Generația Z „se întinde” către lume.

Datorită minții lor deschise și spiritului independent, Generația Z se eliberează cu ușurință de constrângerile tradiționale pentru a se deschide către lume .

Potrivit Dr. Pham Chien Thang, Generația Z este o generație cu o perspectivă deschisă și abilități eficiente de procesare a informațiilor. (Foto: TGCC)

Generația Z și avantajele sale

Generația Z se referă la grupul de persoane născute între 1995 și 2012 (unii spun că între 1997 și 2015). Intervalul de vârstă cel mai larg acceptat este între 1997 și 2012. Majoritatea membrilor Generației Z sunt copii ai Generației X (născuți între 1965 și 1979), generația care urmează milenialilor (Generația Y) și generația precedentă a Generației Alfa (α).

Conform Biroului General de Statistică, până în 2025, se așteaptă ca Generația Z să contribuie cu o treime din populația activă din Vietnam. Odată ce Generația Z se va angaja într-o companie, aceasta va fi o sursă extraordinară de descoperiri inovatoare pentru afaceri. Prin urmare, înțelegerea modului de a valorifica și valorifica această energie este o provocare crucială.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) previzionează că, în următorii ani, numărul de locuri de muncă create prin transformarea digitală va fi de șapte ori mai mare decât numărul de locuri de muncă pierdute.

Se estimează că până în 2045 vor fi create aproximativ 10 milioane de noi locuri de muncă, în principal în industriile de servicii moderne și o serie de noi locuri de muncă în sectorul prelucrător. Aceste caracteristici fac din Generația Z o forță de muncă extrem de eficientă pentru afaceri.

Oportunitățile vin întotdeauna la pachet cu provocări pe o piață a muncii extrem de competitivă. Deoarece au avut acces timpuriu la internet, Generația Z îmbrățișează cu ușurință inovația tehnologică. Atunci când intră în stagii de practică sau lucrează la companii, în special cele din sectoarele media, tehnologie și digital, Generația Z poate ține pasul cu ușurință cu cerințele locului de muncă.

În plus, companiile nu trebuie să investească excesiv timp și resurse pentru a le instrui în trucuri tehnologice. Generația Z are idei incredibil de unice și surprinzător de eficiente pentru crearea de conținut.

Se poate spune că această generație s-a născut și a crescut într-o eră a dezvoltării rapide a tehnologiei informației. Ei posedă capacitatea și abilitățile de a accesa, procesa și partaja informații rapid și eficient.

Prin urmare, Generația Z va fi un factor crucial pe piața muncii viitoare. Aceștia se vor putea adapta rapid la dezvoltarea noilor tehnologii, aducând inovație, creativitate și eficiență în diverse domenii profesionale.

Prin interacțiunile mele cu mulți tineri, am observat două diferențe distincte în rândul Generației Z: o mentalitate deschisă și un spirit de independență și inițiativă. Expunerea la culturi diverse într-o lume globalizată le-a oferit Generației Z o perspectivă mai deschisă și le-a facilitat integrarea cu cunoștințe și culturi străine. Acest lucru le permite să se elibereze cu ușurință de constrângerile tradiționale și să se deschidă către lume.

În plus, era digitală a creat numeroase oportunități în mai multe domenii tehnologice noi, iar Generația Z se adaptează ușor la aceste tendințe. Drept urmare, mulți tineri și-au început cu succes propriile afaceri, ajutând Generația Z să devină mai încrezătoare în atingerea ambițiilor lor.

Cea mai mare oportunitate pentru Generația Z în acest moment este probabil apariția unor noi domenii și profesii tehnologice extrem de creative, în comparație cu locurile de muncă tradiționale care necesită măiestrie profesională calificată.

Generația Z este creativă, dinamică și foarte adaptabilă la noile tehnologii. (Imagine ilustrativă)

Tinerețea este o avere neprețuită.

Creativitatea este un aspect în care Generația Z este foarte „abundentă”. Cu toate acestea, provocările legate de aceste tendințe în carieră sunt, de asemenea, semnificative. Fluctuația rapidă a personalului, concurența acerbă, o piață a muncii în continuă schimbare și dezvoltarea inteligenței artificiale și a roboticii sunt câteva dintre problemele cu care se confruntă Generația Z.

Generația Z este creativă, dinamică și extrem de adaptabilă la noile tehnologii. Aceștia își pot valorifica abilitățile digitale pentru a crea noi produse și servicii care să răspundă nevoilor societății moderne. Pot colabora cu parteneri din întreaga lume, pot extinde piețele și pot găsi mai multe oportunități.

În plus, în opinia mea, un punct forte major al Generației Z este tinerețea lor; greșelile pot fi corectate mai ușor. Vor avea mai multe oportunități să-și experimenteze și să-și pună în aplicare ideile înainte de a alege o cale pe termen lung în viitor.

Generația Z trăiește într-o lume volatilă și competitivă. Pentru a se adapta la piața muncii de astăzi, tinerii trebuie să se adapteze și să se doteze cu anumite abilități.

Mai exact, tinerii trebuie să fie capabili să se adapteze la schimbările rapide și constante ale tehnologiei, să posede un spirit flexibil și să fie pregătiți să învețe și să își actualizeze continuu cunoștințele. Pentru a aplica eficient aceste cunoștințe, Generația Z trebuie, de asemenea, să cultive abilități de gândire critică și să genereze idei inovatoare.

În special, Generația Z trebuie să fie capabilă să lucreze în echipă cu colegi, parteneri și clienți din întreaga lume. Tinerii din această generație trebuie să își perfecționeze abilitățile de comunicare, ascultare și respect pentru diferențe. În situații dificile, aceste abilități vor fi neprețuite în a-i ajuta să găsească sprijinul potrivit.

În cele din urmă, Generația Z are nevoie și de curajul de a experimenta, de a eșua și de a învăța din greșeli. Tinerețea este un atu neprețuit, iar tinerii trebuie să fie capabili să își gestioneze eficient timpul pentru a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală. Au nevoie de obiective clare, abilități de autoevaluare pentru a se perfecționa și, cel mai important, abilități pentru a avea grijă de sănătatea lor mintală și emoțională.

Sursă: https://baoquocte.vn/gen-z-vuon-minh-ra-the-gioi-255246.html