Deficitul de resurse umane veterinare la nivel local

Gestionarea bolilor și vaccinarea animalelor sunt efectuate în prezent de către funcționarii Departamentului Economic al Comunei, în timp ce forța de muncă este redusă, iar expertiza este limitată, ceea ce duce la numeroase obstacole.

Dl. Nguyen Dinh The, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Dai Hue, provincia Nghe An , a declarat că, după intrarea oficială în funcțiune a guvernării pe două niveluri la 1 iulie 2025, comuna Dai Hue a fost înființată pe baza fuziunii a trei comune: Nam Anh, Nam Xuan și Nam Linh. După fuziune, comuna are o suprafață naturală de 36,11 km², o populație de peste 24.000 de locuitori - devenind una dintre comunele cu cea mai mare populație din provincie.

Dl. Nguyen Dinh The, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei Dai Hue, provincia Nghe An, a declarat că fiecare funcționar trebuie să se ocupe concomitent de mai multe domenii diferite, inclusiv domenii care necesită expertiză profundă, cum ar fi terenurile, construcțiile de bază, creșterea animalelor și medicina veterinară. Foto: Duy Hoc .

Potrivit domnului The, având în vedere populația numeroasă, conducerea statului în zonă se confruntă cu multe dificultăți, în timp ce personalul actual este încă insuficient în raport cu cerințele practice.

După intrarea în funcțiune a modelului de guvernare pe două niveluri, pe lângă sarcinile care anterior se aflau sub autoritatea comunei, majoritatea sarcinilor vechii administrații districtuale au fost descentralizate către comună, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a volumului de muncă. Între timp, comuna are acum doar două departamente specializate: Departamentul Economic și Departamentul Social și Cultural, în loc de peste 10 departamente și birouri ca înainte. Prin urmare, fiecare cadru trebuie să se ocupe concomitent de multe domenii diferite, inclusiv domenii care necesită expertiză aprofundată, cum ar fi terenurile, construcțiile de bază, creșterea animalelor și medicina veterinară.

O altă dificultate este că anterior, autoritățile la nivel de comună aveau personal veterinar cu jumătate de normă, contractat pentru a sprijini gestionarea bolilor și creșterea animalelor în zonă. Cu toate acestea, conform politicii de implementare a Decretului 154/2025/ND-CP privind eficientizarea salarizării, această forță de muncă s-a pensionat. Prin urmare, în prezent, toate activitățile de gestionare a bolilor și vaccinare din comună sunt efectuate în principal de către ofițeri și specialiști ai Departamentului Economic, în timp ce forța de muncă este redusă și are o expertiză limitată, astfel încât se confruntă cu numeroase dificultăți.

În ciuda numeroaselor dificultăți, localitatea depune în continuare eforturi considerabile în prevenirea și controlul bolilor în creșterea animalelor. Imediat după ce administrația pe două niveluri a intrat oficial în funcțiune, la 1 iulie 2025, la doar o zi mai târziu, pe 2 iulie 2025, a apărut primul focar în comună. La primirea informațiilor de la locuitori, Comitetul Popular al Comunei s-a coordonat imediat cu Centrul de Servicii Agricole pentru a preleva probe pentru testare, rezultatele fiind pozitive pentru pesta porcină africană.

În contextul funcționării noului aparat guvernamental, comuna a emis prompt o decizie de declarare a epidemiei, a înființat comitete directoare, echipe de distrugere și echipe de dezinfecție pentru a limita și limita răspândirea epidemiei. Din cauza finanțării inițiale limitate, localitatea a propus și a primit sprijin din partea provinciei pentru substanțe chimice destinate lucrărilor de dezinfecție, contribuind la controlul epidemiei în zonă.

Cu toate acestea, implementarea activităților de prevenire și control al epidemiilor s-a confruntat și cu numeroase dificultăți. În primul rând, personalul Departamentului Economic este insuficient, acesta fiind nevoit să participe direct la toate etapele, de la monitorizare și distrugere până la îndrumare tehnică, astfel încât organizarea prevenirii epidemiilor a întâmpinat numeroase obstacole. În procesul de îndeplinire a sarcinilor, resursele umane nu au fost suplimentate la timp pentru a satisface cerințele practice.

În ciuda numeroaselor dificultăți, localitatea depune în continuare eforturi considerabile în prevenirea și controlul bolilor în creșterea animalelor. Foto: Hong Tham .

În plus, rata creșterii animalelor la scară mică în comună reprezintă în prezent peste 60%, ceea ce face ca gestionarea bolilor să fie și mai dificilă. Oamenii încă cresc animale în principal conform obiceiului, fără a respecta cu strictețe procedurile de control al bolilor și de biosecuritate, astfel încât riscul de răspândire a bolilor este foarte dificil de controlat.

În plus, din cauza lipsei de personal, finalizarea documentelor și procedurilor pentru asigurarea sprijinului pentru persoanele afectate de epidemie nu a fost realizată la timp.

În perioada următoare, localitatea speră că provincia va acorda atenție suplimentării resurselor umane suficiente și, în același timp, va înființa în curând un Centru de Servicii Publice pentru a reglementa și spori resursele umane din unități precum centrele de servicii agricole, centrele culturale, oficiile de înregistrare a drepturilor de utilizare a terenurilor etc., oferind astfel sprijin funcționarilor la nivel de comună în îndeplinirea sarcinilor profesionale și a muncii de teren.

Acordarea timpurie de atenție adăugării de personal cu expertiză veterinară este considerată „cheia” pentru a ajuta comuna Dai Hue în special și provincia Nghe An în general să controleze proactiv epidemiile, să protejeze animalele și să stabilizeze mijloacele de trai ale oamenilor.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/khoang-trong-nhan-luc-thu-y-co-so-d787551.html