Mai aproape - Mai rapid - Mai eficient

În contextul transformării digitale puternice și extinse care are loc în toate domeniile vieții sociale, comunicarea nu mai este doar un instrument de sprijin, ci a devenit un pilon crucial în inovarea metodelor de lucru ale sindicatelor. Pentru Sindicatul Provincial Dong Thap, comunicarea digitală este o „punte” eficientă, contribuind la scurtarea distanței dintre organizație și membrii și lucrătorii acesteia; aducând politicile și directivele Partidului, Statului și Sindicatului la nivel local mai rapid, mai precis și mai practic.

PUNEREA MEMBRILOR ÎN CENTRU

În prezent, Sindicatul Provincial reprezintă, are grijă și protejează drepturile și interesele legitime a peste 200.000 de membri de sindicat și lucrători angajați în diverse domenii, industrii și tipuri de afaceri.

Reprezentanții sindicatelor își actualizează periodic cunoștințele și accesează noi tehnologii pentru a îmbunătăți eficiența operațională.

Forța de muncă numeroasă, dispersată și extrem de volatilă, coroborată cu accesul inegal la informații, a creat o nevoie urgentă de o reformă radicală a metodelor de comunicare către o abordare mai flexibilă, multi-platformă, centrată pe membrii de sindicat și lucrători.

Recunoscând această nevoie, de-a lungul anilor, Sindicatul Provincial și-a mutat proactiv atenția de la comunicarea tradițională la o combinație sincronizată cu comunicarea digitală.

Până în prezent, 100% dintre sindicatele de bază din provincie au creat și menținut pagini de Facebook, grupuri Zalo sau alte canale de informare online adaptate condițiilor reale ale fiecărei unități.

În perioada 2023-2025, întregul sistem sindical din provincia Dong Thap a postat peste 10.000 de articole de știri, imagini și videoclipuri pe platformele digitale, cu o acoperire totală de peste 600.000, contribuind la diseminarea la timp a activităților de susținere și protejare a drepturilor și a mișcărilor de emulare în rândul lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor.

În practică, comunicarea digitală s-a dovedit extrem de eficientă în perioadele de vârf cu o importanță socio -politică semnificativă, cum ar fi Luna Muncitorilor, Luna Securității și Sănătății în Muncă, programul „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de partid” și campaniile de sprijin pentru membrii de sindicat care se confruntă cu dificultăți din cauza dezastrelor naturale, epidemiilor și fluctuațiilor producției.

Informațiile nu sunt transmise doar „de sus în jos”, ci deschid și un spațiu pentru interacțiune bidirecțională, ajutând organizațiile sindicale să înțeleagă prompt gândurile, aspirațiile și sugestiile lucrătorilor chiar de la nivelul ierbii, îmbunătățind astfel calitatea reprezentării, asistenței și protecției drepturilor membrilor.

În plus, conținutul și prezentarea comunicării sindicale au suferit, de asemenea, o schimbare semnificativă. În loc de informații administrative și seci, comunicarea la nivel local se concentrează din ce în ce mai mult pe reflectarea unor povești reale și a unor oameni reali; imagini vii ale vieții, muncii, veniturilor și gândurilor membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Multe modele bune, metode eficiente, exemple de funcționari sindicali dedicați și exemple de lucrători calificați și creativi s-au răspândit rapid, creând un efect pozitiv în societate.

CONSTRUIREA UNEI ECHIPE DE LUCRĂTORI DIN COMUNICAȚII DIGITALE DIN SINDICAT DE LA NIVELUL IARBĂ

Pe lângă inovarea conținutului, Comitetul de Partid al Provincialului Dong Thap acordă o atenție deosebită îmbunătățirii competențelor digitale ale personalului său de propagandă.

În perioada 2023-2025, Sindicatul Provincial a organizat peste 120 de cursuri de formare pentru îmbunătățirea abilităților de comunicare, redactare de știri, producție video și gestionare a rețelelor sociale pentru peste 150 de oficiali sindicali de bază de la toate nivelurile.

Prin intermediul acestui proces, se va forma treptat, la nivel local, o echipă de „comunicatori sindicali digitali” – persoane care înțeleg zona locală, sunt apropiate de membrii de sindicat și de lucrători și sunt capabile să transmită informații într-un mod viu și convingător.

Experiența arată că atunci când comunicarea este pusă în valoare și implementată eficient, rolul și poziția organizației sindicale sunt mai clar recunoscute; încrederea membrilor de sindicat și a lucrătorilor în sindicat este din ce în ce mai consolidată.

Mulți membri de sindicat au afirmat că, prin intermediul canalelor digitale de comunicare ale sindicatului, își înțeleg mai bine drepturile și obligațiile; pot accesa rapid politicile de sprijin, beneficiile sociale și activitățile practice de îngrijire implementate de sindicat.

Intrând în mandatul 2025-2030, Sindicatul Provincial Dong Thap a identificat construirea unui ecosistem digital de comunicare sindicală ca fiind una dintre inovațiile sale.

Comunicarea nu se limitează la propagandă; ea este strâns legată de gestionarea membrilor de sindicat, grija pentru bunăstare, înțelegerea opiniei publice și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor.

Scopul general este de a aduce sindicatul mai aproape de membrii săi, de a răspunde mai rapid la problemele emergente și de a opera mai eficient în contextul transformării digitale.

LUU HUNG - LY OANH

Sursă: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html