Îmbunătățirea calității asistenței medicale la nivel local.
La 9 septembrie 2025, Biroul Politic a emis oficial Rezoluția nr. 72-NQ/TW „Privind câteva soluții inovatoare pentru consolidarea protecției, îngrijirii și îmbunătățirii sănătății oamenilor”.
Pentru a concretiza spiritul Rezoluției 72, transferul unităților sanitare de la centrele regionale de sănătate în managementul direct al Comitetelor Populare comunale și de secție este considerat una dintre sarcinile cheie, aducând o contribuție practică la îmbunătățirea eficacității asistenței medicale primare și la aducerea asistenței medicale mai aproape de oameni.
Observațiile din diverse localități indică faptul că schimbările în modelul de management dau inițial rezultate pozitive.
În secția Lien Chieu, dl. Ngo Van Dung, șeful Departamentului de Cultură și Afaceri Sociale și directorul Stației de Sănătate a secției Lien Chieu, a observat că, atunci când autoritățile secției și comunei gestionează direct, alocarea resurselor, coordonarea prevenirii și controlului bolilor, implementarea programelor de sănătate comunitară și rezolvarea problemelor emergente se produc mai rapid și sunt mai strâns aliniate la situația reală.
„Anterior, atunci când implementau programe de sănătate, localitățile trebuiau să treacă prin multe canale diferite. Acum, că unitatea sanitară se află direct sub Comitetul Popular al circumscripției, coordonarea dintre sănătate, educație, organizațiile de masă și grupurile rezidențiale a devenit mult mai ușoară. Acest lucru este cel mai evident în prevenirea și controlul bolilor, vaccinare și managementul sănătății comunitare”, a evaluat dl. Dung.
Datorită acestei abordări proactive, oamenii beneficiază de confort maxim în procesul de examinare și tratament medical, iar autoritățile locale sunt, de asemenea, implicate mai îndeaproape în dirijarea lucrărilor.
În secția Dien Ban Dong, procesul de primire și înființare a unității medicale a secției a decurs, de asemenea, relativ fără probleme, îndeplinind îndeajuns cerințele practice. Potrivit lui Tran Loc Quang, directorul Unității Medicale a Secției Dien Ban Dong, unitatea are în prezent 41 de membri ai personalului, inclusiv 2 medici și o serie de asistenți medicali și asistente medicale cu experiență.
În plus, aprovizionarea cu medicamente este, de asemenea, asigurată pe deplin datorită transferului de la fostul Centru de Sănătate al orașului Dien Ban, după desființarea acestuia. „Stația de Sănătate din secția Dien Ban Dong se concentrează în principal pe consultații de asigurare medicală și medicină preventivă, astfel încât, cu facilitățile și personalul actual, îndeplinește pe deplin cerințele. Chiar și în absența unui medic, echipa de medici generaliști are încă o capacitate suficientă pentru a efectua consultații inițiale și tratament”, a declarat dl. Quang.
În realitate, în multe comune și sectoare cu suprafețe geografice extinse, în special în zonele rurale și izolate, se preconizează că plasarea unităților sanitare sub conducerea autorităților locale va scurta semnificativ timpul necesar pentru gestionarea situațiilor de urgență legate de epidemii. Cu toate acestea, acest transfer vine la pachet și cu o serie de preocupări.
Dl. Nguyen Hung Anh, președintele Comitetului Popular al comunei Tien Phuoc, a afirmat că înființarea punctelor sanitare sub egida Comitetului Popular al comunei ajută localitatea să fie complet proactivă în implementarea politicilor de sănătate și organizarea programelor de asistență medicală.
Cu toate acestea, deficitul de medici și de personal înalt specializat cauzează dificultăți în localitate. Acest lucru impune ca sectorul sănătății să continue să acorde atenție, să consolideze instruirea și să sprijine dezvoltarea capacităților lucrătorilor din domeniul sănătății la nivel local.
Eliminarea blocajelor din resursele umane.
Pe lângă problema mecanismelor de coordonare, sondajele arată că cele mai mari dificultăți cu care se confruntă în prezent centrele de sănătate se concentrează pe două aspecte: lipsa personalului specializat și infrastructura inconsistentă.
De exemplu, în ciuda faptului că este situată în apropierea centrului orașului, Stația de Sănătate a Secției Lien Chieu se confruntă încă cu dificultăți din cauza dimensiunilor insuficiente ale încăperilor și a echipamentelor de diagnostic limitate.
Această situație este și mai acută în zonele muntoase. În comuna La Ee, unitatea sanitară duce lipsă nu doar de echipamente și tehnologie specializată, ci și de personal. Domnul Tran Ngoc Hung, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei La Ee, și-a exprimat îngrijorarea, afirmând că unitatea sanitară a comunei are în prezent doar 8 angajați (inclusiv 2 asistente medicale, 2 moașe, 2 lucrători medicali comunitari etc.), fără absolut niciun medic.
Acest lucru creează numeroase dificultăți în procesul de examinare și tratament medical pentru populația locală. „Pentru o comună izolată precum La Êê, rolul unității medicale în sănătatea oamenilor este extrem de important. Prin urmare, orașul trebuie să acorde mai multă atenție investițiilor în resurse umane, echipamente medicale și medicamente”, a sugerat dl Hùng.
Potrivit șefului Departamentului Sănătății, transferul responsabilităților de prevenire a bolilor, gestionarea populației și funcționarea punctelor sanitare către Comitetele Populare de la nivel de comună reprezintă un pas semnificativ înainte.
Această descentralizare puternică își propune să sporească eficacitatea și eficiența, creând condiții optime pentru ca autoritățile locale să mobilizeze și să utilizeze eficient resursele; promovând astfel rolul fundamental al asistenței medicale primare.
Discutând despre „blocajul” din domeniul resurselor umane, dna Le Thi Hoa, șefa Departamentului de Personal și Organizare (Departamentul de Sănătate), a recunoscut cu franchețe că deficitul de medici la unitățile sanitare comunale și de secție din fosta provincie Quang Nam este destul de grav, în special în zonele îndepărtate.
Conform reglementărilor, fiecare unitate sanitară la nivel de comună trebuie să aibă cel puțin doi medici; pentru comunele și secțiile deosebit de defavorizate, trebuie să existe și cel puțin un medic, dar, în realitate, este foarte dificil de îndeplinit această cerință.
Pentru a aborda această problemă, dna Hoa a declarat: „De acum și până la sfârșitul anului 2026, Departamentul Sănătății va realiza o analiză și va planifica rotația și plasarea medicilor în localități pentru a încerca să atingă obiectivul de a avea 2 medici per unitate sanitară, așa cum este stipulat de Ministerul Sănătății. Sectorul sănătății își propune să depună eforturi pentru a avea 4-5 medici per unitate sanitară până în 2027.”
Reprezentanții Departamentului de Sănătate au informat că unitatea elaborează în prezent de urgență un plan de dezvoltare a personalului medical cu numeroase politici preferențiale speciale. Acest plan își propune nu doar să atragă tineri medici să lucreze în centrele medicale de bază, ci și să extindă mecanismul de contractare pentru a include medicii pensionari care sunt încă sănătoși și dedicați. Se așteaptă ca acest plan inovator să fie prezentat Consiliului Popular Orășenesc spre examinare și emitere a unei rezoluții în ședința din 15 iulie 2026.
Sursă: https://baodanang.vn/dua-y-te-co-so-den-gan-dan-hon-3342808.html
