Turismul de coastă se confruntă cu lipsuri de forță de muncă în timpul sezonului de vârf.

(Baohatinh.vn) - La începutul sezonului turistic de plajă, Ha Tinh a primit deja zeci de mii de turiști. Cu toate acestea, multe companii de servicii turistice se confruntă cu o lipsă de personal.

Ha Tinh este binecuvântată cu o coastă lungă de 137 km, care se mândrește cu numeroase plaje frumoase cu ape albastre limpezi și nisip alb și fin. În plus, zonele și atracțiile sale turistice oferă o scenă culinară bogată, cu multe preparate delicioase, contribuind la atractivitatea sa pentru vizitatori.

Zona turistică Thien Cam.

Cu toate acestea, deficitul de forță de muncă devine un obstacol major, împiedicând operațiunile unor afaceri turistice din zonă.

Anul acesta, Sun Hotel din zona turistică Thien Cam are nevoie să angajeze 2-3 bucătari și câțiva muncitori generaliști. Proprietarul hotelului a făcut anunțuri de peste o lună, dar încă nu a găsit candidați potriviți.

Hotelul Sun (zona turistică Thien Cam) se confruntă în prezent cu o lipsă de personal.

Dl. Nguyen Chu Minh, proprietarul Hotelului Sun, a declarat: „Bucătarii sunt întotdeauna plătiți destul de bine de proprietarii de restaurante și hoteluri; iarna, salariul minim este de 10-12 milioane VND de persoană, iar vara poate ajunge la peste 25 de milioane VND. Cu toate acestea, ne este încă foarte greu să-i recrutăm.”

Zona turistică Thien Cam are în prezent 46 de hoteluri și 51 de restaurante. În acest sezon turistic, zona are nevoie de aproximativ 1.000 de lucrători. Cu toate acestea, recrutarea se confruntă cu multe dificultăți în majoritatea posturilor: recepționeri, bucătari, contabili, barmani, personal de menaj etc.

Bucătarul Nguyen Duc Thanh - coproprietar și bucătar-șef al unui restaurant din zona turistică Thien Cam - pregătește preparate pentru turiști.

Dl. Pham Van Tuan, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Thien Cam, a declarat: „Anul acesta, cererea de forță de muncă din partea întreprinderilor din provincie a crescut brusc, ceea ce a îngreunat și mai mult deficitul de resurse umane din Zona Turistică Thien Cam. Având în vedere această situație, sperăm că școlile profesionale specializate în turism își vor consolida programele de formare și se vor concentra pe deschiderea mai multor cursuri de formare profesională de scurtă durată pentru populația locală.”

Comuna Thien Cam a organizat o conferință privind dezvoltarea turismului în 2026 și a oferit îndrumări proprietarilor de afaceri din zonă cu privire la unele competențe legate de turism.

Nu doar zona turistică Thien Cam, ci și alte zone și destinații turistice din provincie se confruntă cu o lipsă de forță de muncă. Compania pe acțiuni Ha Quynh Investment and Development ( Hanoi ) deține zona turistică C.Resort Ky Xuan, care funcționează de 8 ani. În ciuda implementării unei strategii proactive de recrutare și formare, compania se luptă să recruteze încă 2 recepționeri, 1 bucătar, 1 contabil pentru posturi pe termen lung și 3 lucrători sezonieri, pe lângă cei 20 de angajați actuali.

Dl. Pham Van Liem, directorul C.Resort Ky Xuan, Societatea pe Acțiuni de Investiții și Dezvoltare Ha Quynh (în cămașă albastră), vorbește cu reporterii.

Dl. Pham Van Liem, directorul C.Resort Ky Xuan, a declarat: „Credem că hotelurile, restaurantele și companiile de turism trebuie să își instruiască în mod proactiv personalul, trimițându-l la programe de formare profesională în domenii în care au nevoie de forță de muncă, astfel încât să poată lucra pe termen lung și să își contribuie eforturile și inteligența la afacere. Numai atunci putem evita situația de lipsă a forței de muncă în timpul sezonului turistic de plajă.”

În mod similar, zona turistică Xuan Thanh are 26 de hoteluri și pensiuni, 58 de vile, 2 locuri de joacă pentru copii, 16 restaurante și 20 de unități de afaceri cu produse alimentare și băuturi. La intrarea în acest sezon turistic, zona are nevoie de peste 1.700 de lucrători. Cu toate acestea, până în prezent, hotelurile și restaurantele au recrutat doar aproximativ 60% din forța lor de muncă, ceea ce cauzează dificultăți pentru întreprinderi și gospodării.

Pentru a satisface nevoile turiștilor în timpul sezonului turistic de plajă din 2026, Departamentul de Cultură, Sport și Turism al provinciei Ha Tinh și Asociația de Turism Ha Tinh au implementat mai multe soluții. Inițial, se implementează un plan de ghidare a unităților în schimbul de personal, transferând lucrătorii din zonele și destinațiile cu număr redus de vizitatori către cele cu număr mare de vizitatori.

Liderii Departamentului de Cultură, Sport și Turism din provincia Ha Tinh au inspectat mai multe zone turistice din localitate.

Dl. Nguyen Cong Thanh, director adjunct al Departamentului de Cultură, Sport și Turism din provincia Ha Tinh, a declarat: „Departamentul se va coordona cu instituțiile de formare în turism pentru a crește numărul de studenți care studiază în prezent la școlile care participă la deservirea zonelor și atracțiilor turistice. Această activitate nu numai că îi ajută pe studenți să își îmbunătățească abilitățile practice, dar contribuie și la suplimentarea resurselor umane pentru zonele și atracțiile turistice în timpul sezonului de vârf.”

În plus, școlile de formare profesională în turism, pe lângă deschiderea mai multor cursuri vocaționale în cadrul școlii, ar trebui să colaboreze în mod proactiv cu localitățile care au zone și destinații turistice de coastă pentru a organiza cursuri de formare profesională de scurtă durată la fața locului pentru populația locală, cum ar fi: bucătari, barmani, recepționeri etc.

Sursă: https://baohatinh.vn/du-lich-bien-thieu-nhan-luc-mua-cao-diem-post308851.html