Pentru a face voluntariatul proaspăt și la modă

Soldații Verzi de Vară 2024 din orașul Ho Chi Minh pictează picturi murale decorative în districtul insular Phu Quy (Binh Thuan) - Foto: HSV

Programele și campaniile de voluntariat de vară din 2024 din orașul Ho Și Min tocmai s-au încheiat, iar discuția își propune să îmbunătățească calitatea mișcării tinerilor voluntari pentru a o face mai eficientă, profesională și sustenabilă. Multe dintre opiniile împărtășite în cadrul discuției sunt, de asemenea, perspective, soluții și sugestii din partea unor persoane din interior.

Directorul Centrului Național de Voluntariat (Uniunea Centrală a Tineretului), Do Thi Kim Thoa, a declarat că îmbunătățirea capacității de gestionare și coordonare a activităților de voluntariat pentru oficialii Uniunii și Asociațiilor Tineretului ar trebui considerată o sarcină importantă.

Dna Thoa a spus că a pilotat cursuri de formare pentru a îmbunătăți capacitatea activităților de voluntariat pentru oficialii Uniunii Tineretului la toate nivelurile, în urmă cu mai bine de 10 ani. Datorită acestui fapt, au fost create generații de cadre excelente și active, prin împărtășirea experienței lectorilor din acea generație.

Vicepreședintele Asociației Studenților din Vietnam a Universității de Medicină și Farmacie din Ho Și Min, Luu Tan Luc, a împărtășit în cadrul seminarului noi modele de voluntariat ale studenților școlii.

Acestea includ proiecții de filme produse în regie proprie pentru pacienți, dezvoltarea de planuri de lecție pentru actualizarea cunoștințelor despre sănătate pentru clase și investiții în standuri de strângere de fonduri în scopuri de comunicare, astfel încât alte unități și studenți să poată participa. Și, sperăm, unele dintre aceste metode pot oferi informații de referință utile unităților.

Între timp, secretarul adjunct al Uniunii Tineretului din districtul Can Gio, Nguyen Minh Kha, a declarat că este nevoie de flexibilitate în gestionarea muncii și implementarea activităților. În același timp, ar trebui calculate planuri de rezervă detaliate, pentru a nu fi prea surprinși dacă va exista o nevoie nefericită de a ajusta sau modifica conținutul activităților în ultimul moment.

„Sper cu adevărat că unitățile vor acorda atenție, vor aloca resurse și resurse umane pentru a sprijini districtul, în special comuna Thanh An, care este și singura comună insulară din orașul Ho Chi Minh”, a declarat dl Kha.

Vicepreședintele Asociației Studenților Vietnamezi din Ho Chi Minh City, Le Duc Dat, a declarat că studenții din Generația Z de astăzi sunt activi, creativi și adoră să cucerească lucruri noi, dar renunță și ușor. Această situație obligă Asociația Studenților Vietnamezi din Ho Chi Minh City să efectueze cercetări pentru a propune soluții specifice.

De exemplu, creați un mediu care conectează resursele pentru a implementa programe de voluntariat, aplicați tehnologia de conectare pentru a vă răspândi imaginea și a crea valori pentru societate. În același timp, promovați valoarea profesională a echipei, astfel încât voluntarii să poată face ceea ce îi pasionează. Și creați condiții pentru ca voluntarii să implementeze direct conținut de voluntariat, înregistrând astfel anual rezultatele dumneavoastră.

Sursă: https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm