Asigurarea veniturilor în extrasezonul de recoltare a strugurilor.
În dimineața zilei de 28 septembrie, delegația noastră a sosit la Dong Phu - Kratie Rubber Company, sediul acesteia fiind situat în comuna Kratie, orașul Kratie, provincia Kratie. Am fost întâmpinați nu doar de oficiali vietnamezi, ci și de oficiali cambodgieni, toți tineri care studiaseră și locuiseră în Vietnam.
Drumul de acces către proiectul companiei de cauciuc Dong Phu - Kratie este relativ complex, multe secțiuni traversând pâraie mari. Porțiunea de drum de 23 de kilometri de la Autostrada Națională 7 până la amplasamentul proiectului se deteriorează frecvent în timpul sezonului ploios. În prezent, compania are 3 plantații și 1 fabrică de procesare cu o capacitate de 7.500 de tone/an, deservind nevoile de procesare a cauciucului ale companiei de cauciuc Dong Phu - Kratie și ale altor câteva companii de cauciuc din provincia Kratie.
În prezent, compania are peste 1.000 de angajați locali. Dintre aceștia, aproape 290 sunt din provincia Kratie; aproape 260 sunt doar din districtul Sambor, în principal locuitori din zonele înconjurătoare din zona proiectului din comunele Okdia Senchey și Rolus Meanchey, în timp ce restul sunt lucrători din alte localități.
Fabrica de procesare a latexului CSR10 a companiei Dong Phu - Kratie Rubber.
Grupul nostru a fost încântat să fie martor direct la procesul de prelucrare a cauciucului la Uzina de Prelucrare a Cauciucului CSR10 (care funcționează din 2018). Muncitorii din fabrică lucrau cu sârguință, cu rânduri de produse finite care așteptau să fie expediate pentru vânzare. În prezent, uzina produce zilnic 50-60 de tone de produse finite din cauciuc pentru export în Vietnam. Uzina prelucrează, de asemenea, cauciuc pentru alte câteva companii. Toate procesele de producție sunt garantate a fi ecologice. Interesant este că apele uzate provenite de la spălarea cauciucului sunt filtrate printr-un sistem de epurare a apelor uzate format din nouă iazuri naturale de filtrare, al căror iaz final este potrivit chiar și pentru piscicultură.
Khoen Sothanh, în vârstă de 30 de ani, este șeful echipei de producție la fabrica de prelucrare a cauciucului CSR10.
Khoen Sothanh, în vârstă de 30 de ani, este șef de echipă de producție la fabrica de prelucrare a cauciucului CSR10 și lucrează acolo de aproximativ patru ani. Anterior, Khoen a lucrat la o fermă, dar venitul său era insuficient pentru a-și întreține familia de șase persoane. Khoen a povestit că, atunci când șeful satului a anunțat o campanie de recrutare pentru compania de cauciuc, el și soția sa au aplicat. Khoen spera să aibă o carieră pe termen lung în cadrul companiei, să economisească bani pentru a construi o casă și să asigure un viitor mai bun pentru copiii săi.
În prezent, fabrica de prelucrare a cauciucului funcționează 11 luni pe an, apoi ia o pauză de o lună pentru întreținerea utilajelor. În acest timp, compania creează întotdeauna locuri de muncă pentru a asigura menținerea veniturilor lucrătorilor și pentru a-i împiedica să abandoneze exploatarea cauciucului sau să renunțe la munca pe câmp.
La sosirea la plantație, grupul nostru a fost uimit de rândurile de arbori de cauciuc, meticulos echipați cu materiale precum suporturi, cupe, jgheaburi și huse de ploaie, toate aranjate cu grijă...
Dl. Vu The Duy, director general adjunct al companiei de cauciuc Dong Phu - Kratie, a declarat că, în fiecare an, lucrătorii ar putea fi nevoiți să oprească recoltarea timp de 1-2 luni în timpul sezonului de cădere a frunzelor la arborele de cauciuc. Aceasta este perioada în care lucrătorii sunt cel mai predispuși să își părăsească locul de muncă și este foarte dificil să fie readuși la muncă. Acesta este și motivul pentru care compania se concentrează întotdeauna pe crearea de locuri de muncă pentru lucrători și pe asigurarea mijloacelor de trai ale acestora în timpul sezonului fără recoltare. Acesta este și motivul pentru care compania de cauciuc Dong Phu - Kratie reușește întotdeauna să-și păstreze lucrătorii de pe plantație.
Domnul Vu The Duy a prezentat locurile de muncă pe care muncitorii le pot face în extrasezonul de recoltare a strugurilor pentru a-și asigura veniturile.
Domnul Duy a arătat cu atenție spre fiecare linie de tăiere: „Când copacii se odihnesc, muncitorii vor desena șablonul în prealabil pentru a-l folosi ca ghid în timpul sezonului de tăiere. Fără șablon, panta nu ar fi așa cum este necesară; ei construiesc și adăposturi de ploaie și sisteme de siguranță împotriva incendiilor... așa că muncitorii ne sunt loiali și rareori merg în altă parte, deoarece au un venit garantat pe tot parcursul anului.”
În călătoria cu autobuzul de la plantație la proiectele de infrastructură socială din zona proiectului, i-am ascultat pe oficialii plantației de cauciuc povestind despre primele zile în care muncitorii locali erau angajați la plantație. În timpul fazei inițiale de curățare a terenului și plantare, majoritatea muncitorilor locali au fost „șocați” să primească salarii lunare mari pe care nu le mai primiseră niciodată înainte.
Plantarea semințelor alfabetizării în mijlocul pădurii de cauciuc.
Mașina noastră s-a oprit în fața școlii companiei de cauciuc Dong Phu - Kratie de la Ferma 1, unde elevi de toate vârstele erau absorbiți de studiile lor.
Elevi de diferite vârste învață împreună în aceeași clasă.
Anul acesta, cele două școli ale companiei au 181 de elevi, toți copii ai muncitorilor de la plantațiile de cauciuc. Deoarece nu toți copiii au vârsta potrivită pentru a forma clase separate, aceștia sunt grupați împreună, fiecare clasă având aproximativ 40-50 de elevi. Departamentul local și Biroul de Educație oferă sprijin și ajută compania să găsească profesori.
În timpul pauzei, am stat de vorbă cu dna Keonita, profesoară la școala companiei de cauciuc. Dna Keonita a spus că ea și soțul ei au fost desemnați să predea aici de mult timp. Când au ajuns prima dată la școală, nu erau încă căsătoriți. Acum unsprezece ani, soțul ei a fost transferat la școală, iar trei ani mai târziu, dna Keonita a fost, de asemenea, desemnată să predea la această școală.
Profesoara Keonita la școala companiei de cauciuc Dong Phu - Kratie.
În fiecare zi, Keonita și soțul ei călătoresc aproximativ 8 km de acasă până la școala unde predau, mergând dimineața și întorcându-se după-amiaza, având liber duminica. Keonita a împărtășit că predarea elevilor de diferite vârste este destul de dificilă, întâmpinând multe dificultăți din cauza capacităților variate de învățare ale elevilor. Școala administrată de compania de cauciuc Dong Phu - Kratie predă până la clasa a VI-a; după terminarea clasei a VI-a, copiii merg la școli în alte comune.
„Îmi doresc doar ca elevii să vină la școală în mod regulat, ca să poată dobândi cunoștințe și să se alfabetizeze pentru a scăpa de sărăcie. Compania de cauciuc i-a ajutat mult și pe profesori și pe copii. Toți profesorii vor să rămână la școală și au o singură mică dorință: să aibă un loc de joacă în fața porții școlii, un loc unde copiii să se poată juca”, a spus dna Keonita.
Mașina noastră a plecat. Profesorii ne-au condus până la poarta școlii. Câțiva elevi curioși au alergat după noi. Acești elevi, care trăiesc în mijlocul unei păduri de cauciuc, în ciuda lipsei de resurse materiale, primesc întotdeauna multă dragoste din partea profesorilor lor.
Legătură sursă
Comentariu (0)