Hai Phong: Construirea unei culturi a integrității și a unui comportament standard în rândul cadrelor și funcționarilor publici

Orașul Hai Phong se concentrează pe construirea unei culturi a integrității, creând o bază ideologică importantă asociată cu reglementările legale, urmărind formarea unor obiceiuri și comportamente standard în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici - în direcția „fără corupție, fără nevoie, fără nevoie de a fi corupt”.

În același timp, orașul promovează construirea unei administrații civilizate, publice și transparente, aplicând transformarea digitală pentru automatizarea proceselor, îmbunătățirea eficienței managementului și o mai bună servire a nevoilor cetățenilor.

Potrivit lui Nguyen Dinh Chuyen, șeful Comitetului pentru Afaceri Interne al Comitetului Partidului din Hai Phong, practica arată că construirea unei culturi a integrității nu este doar o cerință a muncii de construire a partidului, ci și o sarcină a întregului sistem politic și a societății. Acesta este un factor cheie pentru atingerea obiectivului de a dezvolta o țară prosperă și fericită, menținând în același timp încrederea oamenilor în partid și în regim.

Comitetul de Partid al orașului Hai Phong a emis documente de conducere și direcție privind activitatea de construire și educare a integrității, concentrându-se pe dezvoltarea Proiectului „Construirea socialismului asociat cu oamenii socialiști din orașul Hai Phong”, cu obiectivul, așa cum a fost predat de președintele Ho Și Minh, „Un exemplu viu valorează mai mult decât o sută de discursuri de propagandă”; Rezoluția nr. 07-NQ/TU din 1 august 2022 a Comitetului de Partid al orașului privind „Câteva soluții pentru inovarea și îmbunătățirea calității și eficacității muncii ideologice a Comitetului de Partid al orașului până în 2025, cu o viziune pentru 2030”.

Documentele definesc clar responsabilitățile cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților publici în ceea ce privește formarea calităților etice, practicarea integrității, responsabilitățile exemplare și codurile de conduită pentru persoanele cu funcții și autoritate.

Specialiștii din domeniul construcțiilor, traficului, industriei și comerțului din districtul Thien Huong verifică informațiile din dosarele cetățenilor depuse de aceștia. (Foto: Minh Thu/VNA)

Cu toate acestea, construirea și practicarea unei culturi a integrității în rândul cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public prezintă încă deficiențe și limitări, cum ar fi: fenomenul hărțuirii în gestionarea procedurilor administrative; controlul puterii, transparența averilor și veniturilor nu sunt cu adevărat eficiente; o serie de cadre și membri de partid nu sunt foarte conștienți de importanța de a da un exemplu, dând încă semne de distanțare față de oameni, lipsă de responsabilitate, afectând prestigiul organizației de partid.

Șeful Comitetului de Partid pentru Afaceri Interne al Comitetului de Partid din orașul Hai Phong, Nguyen Dinh Chuyen, a declarat că orașul trebuie să continue să construiască o echipă de cadre, membri de partid, funcționari publici și angajați publici cu adevărat onești, dedicați și sinceri, care servesc Patria și poporul; să continue să revizuiască, să completeze și să perfecționeze mecanismele și politicile de prevenire și combatere a corupției, risipei și negativității, asociate cu construirea unei culturi a integrității în partid, stat și în întreaga societate.

În special, orașul trebuie să promoveze supravegherea cadrelor și membrilor de partid de către cetățeni și organizațiile socio-politice la domiciliul acestora; să propună Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului să studieze și să emită o rezoluție specializată privind „consolidarea conducerii, direcției și promovarea rolului de supraveghere al celulelor de partid, al Frontului Patriei, al organizațiilor și al persoanelor asupra cadrelor și membrilor de partid la domiciliul acestora”.

Pe lângă acestea, Hai Phong se concentrează pe activități de propagandă și educație pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate a cadrelor și membrilor de partid cu privire la importanța construirii unei culturi a integrității; promovarea respectării codurilor de conduită și a standardelor de etică a serviciului public, construirea unei culturi de „a spune nu corupției” și considerarea integrității ca o valoare fundamentală, răspândită în întregul sistem politic.

Orașul promovează rolul mass-media și al presei, prin activități culturale și artistice, pentru a inova metodele de propagandă, a crește gradul de conștientizare socială cu privire la integritatea asociată cu prevenirea și combaterea corupției, risipei și negativității, creând o bază ideologică și obiceiuri bune de acțiune în comunicare, comportament și servicii.

Hai Phong a subliniat, de asemenea, implementarea strictă a responsabilității de a da un exemplu în spiritul celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, care a afirmat clar: „Comitetele de partid, organizațiile de partid, organizațiile de partid din sistemul politic, membrii de partid, cadrele, funcționarii publici și angajații publici dau un exemplu în practicarea democrației, respectarea legii și promovarea eticii sociale”; depunerea unei bune treburi în evaluarea, planificarea și numirea cadrelor; considerarea integrității ca un criteriu important de evaluare; construirea unei echipe de cadre, în special cadre cheie la toate nivelurile, cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini cerințele sarcinii. Orașul încurajează, încurajează și creează condiții pentru ca cadrele, funcționarii publici și angajații publici să își promoveze capacitatea și punctele forte, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru interesul comun; în același timp, acordă atenție îmbunătățirii condițiilor de muncă și îmbunătățirii vieții cadrelor, astfel încât acestea să poată lucra cu liniște sufletească și să contribuie.

În același timp, Hai Phong promovează reforma administrativă, aplică și exploatează eficient realizările celei de-a patra revoluții industriale în activitățile de serviciu public; continuă să dirijeze revizuirea și modernizarea sistemului informațional de soluționare a procedurilor administrative al orașului.

Orașul face publice procedurile administrative; linii telefonice telefonice de asistență, cutii poștale cu sugestii și canale online de feedback pentru persoane și companii; concretizează obiectivul „transformării digitale cu oamenii ca centru și forță motrice”, urmărind construirea imaginii de „Cetățean Digital”, promovând responsabilitatea liderilor în direcționarea și operarea pentru detectarea și monitorizarea, în vederea minimizării posibilelor hărțuiri și comportamente negative.

Orașul Hai Phong își propune să devină până în 2030 un oraș portuar modern, inteligent, ecologic și locuibil; să fie lider în țară în industrializare, modernizare, transformare digitală, transformare verde și inovare; în același timp, să devină un centru economic maritim național, un centru logistic, un centru de servicii portuare de top în Asia de Sud-Est; un centru internațional pentru educație-formare, cercetare-aplicare a științei și tehnologiei, energie curată și turism maritim.

Creșterea PIB-ului în perioada 2026-2030 va atinge o medie de 13%/an sau mai mult, tinzând să atingă 14%/an; PIB-ul pe cap de locuitor în 2030 va ajunge la 11.247 USD/persoană.

Comentariu (0)