„Hai să fim leneși” nu pledează pentru genul de lene care lasă viața să treacă de colo colo. Nici autoarea Nguyen Thanh Long nu sugerează să renunți la locul de muncă, să mergi la munte, să crești pește și să cultivi legume și să aștepți ca universul să-ți transfere bani. „Lenea” la care se face referire în „Hai să fim leneși” este un tip de lene mult mai greu de depășit: lenea de a face muncă fără sens, lenea de a risipi energia, lenea de a te arunca în orice doar pentru a fi lăudat pentru că ești sârguincios. Ca să fiu sincer, este un tip de lene care este atentă și disciplinată.
Autoarea Nguyen Thanh Long este o mare fană a unui stil de viață activ. Fotografie: Furnizată de autoare.
Autorul Nguyen Thanh Long a absolvit Facultatea de Tehnologie Informațională la Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi și are peste 25 de ani de experiență în industria tehnologiei. A deținut numeroase poziții de conducere la Bao Moi, VNG , Be, Ticketbox, Tiki, Tasco și în prezent consiliază numeroase companii cu privire la transformarea digitală și strategiile de creștere. Aceasta înseamnă că discuția autorului despre „lene” nu se referă aici la a sta în afara ciclului de lucru pentru a petrece timpul visând cu ochii deschiși. A fost martor la destui angajați harnici și muncitori, nenumărate proiecte, termene limită, întâlniri, ambiții și epuizare, doar pentru a se întreba în cele din urmă: chiar lucrăm sau pur și simplu funcționăm continuu pe o mașinărie fără buton de oprire?
În cartea sa „Fii leneș”, autorul Nguyen Thanh Long reia în mod repetat o idee simplă, dar ușor de uitat: munca asiduă nu este scopul suprem. Obiectivele tale profesionale ar trebui să fie crearea de valoare, lucrul eficient, dezvoltarea personală, câștigarea unui trai decent și existența unei cantități suficiente de energie pentru a trăi după muncă. O persoană ar putea sta într-un birou timp de zece ore, cu ochii lipiți de Excel, mâinile deschise pe chat, mintea rătăcind între Facebook, mesaje și anxietăți, însă rezultatele muncii sale rămân aproape zero. Conform formulei autorului, efortul = timp x energie x concentrare. Când energia este epuizată și concentrarea este la cel mai scăzut nivel, perioadele prelungite nu fac decât să pară oboseala mai „legitimă”.
De aceea, expresia „Fii leneș” poate rezona cu Generația Z, o generație adesea etichetată drept „leneșă”, „greu de gestionat”, „care își schimbă locul de muncă” și „lipsită de răbdare”. Într-adevăr, s-ar putea să nu aibă răbdare cu anumite lucruri. Dar, în multe cazuri, ceea ce le lipsește răbdare sunt lucrurile pentru care nimeni nu le poate explica de ce trebuie făcute. O generație care a crescut cu internetul, obișnuită să verifice informațiile și să pună întrebări, va considera în mod natural greu să creadă cu ușurință că a fi ocupat este bine, că a lucra ore suplimentare este valoros și că a îndura greutăți este un semn de maturitate.
Așadar, dacă munca asiduă duce la epuizare, pierderea concentrării și la a face multe lucruri fără a crea valoare, poate că ceea ce trebuie să învățăm nu este să muncim mai mult, ci să fim leneși în locurile potrivite?
În cartea „Fii leneș”, autoarea Nguyen Thanh Long menționează principiul 80/20 în antrenamentul de alergare: de cele mai multe ori, ar trebui să alergi încet pentru a permite corpului tău să se îmbunătățească sustenabil, în loc să te grăbești în fiecare zi ca și cum ai avea un termen limită care te urmărește pe motocicletă. Pentru începători, alergarea rapidă poate părea „cool”, dar dacă continui să te forțezi să alergi repede, corpul tău își va atinge cu ușurință limita, se va supraîncărca și îți va ruina progresul.
Prin urmare, a alerga încet nu este deloc ușor. Necesită disciplină și răbdare. Când alții te depășesc, poți totuși să-ți menții ritmul. Când ai putea alerga mai repede, tot alegi să încetinești. Autoarea Nguyen Thanh Long povestește despre menținerea unui ritm lent în timpul unei alergări de 42 km, despre senzația de a termina nu spectaculos, ci lin, fără crampe sau leșin. Aceasta este o imagine foarte potrivită pentru a descrie munca: mai repede nu înseamnă întotdeauna mai bine. Există lucruri care necesită mai multă gândire, puțin mai multă așteptare, renunțarea la oportunități necoapte sau ținerea arcului întins fără a-l elibera.
Cartea sugerează un tip de viață aglomerată, potrivită tinerilor moderni. Foto: Editura.
Pornind de la subiectul alergării, articolul „Fii mai leneș” duce la un alt argument, mai actual: cu cât IA devine mai rapidă, cu atât oamenii trebuie să învețe să fie mai lenți. Atunci când mașinile pot gestiona sarcini repetitive, când instrumentele digitale pot automatiza multe operațiuni, oamenii nu ar trebui să concureze cu mașinile pe jos. Ceea ce trebuie să păstrăm este capacitatea de a gândi profund, de a ne gândi de două ori, de a ne întreba „ce se întâmplă în continuare” și de a lua în considerare consecințele înainte de a acționa. În secțiunea finală, autorul sugerează, de asemenea, automatizarea a ceea ce se poate face, folosind IA ca instrument de feedback pentru a ne măsura și a ne ajusta.
Asta e ceea ce împiedică cuvântul „lene” din carte să devină o simplă glumă. Aici, lenea înseamnă a face mai puține sarcini mecanice. Lene pentru a face loc reflecției. Lene pentru a evita să fii luat de viteza vremurilor ca o valiză cu roata stricată la aeroport.
În cele din urmă, succesul probabil nu aparține celui mai rapid alergător pe o distanță scurtă. Aparține celui care nu se prăbușește pe parcurs, celui care știe când să continue, când să alerge, când să se oprească, când să admire peisajul și când să ignore mulțimea care se împinge frenetic pentru a-și ține respirația.
Mulți oameni au o relație foarte toxică cu odihna. Își permit să se odihnească doar atunci când totul este gata, când termenele limită au trecut, când inbox-urile lor sunt curate, când șeful lor a încetat să mai bată la cap și când corpurile lor nu mai pot suporta povara. Problema este că munca este rareori cu adevărat „terminată”. Un termen limită se estompează, iar altul se profilează cu o amploare aparte. O ședință se termină, iar alte trei sunt gata să intre în viața ta. Drept urmare, timpul pentru odihnă este constant amânat, ca o recompensă întârziată pentru cei care s-au epuizat aproape până la oase.
„Be Lazy” propune o perspectivă diferită asupra relaxării: odihna nu este un produs secundar al muncii asidue, ci o condiție pentru o muncă eficientă. Odihna adecvată nu diminuează ambiția; o ascuțește. O minte suprasolicitată se luptă să ia decizii bune. Un corp lipsit de somn se luptă să fie creativ. Cineva care răspunde la mesaje în timp ce ia prânzul, răsfoiește documente în timpul întâlnirilor și vede cum bateria laptopului său scade la 3% cu greu poate fi numit „productiv”.
În cartea „Fii leneș”, autoarea Nguyen Thanh Long dedică o secțiune examinării Generației Z ca o generație mai vocală pe rețelele de socializare, discutând cu ușurință dificultățile la locul de muncă, emoțiile lor, oboseala și absurditățile pe care le întâlnesc la birou. Anterior, tinerii s-ar fi putut simți obosiți, plictisiți și considerau că unele întâlniri ar fi trebuit trimise prin e-mail în loc de ore fără sens într-o sală de ședințe. Singura diferență era că nu aveau TikTok, grupuri comunitare sau un loc unde să-și transforme frustrarea într-un videoclip de treizeci de secunde cu muzică de fundal. Generația Z are o platformă pentru a se exprima, astfel încât frustrările lor sunt articulate mai clar.
Prin intermediul acestei observații, autoarea Nguyen Thanh Long exprimă cuvântul „lene” ca pe un semnal care trebuie interpretat corect. Din aceasta, „lenea disciplinată” devine o abilitate importantă: a ști când să spui nu înainte să fie prea târziu, a nu-ți asuma totul pentru a-ți dovedi valoarea. Autoarea sugerează cititorilor să elimine sarcinile cu prioritate scăzută, să se concentreze pe obiectivele importante și să utilizeze metode adecvate pentru a limita ceea ce trebuie făcut.
Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/hay-cham-luoi-len-goi-mo-mot-kieu-ban-ron-khac-d816749.html
