Studenții adună informații la Târgul de admitere la universitate organizat de ziarul Tuoi Tre - Foto: THANH HIEP
Aplicarea inteligenței artificiale (IA) în orientarea profesională va produce rezultate care variază de la analizarea abilităților studenților și prognozarea tendințelor pieței muncii până la sugerarea unor strategii inteligente de aplicare. Aceasta reprezintă o nouă oportunitate pentru generația de studenți născuți în 2008 de a alege specializarea și universitatea potrivite, reducând presiunea și sporindu-le încrederea înainte de a intra la universitate.
Nu înțeleg pe deplin domeniul pe care îl voi alege.
Sezonul de admitere la universitate din 2025 a înregistrat un număr record de aplicații. Peste 849.000 de candidați au depus 7,6 milioane de aplicații, o medie de aproape 9 aplicații per student - aproape dublu față de numărul din 2024.
Aceasta reflectă mentalitatea conform căreia, cu cât trimiți mai multe aplicații, cu atât te simți mai în siguranță. Cu toate acestea, în realitate, aproape 20% dintre studenții admiși nu își confirmă înscrierea, ca să nu mai vorbim de mulți care, după ce sunt admiși, devin neinteresați de domeniul ales, ceea ce duce la schimbarea specializării, abandonul școlar și pierderea de timp și bani. Problema principală nu este numărul de aplicații, ci dacă înțelegi cu adevărat ce domeniu ți se potrivește cel mai bine.
Timp de mulți ani, studenții și-au ales specializările în principal pe baza: scorurilor la examene comparativ cu scorurile minime din anii precedenți; opiniilor părinților, profesorilor și prietenilor; informațiilor disponibile; sau tendințelor sociale (specializările „în vogă”). Această abordare duce cu ușurință la „alegerea unei specializări pe baza tendințelor”. Mulți studenți își dau seama abia după unul sau doi ani de studiu că specializarea lor nu este potrivită, forțându-i să își schimbe direcția sau să abandoneze studiile.
Două schimbări majore la examenul de admitere la universitate din 2025 sunt eliminarea admiterilor anticipate și conversia notelor la examene într-o singură scală. Acest lucru face dificilă atât pentru studenți, cât și pentru experții în admitere prezicerea notelor limită, astfel, cu vechiul sistem de orientare în carieră, este inevitabil ca candidații să se înscrie la mai multe opțiuni diferite pentru a reduce riscul.
Dr. Le Thi Thanh Mai5 pași pentru aplicarea inteligenței artificiale
Dezvoltarea inteligenței artificiale aduce o nouă abordare. IA nu este doar un instrument de căutare sau de procesare de text, ci devine și un „compagnie de orientare profesională” pentru studenți.
Pasul 1 - Colectarea datelor personale de învățare: Elevii își folosesc scorurile la materii, rezultatele examenelor simulate, activitățile extracurriculare, hobby-urile, talentele și inteligența artificială pentru a scana transcrierile și jurnalele de studiu, compilându-le automat într-o „hartă personală a competențelor”.
Pasul 2 - Susțineți un test de aptitudini profesionale cu ajutorul inteligenței artificiale: Studenții pot utiliza site-uri web gratuite sau instrumente de inteligență artificială în locul testelor tradiționale pe hârtie. Folosiți rezultatele pentru ca inteligența artificială să vă analizeze răspunsurile, corelându-le cu datele despre carieră din Vietnam pentru a vă oferi diverse scenarii de referință, cum ar fi: ce grupuri de carieră vi se potrivesc și ce grupuri de carieră ar trebui evitate.
Pasul 3 - Utilizarea inteligenței artificiale pentru a înțelege tendințele pieței muncii: Deși anterior era dificil să găsești informații despre piața muncii, acum inteligența artificială poate citi rapoartele privind locurile de muncă și poate prognoza nevoile de forță de muncă pentru următorii 5-10 ani, pur și simplu prin faptul că utilizatorii cunosc cuvintele cheie. De exemplu, industriile semiconductorilor, logisticii, tehnologiei informației și asistenței medicale sunt toate analizate de inteligența artificială pe baza datelor reale privind locurile de muncă.
Pasul 4 - Creați o matrice a viitoarelor cariere: IA poate fi însărcinată cu „simularea” a trei scenarii legate de capacitatea academică și scorurile de admitere (ridicat - mediu - scăzut). Pentru fiecare scenariu, IA sugerează opțiuni în trei grupuri: Visabil - Fezabil - Sigur. Acest lucru permite studenților să aibă o hartă personalizată a carierei, reducând presiunea de a trimite aleatoriu zeci de opțiuni.
Pasul 5 - Planifică-ți obiectivele și discută cu persoane reale: Înainte de a trimite oficial aplicația, discută rezultatele inteligenței artificiale cu profesorii, părinții și consilierii de admitere. Inteligența artificială îți oferă date, dar decizia finală îți aparține, în funcție de propriile circumstanțe și dorințe.
Pe baza datelor
Prin urmare, deși inteligența artificială poate face multe lucruri, nu uita că este doar un instrument. Combinând mașinile, inima și rațiunea, vei putea alege o carieră bazată pe date și aliniată cu pasiunea ta și vei putea participa cu încredere la examenele de admitere la universitate din 2026.
Cu alte cuvinte, inteligența artificială nu poate înlocui rolul oamenilor, dar este un instrument puternic care îi ajută atât pe studenți, cât și pe părinți să se simtă mai încrezători în deciziile lor privind alegerea specializărilor și universităților.
Sursă: https://tuoitre.vn/dung-ai-giup-hoc-sinh-chon-dung-nganh-2025101409344537.htm
Comentariu (0)