Unitate pentru progres

Președintele Ho Și Min a considerat întotdeauna unitatea națională drept principiu călăuzitor pentru toate acțiunile sale. (Foto: Material de arhivă)

Ideea unității naționale nu este ceva afirmat doar astăzi. Este o valoare care a pătruns istoria revoluției vietnameze, de la fondarea națiunii până la apărarea și dezvoltarea țării. Totuși, ceea ce este special în contextul actual este că acest spirit nu este doar reînviat prin tradiție, ci este aplicat ca metodă de reorganizare a societății – o adevărată capacitate de guvernare, nu doar un sentiment sau un slogan.

Schimbările în structura guvernamentală, fuziunile unităților administrative, implementarea unui model de administrație locală pe două niveluri, reorganizarea spațiului de dezvoltare... nu necesită doar viziune politică , ci și abilități de leadership, capacitatea de a opera sincron și, mai presus de toate, capacitatea de a construi un consens profund în întreaga societate. Deoarece orice reformă, oricât de bine direcționată, va fi doar o mișcare superficială, lipsită de unitate, și va duce cu ușurință la o prăbușire a încrederii.

Articolul secretarului general To Lam nu numai că a subliniat valoarea istorică a unității, dar a și ridicat acest concept la rang de cerință strategică în perioada actuală de reconstrucție instituțională. Aceasta se întâmplă atunci când eficientizarea aparatului administrativ nu mai este o chestiune internă a administrației de stat, ci un test al încrederii oamenilor. Atunci când se reorganizează unitățile administrative, nu este vorba doar de „separare și fuziune”, ci de o reorganizare a vieții sociale, o schimbare a puterii politice la nivel local și o redistribuire a resurselor de dezvoltare. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să existe unitate ideologică de la nivel central la nivel local, de la lideri la nivel local, de la funcționari la oameni. Iar unitatea în noua eră, așa cum a analizat secretarul general, nu poate însemna o îndurare pasivă sau „a te preface că ești de acord în timp ce în secret nu ești de acord”, ci trebuie să fie un angajament conștient, comun, bazat pe înțelegere, încredere și un obiectiv comun. Prin urmare, fiecare funcționar și membru de partid de astăzi trebuie nu doar să mențină unitatea ca o virtute, ci și să o considere o abilitate politică și o cerință a serviciului public.

De la reorganizarea forței de muncă și reatribuirea personalului până la alocarea bugetelor și selectarea locațiilor sediilor centrale, toate acestea reprezintă provocări în restructurarea socială. Fără coordonare, ascultare și împărtășire, nu numai că se va pierde unitatea, dar și perturbările și instabilitatea sunt inevitabile.

Un alt mesaj important din articol este: Unitatea nu se poate baza exclusiv pe apeluri la spirit, ci trebuie asigurată prin mecanisme de implementare corecte, transparente și eficiente. Secretarul General a subliniat rolul unor politici clare pentru oficialii afectați de fuziune; a cerut o alocare imparțială a resurselor de dezvoltare între regiuni; și a avertizat în special împotriva provincialismului și a atitudinilor egoiste care ar putea fractura unitatea națională.

Aici, solidaritatea nu mai este doar un consens, ci un angajament politic în elaborarea politicilor. Atunci când interesele locale sunt armonizate, când contribuțiile sunt recunoscute și când eforturile celor care lucrează pentru binele comun sunt răsplătite prompt - acesta este mediul în care solidaritatea devine cu adevărat o forță motrice pentru inovație.

Secretarul General a subliniat, de asemenea, necesitatea ca cadrele și membrii Partidului să dea un exemplu, în special în perioada „sensibilă” a restructurării. Unitatea nu se formează spontan din îndemnuri la acțiune, ci se formează din comportament, din modul în care sunt rezolvate dezacordurile, dintr-o atitudine de disponibilitate la ascultare, dialog și convingere. Menținerea unității în contextul actual nu înseamnă „menținerea armoniei interne”, ci îndrăznirea de a confrunta diferențele, găsirea unui teren comun și acționarea responsabilă. Cei care pot „sacrifica interesele personale pentru binele comun” sunt nucleul noii unități - unitate prin acțiune, nu doar prin angajamente.

„Unitatea este o forță invincibilă”, așa cum a afirmat secretarul general To Lam. Iar această forță nu constă în numărul oamenilor care sunt de acord, ci în calitatea acțiunii celor care îndrăznesc să fie pionieri, îndrăznesc să inoveze și îndrăznesc să lege puterea de responsabilitate.

Unitatea este o cerință a vremurilor, o forță politică și o condiție prealabilă pentru ca Vietnamul să intre într-o nouă eră, puternică, durabilă și fără ca nimeni să fie lăsat în urmă.

Comentariu (0)