În fiecare an, sindicatul TKV organizează o ceremonie pentru a-i lăuda și recompensa pe copiii lucrătorilor care au obținut rezultate academice excelente. În fiecare an, mii de studenți, copii ai angajaților TKV, care obțin rezultate academice înalte, sunt recompensați de către directorul general al TKV, cu o sumă totală de miliarde de VND.
Cu ocazii precum Ziua Internațională a Copilului (1 iunie), Festivalul de la Mijlocul Toamnei și Luna Acțiunii pentru Copii, Sindicatul TKV, împreună cu unitățile sale, organizează oferirea de cadouri și vizite copiilor lucrătorilor aflați în situații dificile. Aceste cadouri nu numai că au valoare materială, dar demonstrează și preocuparea profundă a sindicatului pentru generația viitoare.
Dl. Trinh Van An, președintele sindicatului companiei pe acțiuni Vang Danh Coal, a declarat: „Anul acesta, sindicatul TKV a sprijinit 55 de copii ai angajaților companiei aflați în situații deosebit de dificile, oferind 1 milion de VND per copil; sindicatul companiei a vizitat și a oferit cadouri la 118 copii, împreună cu 30 de pachete cadou din partea departamentelor companiei; și a donat ghiozdane, lămpi de birou și caiete la 100 de preșcolari care se pregătesc să intre în clasa întâi la 14 grădinițe din orașul Uong Bi.”
Pe lângă activitățile axate pe îngrijirea copiilor, unitățile din industria cărbunelui acordă prioritate îmbunătățirii condițiilor de muncă și a mediului de viață pentru lucrători, creând astfel o bază solidă pentru dezvoltarea copiilor lor.
Un exemplu excelent este programul „Adăpostul Sindicatului”, care a ajutat multe familii să își stabilizeze locuințele și să creeze oportunități pentru educația copiilor lor. Familia domnului Giang Manh Khuong (lucrător la Atelierul de Transport 2, Societatea pe Acțiuni Uong Bi Coal) locuia anterior într-o casă înghesuită și dărăpănată. Datorită unei subvenții de 60 de milioane de VND de la Sindicatul TKV și Sindicatul Companiei, familia sa a reușit să construiască o casă spațioasă și robustă.
Compania a facilitat, de asemenea, oportunități pentru fiul domnului Khuong de a primi cursuri de formare profesională și de a fi angajat să lucreze la unitate. „Dacă nu ar fi fost sprijinul sindicatului în construirea casei, familia mea nu ar fi știut când am fi avut o casă atât de confortabilă pe care o avem astăzi. Fiul meu a urmat cursuri de formare profesională și are un loc de muncă stabil. Aceasta este cea mai mare bucurie pentru un tată ca mine”, a împărtășit emoționat domnul Khuong.
Sindicatul TKV este întotdeauna alături de lucrătorii săi în timpul dezastrelor naturale și al calamităților. Când taifunul nr. 3 a lovit Quang Ninh pe 7 septembrie 2024, provocând pagube grave multor familii de lucrători, sindicatul TKV a vizitat imediat orașul și i-a oferit încurajări. Dna Ha Phuong Chi (lucrătoare la Compania de Cărbune Quang Hanh), o mamă singură cu un copil care suferă de o boală congenitală, a cărei casă a fost complet distrusă de furtună, a exprimat: „Grija la momentul oportun a sindicatului ne-a ajutat pe mine și pe copilul meu să nu ne simțim singuri. Am căpătat mai multă putere să continui să-mi cresc copilul.”
Potrivit lui Le Thanh Xuan, președintele sindicatului TKV, anul acesta sindicatul va continua să onoreze elevii remarcabili care sunt copiii angajaților; va oferi, de asemenea, cadouri la aproximativ 2.400 de copii cu dizabilități și celor proveniți din medii defavorizate (câte 1 milion VND fiecare); și va vizita 20 de grădinițe din zone dificile.
Aceste activități persistente și practice nu numai că îmbunătățesc viața materială și spirituală a lucrătorilor, dar contribuie și la cultivarea dezvoltării cuprinzătoare a tinerei generații din regiunea minieră, contribuind la dezvoltarea durabilă a provinciei Quang Ninh.
Sursă: https://baoquangninh.vn/dong-hanh-cung-con-em-tho-mo-3362285.html






Comentariu (0)