80-NQ/TW din 7 ianuarie 2026 a Biroului Politic privind dezvoltarea culturii vietnameze (Rezoluția 80) reprezintă un punct de cotitură crucial, marcând o schimbare fundamentală în gândirea despre dezvoltarea culturală și investițiile. Aceasta ridică cultura la o poziție de egalitate cu politica, economia și societatea, transformând-o într-un pilon, o resursă endogenă și un sistem de reglementare pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a țării.
Lecția 1: Schimbarea mentalităților în noua eră
Rezoluția 80 afirmă că investițiile în cultură înseamnă investiții în dezvoltarea durabilă a țării și în viitorul națiunii. Rezoluția solicită o reînnoire puternică a gândirii, o înțelegere și o acțiune unificate pentru dezvoltarea culturii în noua eră. Punctul de vedere general este: Dezvoltarea culturii și a oamenilor reprezintă fundamentul, marea forță motrice, pilonul și sistemul de reglementare pentru dezvoltarea națională.
Orientarea Rezoluției 80 se aliniază cu tendințele globalizării și ale economiei cunoașterii, unde cultura nu este doar o valoare spirituală, ci și o putere non-tehnică și o resursă economică creativă, contribuind la consolidarea poziției națiunii. În contextul celei de-a patra revoluții industriale și al transformării digitale, această nouă mentalitate ajută cultura să se adapteze, devenind o punte între tradiție și modernitate, între națiune și comunitatea internațională, creând astfel o nouă vitalitate pentru o dezvoltare cuprinzătoare.
Multă vreme, înțelegerea investițiilor în cultură a fost incompletă. Mulți oameni, atunci când discută despre investițiile în cultură, se gândesc adesea doar la creșterea alocărilor bugetare pentru activități culturale și artistice sau la construirea de instituții culturale. Acest lucru duce uneori la investiții care se concentrează doar pe structuri fizice, neglijând eficiența operațională, mediul creativ și piața culturală. Consecința este risipa de resurse, lipsa atractivității produselor culturale și incapacitatea de a satisface nevoile din ce în ce mai mari și diverse ale publicului, în special ale generației tinere, în contextul digitalizării și integrării...
Investițiile în cultură concentrându-se exclusiv pe infrastructură sau activități de spectacol sunt insuficiente. Mai important, acestea necesită crearea unui mediu în care valorile culturale să se poată răspândi și să fie strâns integrate cu viața socială, economia, turismul și industriile creative. Atunci când cultura este privită ca o resursă pentru dezvoltare, investițiile încetează să mai fie o cheltuială și devin o investiție profundă în dezvoltarea pe termen lung a societății.
Profesor, doctor Tu Thi Loan,
Președintele Asociației pentru Dezvoltare Culturală Comunitară din Vietnam
Profesorul Dr. Tu Thi Loan, președintele Asociației Vietnameze pentru Dezvoltare Culturală Comunitară, susține că investițiile în cultură concentrându-se exclusiv pe infrastructură sau activități de spectacol sunt insuficiente. Mai important, este crucial să se creeze un mediu în care valorile culturale să se poată răspândi și să fie strâns integrate cu viața socială, economia, turismul și industriile creative. Atunci când cultura este privită ca o resursă pentru dezvoltare, investiția nu mai este o cheltuială, ci devine o investiție profundă în dezvoltarea pe termen lung a societății. Experiența internațională, cum ar fi cea din Coreea de Sud, demonstrează acest lucru: schimbarea mentalității de la conservare la dezvoltarea industriei culturale a transformat K-pop-ul într-un sector economic de miliarde de dolari, nu numai generând venituri, ci și îmbunătățind imaginea națională și creând locuri de muncă pentru mulți lucrători. În mod similar, Vietnamul poate învăța din acest lucru pentru a transforma obiecte de patrimoniu precum ao dai (costumul tradițional vietnamez), bucătăria și festivalurile în produse culturale competitive la nivel global, multiplicând astfel valoarea investiției.
O altă limitare care decurge dintr-o gândire învechită este lipsa de conexiune cu nevoile practice și cu piața. Multe programe și proiecte sunt implementate într-un mod administrativ, fără o conexiune profundă cu comunitatea creativă, afaceri și public. Drept urmare, produsele culturale se luptă să concureze și nu reușesc să creeze un impact pe scară largă. Potrivit profesorului asociat, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, director al Institutului Vietnamez de Cultură, Arte, Sport și Turism: Pentru ca cultura să devină cu adevărat o forță motrice, este necesar să se modeleze gândirea către dezvoltarea unei piețe culturale. Statul joacă un rol de călăuzire, protejând valorile fundamentale, dar trebuie să creeze mecanisme pentru a încuraja afacerile, artiștii și comunitatea să participe puternic la producția și distribuția produselor culturale. Atunci când o piață culturală se formează și funcționează eficient, valorile creative vor avea condițiile necesare pentru a se răspândi și a juca un rol în viață.
Pentru ca cultura să devină cu adevărat o forță motrice, este necesară modelarea mentalității pentru dezvoltarea pieței culturale. Statul joacă un rol de călăuzire, protejând valorile fundamentale, dar trebuie să creeze mecanisme pentru a încuraja întreprinderile, artiștii și comunitatea să participe puternic la producția și distribuția produselor culturale.
Profesor asociat, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directoarea Institutului Vietnamez de Cultură, Arte, Sport și Turism
În contextul economiei bazate pe cunoaștere și al transformării digitale, investițiile în cultură trebuie înțelese într-un sens mai larg: nu doar în infrastructura fizică, ci și în oameni, instituții și mediul creativ. Profesorul Dr. Ta Ngoc Tan, fost vicepreședinte permanent al Consiliului Teoretic Central, a subliniat că oamenii sunt scopul și forța motrice a dezvoltării culturale; prin urmare, investițiile în cultură nu pot fi separate de investițiile în oameni, perfecționând instituțiile sociale care modelează personalitatea și stilul de viață. Acest lucru necesită o trecere de la gândirea pe termen scurt la cea pe termen lung, investiții în educația artistică de la nivel local și formarea talentelor creative astfel încât acestea să devină piloni ai industriilor culturale. Din perspectiva managementului de stat, ministrul Culturii, Sportului și Turismului, Nguyen Van Hung, a evaluat îmbunătățirea instituțiilor culturale ca fiind un factor cheie, creând o fundație pentru deblocarea resurselor sociale și transformarea culturii într-o forță motrice puternică.
Rezoluția 80 pune accentul pe construirea unui ecosistem de inovare sincronizat, de la creație și producție până la distribuție și consum. Concentrarea pe o singură etapă, fără legătură, va limita eficacitatea. Experiența practică a unor localități a arătat că o schimbare de mentalitate a dat rezultate clare. În Hanoi, integrarea artei contemporane în spații de patrimoniu precum Cartierul Vechi, Citadela Imperială Thang Long și Templul Literaturii a îmbogățit viața culturală urbană, atrăgând tineri și turiști. Spectacolele stradale, expozițiile interactive și evenimentele muzicale din cadrul siturilor istorice nu numai că păstrează, ci și „reînnoiesc” valoarea patrimoniului, transformându-l în resurse vibrante.
Pentru ca cultura să devină o resursă sustenabilă, trebuie acordată prioritate schimbărilor de politici, resurselor umane și, mai ales, mentalităților. Atunci când societatea și întreprinderile consideră cultura ca un sector economic potențial, acestea vor fi dispuse să investească pe termen lung și să accepte riscuri în schimbul valorii socio-economice.
Dr. Pham Viet Long, fost șef de cabinet al Ministerului Culturii și Informației (acum Ministerul Culturii, Sportului și Turismului)
Dr. Pham Viet Long, fost șef de cabinet al Ministerului Culturii și Informației (acum Ministerul Culturii, Sportului și Turismului), a afirmat că, pentru ca cultura să devină o resursă durabilă, ar trebui acordată prioritate schimbării politicilor, resurselor umane și, mai ales, mentalității. Atunci când societatea și întreprinderile văd cultura ca pe un sector economic potențial, acestea vor fi dispuse să investească pe termen lung și să își asume riscuri în schimbul valorii socio-economice. Această mentalitate trebuie cultivată prin educație, mass-media și politici care încurajează creativitatea și antreprenoriatul cultural.
Profesorul și doctorul Tu Thi Loan a remarcat că puterea non-coercitivă este din ce în ce mai importantă pentru consolidarea poziției internaționale; pentru Vietnam, cultura este o resursă care creează atractivitate și influență. Produse precum filmele, muzica, moda și conținutul digital au promovat eficient imaginea țării. Progresele în gândire din Rezoluția 80 reprezintă pârghia cheie: atunci când percepțiile se schimbă, cultura va deveni cu adevărat o resursă de dezvoltare pe termen lung, contribuind la construirea unei națiuni prospere și fericite. Schimbarea mentalității pentru dezvoltarea culturii este o cerință urgentă, un punct inovator al Rezoluției 80, în conformitate cu tendințele vremurilor și nevoile sociale, contribuind la realizarea viziunii de a construi un Vietnam puternic și prosper...
Sursă: https://nhandan.vn/dau-tu-cho-van-hoa-vi-su-phat-trien-ben-vung-post947602.html
