![]() |
| Reducerea ordinii preferințelor pentru programele de formare a cadrelor didactice este o ajustare necesară. (Imagine ilustrativă) |
Formarea cadrelor didactice este un domeniu unic, deoarece „produsul” său final sunt ființele umane. Prin urmare, cerințele de admitere nu se bazează doar pe scoruri, ci și pe atitudine și angajament față de profesie. Cu toate acestea, de mulți ani, nu a fost neobișnuit să vedem candidați care clasează formarea cadrelor didactice ca a 10-a, a 15-a sau chiar a 20-a opțiune.
Atunci când sunt puși în aceste poziții, alegerea predării nu provine adesea din dorința de a fi pe podium, ci în principal din dorința de a evita pica examenele de admitere la universitate sau de a profita de politicile de sprijin pentru taxele de școlarizare și cheltuielile de trai. Drept urmare, un segment de studenți intră la universitate cu o mentalitate temporară, lipsiți de motivația de a se angaja pe termen lung.
Limitarea formării cadrelor didactice la primele cinci opțiuni îi obligă pe candidați să își demonstreze clar prioritățile. Pentru a deveni profesori, candidații trebuie să acorde acestei opțiuni un loc semnificativ pe lista lor de candidaturi. În schimb, dacă o consideră doar o opțiune de rezervă, șansele lor de a fi acceptați vor fi reduse semnificativ. Această abordare creează, în esență, un „filtru” psihologic în alegerile de carieră.
Având în vedere că numărul maxim de aplicații în 2026 este de 15, rezervarea primelor 5 poziții pentru programele de formare a cadrelor didactice obligă candidații să își analizeze cu atenție opțiunile înainte de a aplica. Acest lucru oferă instituțiilor de formare a cadrelor didactice o șansă mai bună de a recruta studenți care au cu adevărat o orientare clară în carieră.
Noile reglementări pun și o oarecare presiune asupra candidaților. Anterior, mulți studenți aplicau la specializări „în căutare de oportunități”, precum economia și tehnologia, plasând educația ca opțiune secundară, fiind o opțiune sigură. Odată cu noile reglementări, această alegere nu va mai fi potrivită.
Prin urmare, orientarea în carieră la nivelul învățământului secundar trebuie să fie mai practică. Elevii trebuie să își înțeleagă abilitățile, interesele și caracteristicile carierei înainte de a-și prioritiza alegerile, în loc să aștepte până la publicarea rezultatelor examenelor pentru a începe planificarea.
Dintr-o altă perspectivă, acest regulament contribuie și la protejarea drepturilor candidaților care doresc cu adevărat să devină profesori. Atunci când numărul candidaților „de rezervă” scade, punctajele limită vor reflecta mai exact nevoile de formare și nivelul de interes în domeniu. Colegiile de formare a profesorilor vor avea apoi oportunitatea de a selecta studenți cu motivații clare în carieră.
Prin urmare, o ajustare mai strictă a ordinii preferințelor pentru programele de formare a cadrelor didactice este o ajustare necesară. Profesia didactică trebuie aleasă proactiv și cu simț al responsabilității încă de la început. Atunci când viitorii profesori intră în sala de clasă cu credință și determinare derivate din preferințele lor prioritare, se pun și bazele îmbunătățirii calității educației în anii următori.
Sursă: https://baothainguyen.vn/giao-duc/202603/dinh-vi-gia-tri-cua-nghe-giao-c3f547f/








