Președintele Ho a considerat întotdeauna solidaritatea națională drept principiu călăuzitor pentru toate acțiunile. Foto: Document

Ideea de solidaritate națională nu este doar afirmată astăzi. Este o valoare care străbate istoria revoluției vietnameze, de la momentul fondării țării până la cauza apărării și dezvoltării țării. Cu toate acestea, punctul special în contextul actual este că acest spirit nu este doar stârnit de tradiție, ci este aplicat ca metodă de reorganizare a societății - o adevărată capacitate de management, nu doar un sentiment sau un slogan.

Schimbarea structurii guvernamentale, fuzionarea unităților administrative, implementarea unui model de administrație locală pe două niveluri, reorganizarea spațiului de dezvoltare... nu necesită doar viziune politică , ci și leadership, capacitate operațională sincronă și, mai presus de toate, abilitatea de a construi un consens profund în întreaga societate. Pentru că orice reformă, oricât de în direcția corectă, dacă lipsește de solidaritate, va fi doar o mișcare formală și va duce cu ușurință la o prăbușire a încrederii.

Articolul secretarului general To Lam nu numai că a subliniat valoarea solidarității în istorie, dar a și transformat acest concept într-o cerință strategică în perioada actuală de reconstrucție instituțională. Adică, eficientizarea aparatului nu mai este o chestiune internă a administrației de stat, ci un test al încrederii oamenilor. Atunci când se organizează unități administrative, nu este vorba doar de „separare - re-contopire”, ci de reorganizarea vieții sociale, schimbarea puterii politice la nivel local și redistribuirea resurselor pentru dezvoltare. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să existe unitate ideologică de la nivel central la nivel local, de la lideri la nivel local, de la cadre la oameni. Iar solidaritatea în noua eră, așa cum a analizat secretarul general, nu poate fi „încordată” pentru a dăinui, nu poate fi „știri false”, ci trebuie să fie un consens voluntar, bazat pe înțelegere, încredere și pe lucrul către un interes comun. Prin urmare, fiecare cadru și membru de partid de astăzi nu trebuie doar să mențină solidaritatea ca o calitate, ci trebuie să o considere și o abilitate politică și o cerință a comportamentului de serviciu public.

De la reorganizarea echipei, mobilizarea personalului, la alocarea bugetului, alegerea unei locații pentru sediu..., toate sunt probleme de reorganizare a societății, iar fără coordonare, ascultare și împărtășire, nu numai că se va pierde solidaritatea, dar va fi dificil să se evite și tulburările și instabilitatea.

Un alt mesaj important din articol este: Unitatea nu se poate baza doar pe un apel spiritual, ci trebuie asigurată printr-un mecanism de aplicare corect, transparent și eficient. Secretarul General a subliniat rolul unor politici clare pentru cadrele afectate de fuziune; cerința alocării resurselor de dezvoltare fără părtinire între regiuni; și a avertizat în special împotriva mentalității locale, care poate cauza fisuri în marele bloc al unității.

Aici, solidaritatea nu mai este un simplu consens, ci un angajament politic în elaborarea politicilor. Atunci când interesele locale sunt armonizate, când contribuțiile sunt recunoscute și când eforturile celor care lucrează pentru binele comun sunt răsplătite prompt - acesta este mediul în care solidaritatea devine cu adevărat o forță motrice pentru inovație.

Secretarul General a subliniat, de asemenea, necesitatea ca cadrele și membrii partidului să dea un exemplu, mai ales în perioada „sensibilă” a restructurării. Unitatea nu se formează prin apeluri, ci se formează prin comportament, prin modul de rezolvare a dezacordurilor, prin disponibilitatea de a asculta, dialoga și persuada. Menținerea unității în contextul actual nu înseamnă „a menține armonia internă”, ci a îndrăzni să înfrunți diferențele, să găsești un teren comun și să acționezi responsabil. Cei care pot „să sacrifice interesele personale pentru binele comun” sunt nucleul noii unități – unitate prin acțiune, nu doar prin angajament.

„Unitatea este o putere invincibilă” - așa cum a afirmat secretarul general To Lam. Iar această putere nu constă în numărul oamenilor care sunt de acord, ci în calitatea acțiunilor celor care îndrăznesc să fie pionieri, îndrăznesc să inoveze, îndrăznesc să asocieze puterea cu responsabilitatea.

Unitatea este o cerință a vremurilor, o forță politică și o condiție prealabilă pentru ca Vietnamul să intre într-o nouă eră, puternică, durabilă și care să nu lase pe nimeni în urmă.

Din Har

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html