Hai Phong - o destinație pentru tinerii intelectuali.

În contextul unei concurențe tot mai acerbe pentru resurse umane de înaltă calitate, Hai Phong se impune ca o „nouă destinație” atractivă pentru tinerii lucrători cu cunoștințe, abilități și dorința de a contribui.

Standurile tehnologice de la evenimentul Techfest Hai Phong 2025 atrag întotdeauna tineri interesați să afle mai multe.

Spațiu larg deschis pentru dezvoltare

În ultimii ani, Hai Phong a menținut în mod constant o rată ridicată de creștere economică , clasându-se printre localitățile de top la nivel național. Infrastructura de transport urban a fost investită cuprinzător, inclusiv în portul maritim de adâncime Lach Huyen, Aeroportul Internațional Cat Bi, autostrăzi expres interregionale și o rețea de zone industriale și economice la scară largă. Aspectul orașului portuar devine din ce în ce mai modern, dinamic și plin de oportunități de angajare.

Această transformare atrage tot mai mulți tineri intelectuali care aleg Hai Phong ca loc pentru a se stabili și a-și construi cariere. Tran Van Hung, student în anul trei la specializarea Logistică și Managementul Lanțului de Aprovizionare la Universitatea Maritimă din Vietnam, originar din provincia Ninh Binh , a declarat că cererea de personal în logistică, comerț și servicii din Hai Phong crește rapid. Prin urmare, după absolvire, Hung speră să rămână și să lucreze în Hai Phong, deoarece orașul oferă multe oportunități în domeniul său de studiu.

Mulți tineri cu o mentalitate antreprenorială văd Hai Phong și ca pe un „tărâm al oportunităților”. Tran Kieu Anh (24 de ani), din Hung Yen, studentă în ultimul an la Facultatea de Administrarea Afacerilor din cadrul Universității de Comerț Exterior (Hanoi), a declarat că dezvoltă un proiect turistic axat pe turismul experiențial, legat de cultura și sportul local: „Hai Phong atrage un număr mare de turiști interni și internaționali. Cred că, având o idee bună, tinerii pot cu siguranță să înceapă o afacere de succes în acest oraș locuibil.”

Dintr-o perspectivă de afaceri, dl. Nguyen Trung Kien, directorul WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), consideră că cel mai mare avantaj al orașului Hai Phong este mediul său de producție și de afaceri, strâns legat de realitățile practice. „După mai bine de 10 ani de la înființarea afacerii noastre în Hai Phong, compania noastră are în prezent aproape 30 de angajați, cu un venit mediu de aproximativ 15 milioane VND pe persoană pe lună. Infrastructura de transport, porturile maritime, aeroporturile și stabilitatea mediului investițional ajută afacerile să se dezvolte durabil, creând în același timp locuri de muncă stabile pentru tineri.”

Pe lângă zonele industriale existente, Hai Phong se pregătește să primească un nou val de dezvoltare din Zona Economică de Coastă de Sud, centrele logistice și zonele de liber schimb. Acest lucru creează un spațiu larg deschis pentru lucrătorii calificați și înalt calificați, unde aceștia pot găsi oportunități de carieră pe termen lung.

Politica de atragere a talentelor

Orașul Hai Phong adoptă o rezoluție care stipulează politici pentru atragerea și utilizarea persoanelor talentate și a resurselor umane de înaltă calitate.

Recunoscând rolul crucial al resurselor umane de înaltă calitate în dezvoltarea durabilă, Hai Phong nu numai că se bazează pe avantajele sale în materie de infrastructură, dar îmbunătățește și în mod proactiv mecanismele și politicile de atragere și utilizare a talentelor. Recent, Consiliul Popular al orașului a adoptat o Rezoluție care stipulează politici de atragere și utilizare a persoanelor talentate și a resurselor umane de înaltă calitate în oraș până în 2030, cu o viziune pentru 2050.

Conform Rezoluției, Hai Phong va implementa numeroase politici specifice și inovatoare. Orașul va oferi sprijin financiar unic experților, oamenilor de știință și persoanelor înalt calificate care vin să lucreze pe termen lung în cadrul agențiilor, unităților și întreprinderilor din domenii prioritare precum tehnologia înaltă, logistica, economia digitală, automatizarea și asistența medicală de înaltă calitate. Nivelul de sprijin va fi determinat pe baza calificărilor profesionale și a posturilor ocupate, asigurând competitivitatea în comparație cu alte orașe mari.

În plus, orașul oferă sprijin financiar pentru formare și dezvoltare profesională, atât pe plan intern, cât și internațional, pentru oficiali și funcționari publici tineri, capabili și promițători; și încurajează studenții remarcabili, studenții postuniversitari și tinerii ingineri să se întoarcă la muncă în Hai Phong după absolvire. Rezoluția prevede, de asemenea, politici de sprijinire a locuințelor și a închirierii de locuințe sociale, creând condiții de viață stabile, astfel încât persoanele talentate să se poată dedica cu încredere serviciului pe termen lung.

Pentru startup-urile inovatoare, Hai Phong continuă să aplice politici preferențiale privind impozitele, terenurile și creditele; oferă sprijin nerambursabil pentru potențialele proiecte de startup; și creează condiții pentru ca întreprinderile științifice și tehnologice și startup-urile deținute de tineri să acceseze ecosistemul de inovare al orașului.

Pe lângă politicile sale „hard”, Hai Phong stimulează investițiile în infrastructura „soft” pentru resursele umane tinere: dezvoltarea de spații de coworking și incubatoare de afaceri; organizarea de programe Techfest Hai Phong, „Creative Startup Coffee” și „Student Entrepreneurship Journey” pentru a conecta idei, afaceri și investitori.

Dl. Chu Minh Cuong, vicepreședinte al Asociației Tinerilor Antreprenori din Hai Phong, a comentat: „Hai Phong posedă un ecosistem din ce în ce mai complet pentru a atrage tineri lucrători talentați: un guvern care oferă sprijin, afaceri dinamice și un mediu de lucru strâns legat de producție și practicile comerciale. Mai important, orașul nu numai că atrage tinerii la muncă, dar creează și condiții pentru dezvoltarea, avansarea și angajamentul lor pe termen lung.”

PHAM THANH

Sursă: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html