Pentru a face voluntariatul proaspăt și relevant.

Voluntarii Campaniei de Vară Verde din Ho Chi Minh City 2024 pictează picturi murale pentru a decora districtul insular Phu Quy (provincia Binh Thuan) - Foto: HSV

Programele și campaniile de voluntariat de vară din 2024 din orașul Ho Și Min tocmai s-au încheiat. Un forum de discuții a avut ca scop îmbunătățirea eficacității, profesionalismului și sustenabilității mișcării tinerilor voluntari. Multe dintre opiniile împărtășite în cadrul forumului au inclus perspective, soluții și sugestii din partea celor direct implicați.

Potrivit lui Do Thi Kim Thoa, directoarea Centrului Național de Voluntariat (Comitetul Central al Uniunii Tineretului), îmbunătățirea capacității de gestionare și coordonare a activităților de voluntariat pentru oficialii Uniunii și Asociațiilor Tineretului ar trebui considerată o sarcină importantă.

Dna Thoa a spus că, în urmă cu mai bine de 10 ani, a pilotat cursuri de formare pentru a spori capacitatea funcționarilor Uniunii Tineretului la toate nivelurile în domeniul muncii voluntare. Datorită acestui fapt, au apărut generații de funcționari excelenți și activi, bazându-se pe perspectivele și experiențele împărtășite de instructorii acelei generații.

În cadrul seminarului, Lưu Tấn Lực, vicepreședintele Asociației Studenților Vietnamezi de la Universitatea de Medicină și Farmacie din Ho Chi Minh City, a prezentat noi modele de voluntariat implementate de studenții universității.

Acestea includ proiecții de filme produse de pacienți, dezvoltarea unor programe actualizate de educație medicală pentru cursuri și investiții în standuri de strângere de fonduri pentru a încuraja alte organizații și studenți să participe. Sperăm că unele dintre aceste abordări pot oferi informații de referință utile pentru alte organizații.

Între timp, Nguyen Minh Kha, secretar adjunct al Uniunii Tineretului din districtul Can Gio, consideră că flexibilitatea este esențială în gestionarea sarcinilor și implementarea activităților. De asemenea, el a subliniat necesitatea unor planuri de contingență detaliate pentru a evita să fii luat prin surprindere dacă sunt necesare ajustări sau modificări de ultim moment ale conținutului activităților.

„Sperăm sincer că unitățile relevante vor acorda atenție și vor aloca resurse și personal pentru a sprijini districtul, în special comuna Thanh An, care este și singura comună insulară din orașul Ho Și Min”, a exprimat dl Kha.

Potrivit lui Le Duc Dat, vicepreședintele Uniunii Studențești din Ho Chi Minh City, studenții din Generația Z de astăzi sunt dinamici, creativi și dornici să cucerească lucruri noi, dar sunt și destul de predispuși să renunțe. Această realitate obligă Uniunea Studențească din Ho Chi Minh City să efectueze cercetări pentru a propune soluții specifice.

De exemplu, putem crea un mediu care încurajează colaborarea resurselor pentru implementarea programelor de voluntariat, putem utiliza tehnologia pentru a răspândi conștientizarea contribuțiilor voluntarilor și pentru a crea valoare pentru societate. Simultan, putem valorifica expertiza profesională a echipei, astfel încât voluntarii să își poată urma pasiunile. De asemenea, putem oferi voluntarilor oportunități de a implementa direct activități de voluntariat, recunoscându-le astfel anual realizările.

Sursă: https://tuoitre.vn/de-tinh-nguyen-moi-me-hop-thoi-20240814134848092.htm