Când fundația originală este pierdută

Atelierul de lucru a fost prezidat de Departamentul Central de Propagandă , în coordonare cu Comitetul Central de Organizare, Consiliul Teoretic Central și Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min și a avut loc la Hanoi .

„Fundamentul original” și responsabilitatea conservării acestuia de către cadre și membrii partidului

La conferința menționată mai sus, profesorul Dr. Nguyen Xuan Thang a declarat: „Trebuie să înfruntăm adevărul că există încă un grup de cadre și membri de partid, chiar și la niveluri înalte, care și-au degradat ideologia politică, etica și stilul de viață, dând semne de „autoevoluție” și „autotransformare”, provocând nemulțumire, anxietate și o scădere a încrederii oamenilor în Partid, Stat și regimul socialist. Practica arată că atunci când cadrele și membrii de partid nu își studiază, nu își cultivă și nu își practică în mod regulat calitățile, se vor pierde treptat pe ei înșiși, își vor pierde „fundamentul” eticii revoluționare, ceea ce duce la degradarea ideologiei politice; iar acesta este un pas scurt, extrem de periculos, care duce la „autoevoluție” și „autotransformare”...

Comentariile Președintelui Consiliului Teoretic Central reprezintă concretizarea și clarificarea conținutului și conotațiilor riscurilor de „autoevoluție” și „autotransformare” pe care Partidul nostru le-a evidențiat în rezoluțiile sale, concentrându-se pe Rezoluția 4 a celui de-al 12-lea Comitet Central. Standardele etice revoluționare reprezintă „fundamentul” cadrelor și membrilor de partid, factorul care constituie fundamentul ideologic al Partidului, precum și cultura și etica din cadrul Partidului. Cu alte cuvinte, etica revoluționară din fiecare cadru și membru de partid este „celulele stem” care alcătuiesc puterea, eficacitatea și eficiența conducerii Partidului; joacă un rol central, decizând supraviețuirea regimului socialist din țara noastră. Pierzând „fundamentul” rădăcinii, cadrele și membrii de partid nu sunt diferiți de copacii care au fost dezrădăcinați. „Moartea treptată” este procesul de degradare a ideologiei politice și a stilului de viață, care duce la „autoevoluție” și „autotransformare”. Atunci când cadrele și membrii Partidului, în special cadrele de rang înalt ale Partidului, suferă din cauza ideologiei politice, a moralității și a degradării stilului de viață, alunecând până la punctul de „autotransformare”, impactul asupra prestigiului Partidului și a încrederii oamenilor este enorm. Atunci când cadrele și membrii Partidului își pierd „fundamentul fundamental”, se creează lacune și fisuri în fundamentul ideologic al Partidului. Iar aceasta este scuza și lacuna prin care forțele reacționare ostile desfășoară campanii de propagandă, incită și sabotează Partidul și țara.

Faptul că o serie de înalți funcționari, inclusiv mulți aflați sub conducerea Biroului Politic și a Comitetului Central, precum și șefii mai multor ministere, filiale și localități care dețin roluri strategice în țară, au fost disciplinați de Partid și urmăriți penal în ultima vreme sunt exemple tipice. Practica construirii și rectificării Partidului, lupta împotriva corupției și negativității cu spirit de perseverență, determinare și fără zone interzise le-a lăsat cadrelor și membrilor de partid multe lecții „sângeroase” despre responsabilitatea și datoria de a păstra „fundamentul” eticii revoluționare în noua situație.

La conferința menționată mai sus, lideri, manageri și experți au comentat: Construirea Partidului în termeni de etică și construirea eticii revoluționare a cadrelor și membrilor de partid este o problemă foarte importantă. Aceasta este una dintre sarcinile cheie ale construirii și rectificării Partidului și unul dintre conținuturile de bază ale gândirii lui Ho Și Min. De-a lungul procesului de fondare, educare și formare a Partidului nostru, președintele Ho Și Min a identificat întotdeauna etica revoluționară drept conținutul de bază al Partidului, etica fiind „rădăcina” revoluționarilor. El a subliniat: Revoluționarii trebuie să aibă etică, fără etică, indiferent cât de talentați ar fi, nu pot conduce poporul...

Reiterarea și sublinierea principiilor fundamentale ale Partidului pentru a vedea mai clar, profund și pe larg importanța revitalizării culturii și eticii în Partid; consolidarea „fundamentului fundamental” în fiecare cadru și membru de partid, în special rolul exemplar al cadrelor și liderilor cheie. Cu cât nivelul cadrelor este mai ridicat, cu atât exemplul trebuie să fie mai pur. Această problemă crucială a fost profund și temeinic recunoscută de Partidul nostru. În principiu, Partidul a „înarmat” toate cadrele, membrii de partid și organizațiile de partid de la toate nivelurile cu un sistem de conținuturi, puncte de vedere, obiective și soluții... creând un mediu pentru ca cadrele și membrii de partid să studieze, să cultive, să practice, să contribuie, să respingă manifestările negative și degenerate și să prevină „autoevoluția” și „autotransformarea”. Cele 27 de manifestări ale degradării, „autoevoluției” și „autotransformării” rezumate și evidențiate de Partid în Rezoluția 4 a celui de-al 12-lea Comitet Central reprezintă baza pentru ca cadrele, membrii de partid și organizațiile de partid de la toate nivelurile să se construiască și să se rectifice. Cu cât aprofundăm implementarea, cu atât vedem mai clar importanța soluțiilor preventive timpurii și pe termen lung pentru a limita, respinge și, în cele din urmă, elimina creșterea și dezvoltarea acesteia.

Respectați soluțiile de autoeducație și autocultivare

Construirea unor standarde etice revoluționare pentru cadre și membrii de partid în noua perioadă este o problemă științifică, care demonstrează viziunea strategică a Partidului. Continuăm să cercetăm și să stabilim, pe baza fundamentelor teoretice, a fundamentelor tradiționale, rezumând practicile și obiectivele, cerințele, sarcinile construirii și rectificării Partidului, construirea și apărarea Patriei în noua situație. Pe lângă conținuturile și conotațiile universale și fundamentale ale eticii revoluționare, care au fost construite și dezvoltate din istoria națiunii, istoria Partidului Comunist din Vietnam, practica construirii și rectificării Partidului și tendințele de dezvoltare ale țării, vremurile au impus noi cerințe care ne obligă să le completăm, să le dezvoltăm și să le perfecționăm.

Privind în urmă la ultimii ani, observăm că: După 7 ani de implementare a Rezoluției 4 a Comitetului Central al 12-lea, pe lângă realizările foarte importante, manifestările de degradare a ideologiei politice, a calităților morale, a stilului de viață, afectând serios „fundamentul” unui număr de cadre și membri de partid, sunt încă complicate. Concluzia celei de-a 4-a Conferințe a Comitetului Central al 13-lea al Partidului a subliniat: Un număr de cadre și membri de partid, inclusiv lideri și manageri, nu înțeleg pe deplin natura și importanța muncii de construire și rectificare a Partidului; Nu promovează încă un simț al responsabilității, le lipsește un comportament exemplar, își estompează idealurile, își declină voința, căd în individualism, vorbe care nu se potrivesc cu acțiunile, încălcă disciplina de partid, încălcă legea... Principala cauză a limitărilor și deficiențelor este faptul că unele comitete de partid, organizații de partid, lideri, manageri, în special șefi, nu au recunoscut pe deplin nivelul de degradare, „auto-evoluție”, „auto-transformare” din localitățile, agențiile și unitățile lor...

Una dintre problemele fundamentale pentru consolidarea „fundamentului radical”, astfel încât „fundamentul radical” să nu fie atacat, estompat, pierdut... este schimbarea conștientizării cadrelor și membrilor de partid cu privire la importanța și gravitatea degradării interne. Rezoluția 4 a celui de-al 12-lea Comitet Central a afirmat clar: Cauza profundă și principală a degradării unui număr de cadre și membri de partid se datorează în primul rând lipsei de autocultivare și instruire a acelor cadre și membri de partid înșiși; poziția lor ideologică nu este stabilă, sunt confuzi, șovăie în fața influențelor externe, căzând în individualism...

Astfel, standardele etice revoluționare ale cadrelor și membrilor de partid din noua perioadă nu numai că stabilesc obiective și cerințe înalte pentru „construcție”, ci implică și curajul, datoria și responsabilitatea de a „lupta”. Cadrele și membrii de partid trebuie să fie profund conștienți de riscuri, să identifice corect semnele de degradare în ideologia politică, etica, stilul de viață, „autoevoluția”, „autotransformarea” în ei înșiși și în propria organizație de partid pentru a avea soluții eficiente de prevenire și combatere.

Printre grupurile de soluții propuse de mulți cercetători pentru a menține „fundamentul fundamental” al eticii revoluționare pentru cadre și membrii de partid, autosoluțiile (autoeducația, autocultivarea, autoinstruirea) joacă un rol important și decisiv. Calitățile etice și stilul de viață sunt factori formați din interiorul cadrelor și membrilor de partid. Formele și soluțiile din exterior sunt doar factori suplimentari.

Cadrele și membrii de partid, în special cei care ocupă poziții și responsabilități importante în sistemul politic la toate nivelurile astăzi, au un mare avantaj în mediul de învățare și li se oferă oportunitatea de a studia și de a efectua cercetări fundamentale în domeniul teoriei politice. Cu cât poziția unui cadru este mai înaltă, cu atât i se creează mai multe oportunități de a studia și de a efectua cercetări aprofundate. Cunoștințele teoretice și procesul de studiu, muncă și practică reprezintă mediul care transformă procesul educațional în autoeducație, autocultivare și autoformare. Degradarea unui număr de cadre și membri de partid, inclusiv a multor cadre de rang înalt, care duce la pierderea „fundamentului lor original”, provine în întregime din cauze subiective, care sunt lipsa autocultivării, ignorarea și eliminarea procesului de autoeducație și autoformare.

Pentru ca „fundamentul fundamental” să devină o resursă endogenă care controlează gândirea, acțiunile și faptele oamenilor, mai mult ca niciodată, cadrele și membrii partidului trebuie să acorde importanță auto-soluțiilor. Dacă cineva pierde „fundamentul fundamental” și ajunge să încalce disciplina și legea, ar trebui să dea vina doar pe sine, nu pe agenție sau organizație...

LU NGAN (qdnd.vn)

Legătură sursă